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Découvrez les facteurs qui réduisent les risques de maltraitance et qui protègent les personnes aînées ou vulnérables contre la maltraitance et qui favorise

Accueil Famille et soutien aux personnes Violence et intimidation Maltraitance envers les personnes aînées et les personnes vulnérables Prévenir la maltraitance Maltraitance envers les personnes aînées et les personnes vulnérables Appuyez sur la touche Échappe pour sortir du menu Maltraitance envers les personnes aînées et les personnes vulnérables Prévenir la maltraitance : facteurs de protection Ligne Aide Maltraitance Adultes Aînés (LAMAA) 1 888 489-2287 7 jours sur 7 8 h à 20 h lignemaltraitance.ca Les facteurs de protection réduisent les risques qu’une situation de maltraitance se développe ou se maintienne. Ils se divisent en deux catégories : ceux liés à la personne et ceux liés à son environnement. Facteurs de protection Les probabilités qu’une situation de maltraitance envers une personne aînée ou une personne majeure en situation de vulnérabilité se développe ou perdure sont réduites lorsque la personne présente une ou plusieurs de ces caractéristiques :a une bonne gestion du stress;exprime facilement ses émotions et ses sentiments;a une capacité à faire face aux événements et à leur donner un sens;a une bonne connaissance de soi pour reconnaître quand demander de l’aide;a une bonne connaissance des droits;se sent compétente pour demander de l’aide et recourir aux services disponibles en cas de besoin;se projette dans l’avenir;a une acceptation positive de son orientation sexuelle ou de son identité de genre;a un sentiment d’appartenance à la communauté;a un engagement social (activités récréatives, bénévolat);est une personne qui a immigré depuis longtemps ou qui a un statut permanent;est admissible aux prestations gouvernementales;a une couverture adéquate pour les soins de santé et les médicaments. Facteurs de protection liés à l’environnement Les probabilités qu’une situation de maltraitance envers une personne aînée ou une personne majeure en situation de vulnérabilité se développe ou perdure sont réduites lorsque la personne :partage un réseau social de qualité, composé de personnes de confiance adéquates, disponibles et outillées;vit dans un milieu sain et sécuritaire;vit dans un milieu sans âgisme;vit dans un milieu sans exclusion sociale;se trouve dans une situation financière stable. Pour obtenir de l’aide ou plus d’information Vous croyez être maltraité(e)?Vous êtes témoin d’une situation de maltraitance ou vous avez un doute sur votre conduite envers une personne?Visitez la page Aide et ressources pour les personnes aînées et les personnes vulnérables ou contactez la Ligne Aide Maltraitance Adultes Aînés (une ressource téléphonique d’écoute, de référence et d’accompagnement spécialisée en matière de maltraitance envers les personnes aînées et les adultes en situation de vulnérabilité). À consulter aussi Agir avec bientraitance Vieillissement actif, inclusif et positif Déconstruire les stéréotypes et les préjugés liés à l’âge Améliorer la sécurité des aînés vivant à domicile Violence et intimidation Reconnaître les signes de détresse et prévenir le suicide Plan d'action gouvernemental pour contrer la maltraitance envers les personnes aînées Dernière mise à jour : 20 février 2026 Évaluation de la page Votre avis a été envoyé. Merci de nous aider à améliorer Québec.ca. Quitter rapidement

MENU Fermer menu principal Conférence en ligne sur le retour au travail pour les personnes retraitées 8 septembre 2026 Citoyens Vous êtes à la retraite et vous pensez revenir au travail? Vous aimeriez connaître les effets de ce retour sur vos finances et les autres éléments à considérer? Nous faisons équipe avec Revenu Québec et le ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale (MESS) pour vous offrir une conférence en ligne gratuite! Voici les sujets qui seront abordés :Les ressources et les services offerts pour la recherche d'emploiIncitatifs pour le maintien en emploi des personnes expérimentées ou le retour des personnes retraitées sur le marché du travailOrganismes et services publics spécialisés en employabilitéAccompagnement par une agente ou un agent d'aide à l'emploiLes conséquences financières liées au Régime de rentes du Québec (RRQ)Possibilité de cesser de cotiser au RRQ à 65 ansArrêt des cotisations après 72 ans pour les personnes qui travaillentConséquences d’un retour au travail sur les régimes de retraite du secteur publicLes règles fiscales concernant les personnes expérimentéesRevenus (Supplément de revenu garanti, prestations du RRQ, etc.)Déductions (déduction pour revenus de retraite transférés à votre conjoint ou conjointe, etc.)Crédits d'impôt et programmes sociofiscaux (conséquences de l'ajout d'un revenu d'emploi sur certains crédits et programmes)Cotisations relatives aux programmes gouvernementaux et au régime public d'assurance médicaments du QuébecVous souhaitez y assister?Il y a deux dates à venir, vous devez vous inscrire :24 septembre 2026, 13 h 3027 novembre 2026, 10 h Bon à savoirLa participation aux conférences est gratuite.Une période de questions est prévue. Notez cependant que nous ne pourrons pas répondre aux questions en lien avec le dossier d'une personne, mais que nous nous ferons un plaisir de vous fournir de l'information générale.Vous ne pouvez pas assister à notre conférence? D'autres dates s'ajouteront dans les prochains mois. Restez à l'affût! Précédent Toutes les nouvelles

Vous pouvez vous adresser au Directeur de l'�tat civil afin de demander le changement d'un pr�nom ou d'un nom de famille � certaines conditions.

Passer au menu utilitaire Passer au menu principal Passer au contenu Changement de nom × Changement de nom pour les personnes survivantes de pensionnats autochtones Depuis le 8 juin 2022, il est possible pour les personnes dont le nom a �t� chang� dans le cadre de leur passage dans un pensionnat autochtone et les descendants de ces personnes qui souhaitent reprendre leur nom traditionnel autochtone, d'�tre exempt�s du paiement des droits exigibles relativement � une demande de changement de nom aupr�s du Directeur de l'�tat civil ainsi que des droits exigibles pour la d�livrance de nouveaux documents d'�tat civil pendant 10 ans, soit jusqu'au 8 juin 2032. Pour en savoir plus, communiquez avec nous. Changer de nom : un geste important Deux façons de changer de nom La voie judiciaire : le tribunal La voie administrative : le Directeur de l'�tat civil Changement de nom accord� par un officier d’un consulat g�n�ral au Qu�bec Qui peut demander un changement de nom? Proc�dure pour effectuer une demande Analyse pr�liminaire Ouverture du dossier Traitement de la demande Personnes � aviser Notification Preuve de notification Opposition Publications exig�es Observations D�cision rendue Effets d'un changement de nom Demande de transmission simplifi�e � la suite d'un changement � l'acte de naissance R�gie de l'assurance maladie du Qu�bec Retraite Qu�bec - R�gime de rentes du Qu�bec et mesure de l'Allocation famille Retraite Qu�bec - R�gimes de retraite du secteur public (RREGOP, RRPE ou autre) Minist�re de l'Emploi et de la Solidarit� sociale Commission des normes, de l'�quit�, de la sant� et de la s�curit� du travail Minist�re de la S�curit� publique − Service d'immatriculation des armes � feu du Qu�bec Co�t et d�lai de traitement Changer de nom : un geste important La loi permet � une personne de demander le changement de son pr�nom ou de son nom de famille � certaines conditions. Un tel changement n'est accord� que si un motif s�rieux au sens du Code civil du Qu�bec est d�montr�. Important Selon le Code civil du Qu�bec, chacun des �poux conserve son nom apr�s le mariage et exerce ses droits civils sous ce nom. Ainsi, si une femme mari�e d�sire obtenir le nom de famille de son �poux, le Directeur de l'�tat civil ne lui accordera ce changement de nom que dans une situation exceptionnelle. Note Si votre demande concerne la substitution du pr�nom usuel par un autre pr�nom �nonc� � l'acte de naissance, la proc�dure de demande de changement de nom ne s'applique pas � vous. Consultez la section Substitution du pr�nom usuel par un autre pr�nom �nonc� � l'acte de naissance pour conna�tre la d�marche � effectuer. Haut de page Deux façons de changer de nom Selon votre situation, il est possible de pr�senter une demande de changement de nom par la voie judiciaire, soit au tribunal, ou par la voie administrative, soit au Directeur de l'�tat civil. La voie judiciaire : le tribunal Le tribunal peut autoriser le changement de nom d'un enfant en cas d'abandon par le p�re ou la m�re, en cas de d�ch�ance de l'autorit� parentale ou en cas de changement dans la filiation, par exemple lors d'une adoption. La personne qui veut pr�senter une demande de changement de nom � l'�gard d'un enfant mineur par voie administrative peut �galement, s'il y a opposition des p�re et m�re, du tuteur, le cas �ch�ant, ou du mineur de 14 ans et plus, saisir le tribunal de sa demande avant qu'elle ne soit pr�sent�e au Directeur de l'�tat civil. Si vous d�sirez demander un changement de nom dans l'une de ces situations, nous vous invitons � vous adresser � un conseiller juridique, qui vous guidera dans le choix du recours appropri�. La voie administrative : le Directeur de l'�tat civil Le Directeur de l'�tat civil peut autoriser les changements de nom qui ne rel�vent pas du tribunal. Les motifs invoqu�s et les documents soumis pour appuyer les demandes de changement de nom sont d'une grande importance, car ils permettent au Directeur de l'�tat civil d'en faire une juste appr�ciation. Voici quelques exemples de motifs pour demander un changement de nom : L'usage, depuis au moins 5 ans, d'un nom ou d'un pr�nom non inscrit � l'acte de naissance; Un nom d'origine �trang�re, trop difficile � prononcer ou � �crire dans sa forme originale; Un pr�judice s�rieux ou des souffrances psychologiques occasionn�s par l'utilisation du nom; Un nom prêtant au ridicule ou frapp� d'infamie (marqu� par le d�shonneur, la honte, l'indignit�); L'intention d'ajouter au nom de famille d'un enfant de moins de 18 ans le nom de famille de son p�re ou de sa m�re ou une partie de celui-ci s'il s'agit d'un nom de famille compos�. Haut de page Changement de nom accord� par un officier d’un consulat g�n�ral au Qu�bec La l�gislation de certains pays autorise le fait qu’un officier d’un consulat g�n�ral accorde un changement de nom � ses ressortissants � l’�tranger. Cependant, selon le Code civil du Qu�bec, le Directeur de l’�tat civil est le seul officier comp�tent en mati�re de changement de nom au Qu�bec. Lorsqu’une personne est domicili�e au Qu�bec depuis au moins un an, elle peut changer de nom par la voie administrative si ce changement de nom ne rel�ve pas du tribunal, comme il est d�crit pr�c�demment. Les changements de nom accord�s par un officier d’un consulat g�n�ral au Qu�bec ne sont pas accept�s par le Directeur de l’�tat civil. Haut de page Qui peut demander un changement de nom? Vous pouvez pr�senter une demande de changement de nom pour vous-m�me si vous �tes une personne de 14 ans et plus et domicili�e au Qu�bec depuis au moins un an. Vous pouvez pr�senter une demande de changement de nom pour une personne mineure dont vous �tes le p�re, la m�re ou le tuteur, dans la mesure o� cette personne mineure est domicili�e au Qu�bec depuis au moins un an. Personne n�e hors du Qu�bec Si vous ou la personne pour qui vous faites la demande de changement de nom êtes n� hors du Qu�bec et que la naissance n'est pas inscrite au registre de l'�tat civil du Qu�bec, vous devez demander au Directeur de l'�tat civil qu'il ins�re l'acte de naissance au registre afin qu'il puisse traiter la demande de changement de nom. Dans ce cas, il faut remplir le formulaire Demande d'insertion au registre de l'�tat civil du Qu�bec d'un acte d'�tat civil fait hors du Qu�bec (PDF, 52 Ko) , que vous trouverez dans la section Formulaires. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter la section Insertion au registre de l'�tat civil du Qu�bec d'un acte fait hors du Qu�bec. Haut de page Proc�dure pour effectuer une demande Le traitement d’une demande de changement de nom par le Directeur de l’�tat civil comporte trois �tapes. 1. Analyse pr�liminaire La premi�re �tape vise � d�terminer l’admissibilit� de la personne � une demande de changement de nom, � l’aide du formulaire Demande d'analyse pr�liminaire pour une demande de changement de nom (PDF, 24 Ko) . Gr�ce aux renseignements inscrits dans ce formulaire, le Directeur de l’�tat civil v�rifiera : que la personne concern�e est domicili�e au Qu�bec depuis au moins un an; qu’il est comp�tent pour analyser la demande, en fonction des motifs invoqu�s, ou au contraire si celle-ci rel�ve plut�t de la comp�tence exclusive du tribunal; que l’acte de naissance de la personne concern�e se retrouve dans le registre de l’�tat civil, car il s’agit d’une condition pr�alable � toute demande de changement de nom. Si l’acte de naissance de la personne concern�e ne se retrouve pas dans le registre de l’�tat civil au moment de l’analyse pr�liminaire, une demande d’insertion de l’acte de naissance devra �tre faite. Lorsque la personne concern�e par le changement de nom est �g�e de moins de 18 ans, le Directeur de l’�tat civil s’assurera �galement que la personne qui fait la demande est en mesure de rejoindre l’autre parent pour l’informer du changement demand�. Dans certains cas, il est possible qu’une demande de changement de nom ne soit pas appropri�e pour r�pondre au besoin exprim�. Le Directeur de l’�tat civil dirigera alors le demandeur vers le processus qui convient, par exemple, la substitution du pr�nom usuel ou encore une demande de correction d’une erreur purement mat�rielle . Si des documents ou des renseignements sont manquants, le Directeur de l’�tat civil contacte le demandeur afin de les obtenir. � la suite de cette analyse, une trousse de changement de nom, contenant les formulaires et informations sp�cifiques � la situation, est transmise au demandeur par la poste. 2. Ouverture du dossier Lorsqu’il re�oit la trousse de changement de nom d�ment remplie, le Directeur de l’�tat civil proc�de � sa validation afin de s’assurer d’avoir en main tous les documents et renseignements n�cessaires. Lorsque le dossier est complet, la publication de l’avis de la demande de changement de nom est diffus�e sur le site Internet du Directeur de l’�tat civil pendant 15 jours. Le Directeur de l’�tat civil proc�de �galement � l’encaissement des frais exigibles. Au terme de la publication, en l’absence d’observation ou d’opposition, l’analyse des motifs de la demande de changement de nom peut commencer. 3.Traitement de la demande La loi pr�voit qu’un motif s�rieux doit �tre d�montr� pour obtenir un changement de nom. � cette �tape, le Directeur de l’�tat civil analyse le motif s�rieux invoqu� et sa d�monstration. Des preuves suppl�mentaires peuvent �tre demand�es au besoin. Si la d�monstration du motif s�rieux est jug�e insuffisante, un pr�avis de refus expliquant que la demande pourrait �tre refus�e en l’absence de justification suppl�mentaire peut �tre transmis au demandeur. Dans tous les cas, � la fin du traitement de la demande, une d�cision accordant ou refusant le changement de nom est transmise par courrier recommand� au demandeur. Haut de page Personnes � aviser � moins d'un motif imp�rieux, le changement de nom d'un enfant mineur ne peut pas �tre accord� par le Directeur de l'�tat civil si les personnes suivantes n'ont pas �t� avis�es de la demande ou si elles s'y opposent. Toutefois, ces personnes n'ont pas � en �tre avis�es si la demande de changement de pr�nom est pr�sent�e par une personne de 14 ans ou plus et qu'elle est motiv�e par une question d'identit� de genre, qui est interpr�t�e commun un motif imp�rieux. Le Directeur de l'�tat civil pourra accorder le changement de pr�nom m�me si ces personnes s'y opposent. Qui est vis� par le changement de nom? Qui fait la demande? �Qui doit �tre avis� de la demande? Un enfant de moins de 18 ans Son p�re, sa m�re ou son tuteur L'autre parent ou le tuteur L'enfant concern�, s'il est �g� de 14 � 17 ans Un enfant de 14 � 17 ans L'enfant lui-m�me Ses p�re et m�re ou parent Son tuteur, le cas �ch�ant En signant � l'endroit pr�vu � la section 5 du formulaire Demande de changement de nom, la personne � aviser confirme qu'elle a pris connaissance de la demande et qu'elle y consent. Haut de page Notification S'il vous est impossible de pr�senter en personne le formulaire de demande de changement de nom aux personnes � aviser, vous devrez leur notifier une photocopie du formulaire. Notifier signifie envoyer le formulaire aux personnes � aviser pour qu'elles soient inform�es de votre intention de pr�senter une demande de changement de nom et pour qu'elles puissent s'y opposer, si elles le souhaitent. Vous devez transmettre par courrier recommand� avec signature � la livraison � chaque personne � aviser une photocopie de l'Annexe B Avis de pr�sentation d'une demande de changement de nom d'une personne de moins de 18 ans qui vous a �t� transmise par le Directeur de l'�tat civil avec votre trousse de changement de nom, apr�s en avoir rempli les sections 1 � 5. Vous devez leur transmettre �galement une photocopie du formulaire de demande de changement de nom et des autres annexes que vous avez remplis. Il est �galement possible de notifier le formulaire par huissier. Apr�s avoir re�u les documents, la personne avis�e aura 20 jours pour indiquer son d�saccord. Haut de page Preuve de notification Vous devrez prouver au

Que vous soyez salarié, travailleur autonome ou jeune travailleur, informez-vous sur les cotisations, les rentes et prestations du Régime de rentes du Québec et sur les régimes complémentaires de retr...

MENU Fermer menu principal Le travail Votre emploi et le Régime de rentes du Québec Vos cotisations au Régime de rentes du Québec vous permettent d’avoir une protection de base à la retraite et une indemnisation en cas d'invalidité… Voir plus à propos de Vous êtes un employé de la fonction publique, des réseaux de l'éducation, de la santé et des services sociaux Participation, nouvel emploi, fin d’emploi, rachat et estimation, webinaires Destination Retraite... Voir plus à propos de Vous êtes un employé du secteur privé, municipal, universitaire Types de régimes de retraite, membre de comité, proposer un régime, retrouver un régime… Voir plus à propos de Régime volontaire d’épargne-retraite (RVER), et instruments de transfert et de décaissement RVER, compte de retraite immobilisé (CRI), fonds de revenu viager (FRV), FRV Calculs Express... Voir plus à propos de Travail à l'étranger Pays signataires, certificat d’assujettissement, demander de prestations… Voir plus à propos de Le travail et la retraite Vous planifiez votre retraite? Vous songez à une retraite progressive? Vous êtes à la veille de prendre votre retraite? Voir plus à propos de Accès rapides Consulter votre relevé de participation au Régime de rentes du Québec Consulter votre relevé de participation à un régime du secteur public (RREGOP, RRPE)

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Les Manufacturiers et Exportateurs du Québec (MEQ) ont recruté une analyste politique dans les médias de Québecor pour porter la voix de l’industrie. Stéfanie Tougas deviendra la nouvelle présidente-d...

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LA PRESSE CANADIENNE/Jacques Boissinot Les Manufacturiers et Exportateurs du Québec (MEQ) ont recruté une analyste politique dans les médias de Québecor pour porter la voix de l’industrie. Stéfanie Tougas deviendra la nouvelle présidente-directrice générale à compter du 1er octobre. Mme Tougas est connue dans les médias pour son rôle d’analyste politique sur les chaînes TVA et LCN. Juriste de formation, elle a travaillé en relations publiques. Elle a également été conseillère politique au provincial ainsi qu’au municipal pour les villes de Laval et Montréal, selon son profil LinkedIn. Mme Tougas remplace Julie White, qui a quitté son poste pour tenter de se faire élire sous la bannière libérale dans une circonscription de la ville de Québec. La nomination de Mme Tougas coïncide avec une période de tensions commerciales et d’incertitude économique qui pèse sur le secteur manufacturier. Elle assumera également les fonctions de vice-présidente de Manufacturiers et Exportateurs du Canada (MEC). Chargement... 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Au Québec, plusieurs villes et municipalités portent des noms dont l'origine remonte bien avant l'arrivée des Européens. Ces toponymes, issus des langues des Premières Nations, racontent souvent le te...

Notez que ces termes francisés peuvent varier d'une communauté à l'autre.Selon l'historien et spécialiste des Premières Nations Médérik Sioui, ces noms sont de véritables témoins de l'histoire et de la relation qu'entretenaient les peuples autochtones avec leur environnement. En voici quelques-uns.🧭 QUÉBEC (CAPITALE-NATIONALE)Origine : Anichinabés : Kébec | Innu : KabakSignification : Anichinabés : là où le fleuve rétrécit | Innu : là où l’on débarqueLe nom « Québec » provient du mot Kébec en Anichinabé ou Kabak en Innu.Il signifie « là où le fleuve rétrécit » ou encore « là où l'on débarque ».Cette appellation fait référence au rétrécissement du fleuve Saint-Laurent à la hauteur de Québec, un passage stratégique pour la navigation depuis des siècles.🧭 TADOUSSAC (CÔTE-NORD)Origine : InnueSignification : mamelles ou collines arrondiesLe nom Tadoussac est dérivé du mot Totouskak, qui signifie « seins » en langue innue.Cette interprétation fait référence aux reliefs caractéristiques du paysage à la jonction du fjord du Saguenay et du fleuve Saint-Laurent.Le contenu continue ci-dessousAu loin, on distingue encore aujourd'hui ces collines aux formes arrondies.À découvrir également : Toronto, Calgary, Saskatoon… Connaissez-vous l'origine de leur nom?🧭 MATAPÉDIA (BAS-SAINT-LAURENT)Origine : Mi’gmaqSignification : jonction de rivièresLe nom Matapédia tire ses racines de la langue Mi'gmaq. Matapegiag signifie « jonction de rivières ». Mata pour jonction et Pegiag pour rivière.La municipalité se trouve exactement au confluent de la rivière Matapédia et de la rivière Ristigouche.Un nom qui décrit avec précision la géographie des lieux.🧭 OKA (LAURENTIDES)Origine : AnichinabésSignification : Poisson doréÀ sa fondation, en 1721, la région porte le nom de Mission du Lac des Deux-Montagnes.Lors de l’ouverture du premier bureau de poste en 1867, on juge que le nom est trop long. Oka est alors choisi en référence au chef algonquin Paul Oka.Le contenu continue ci-dessousCoïncidence intéressante, en langue Anichinabée, le mot Oka signifie également « poisson doré ».Bien que moins connue du grand public, cette origine rappelle l'importance de la pêche et des ressources aquatiques pour les peuples qui occupaient le territoire.Des noms qui racontent le territoirePour Médérik Sioui, ces appellations démontrent à quel point les Premières Nations observaient attentivement leur environnement.Les noms qu'elles donnaient aux lieux servaient souvent à décrire un élément marquant du paysage, une ressource naturelle ou un point de repère utile pour les déplacements.Plus qu'un simple nom sur une carte, chaque toponyme constitue ainsi un fragment de mémoire qui contribue encore aujourd'hui à l'identité du Québec.À voirWinnipeg ne veut pas dire Winnie l'ourson! Voici pourquoi.

« Cuicui » fait le petit oiseau ! Alex Gauthier et Maxime Denis allaient appeler leur restaurant Pigeon voyageur, mais ils ont préféré l’onomatopée. En plus d’être mignon comme tout, le nom reste bien...

Restaurants « Cuicui » fait le petit oiseau ! Alex Gauthier et Maxime Denis allaient appeler leur restaurant Pigeon voyageur, mais ils ont préféré l’onomatopée. En plus d’être mignon comme tout, le nom reste bien gravé. « On ne fait pas que du cute ! » précise toutefois Alex. En effet, Cuicui est une table ludique, mais avec de la profondeur. Publié le 30 septembre Ève Dumas La Presse À l’ouverture, à 16 h, quelques clients arrivent déjà pour prendre l’apéro. C’est une des manières dont on peut apprécier la nouvelle adresse du quartier le plus en vogue de Québec, Saint-Sauveur. Alex a beaucoup d’expérience derrière le bar (Nénuphar, La Planque, Vieux Carré) et il souhaite continuer de contribuer au développement de la culture de cocktails de sa ville. Diplômé en sommellerie, il s’occupe également de la belle carte des vins. PHOTO EDOUARD PLANTE-FRÉCHETTE, LA PRESSE Maxime Denis et Alex Gauthier sont propriétaires de Cuicui. PHOTO EDOUARD PLANTE-FRÉCHETTE, LA PRESSE Les cocktails sont mis de l’avant. PHOTO EDOUARD PLANTE-FRÉCHETTE, LA PRESSE Cuicui 1/3 Maxime, graphiste « dans une autre vie », a confié la conception de l’espace à son père architecte. L’ambiance rétro-chic, d’inspiration mid-century, marie boiseries chaleureuses, teintes bordeaux et bleues, chics luminaires organiques. La décoration est ponctuée d’objets – livres, bibelots, jouets vintage, disques, etc. – qui lui donnent le charme d’un cocon intime et décontracté. PHOTO EDOUARD PLANTE-FRÉCHETTE, LA PRESSE Œufs mimosas PHOTO EDOUARD PLANTE-FRÉCHETTE, LA PRESSE Alex Gauthier fait la sélection des vins. PHOTO EDOUARD PLANTE-FRÉCHETTE, LA PRESSE Entrée de courgettes sur purée de tofu et pistaches PHOTO EDOUARD PLANTE-FRÉCHETTE, LA PRESSE Huîtres garnies 1/4 Avant d’ouvrir Cuicui. Maxime travaillait juste en face, au Julio Taqueria. C’est là qu’il a fait la connaissance de Marco Antonio Lopez Cortez, un cuisinier d’expérience enfin devenu chef dans sa ville d’adoption. Les plats portent quelques traces subtiles de ses origines mexicaines, mais aussi de ses expériences antérieures dans des restaurants japonais. L’Italie s’invite également dans certaines assiettes. C’est un menu très hétéroclite, à la lecture du moins. On y trouve des huîtres (froides et chaudes), des « mises en bouche », cinq entrées, quatre plats et un dessert. Cuicui est-il un bar à cocktails où on mange très bien ou un restaurant où on peut boire d’excellents cocktails et du vin d’artisans ? Cette distinction a de moins en moins d’importance dans les établissements qui ouvrent de nos jours. Dans cette adresse neuve, le petit oiseau, qu’il soit de fin de journée ou de nuit, trouvera tout sous le même toit ! Ouvert du mercredi au dimanche, de 16 h à 1 h. 215, rue Saint-Vallier Ouest, Québec Consultez le site de Cuicui Proposés par notre algorithme Articles similaires Restaurants Évènement MTLàTABLE Les réservations sont ouvertes pour la 14e édition Publié le 30 septembre Restaurants Critique resto Les Vieilles Portes : faire du neuf avec du vieux Publié le 26 septembre Plein air Sud La migration des grimpeurs Publié le 1er octobre Explorez ces SUJETS pizza café sushis Restaurants En continu Restaurants Évènement MTLàTABLE Les réservations sont ouvertes pour la 14e édition Pas moins de 165 restaurants participent cette année à MTLàTABLE, un évènement annuel qui vise à faire rayonner la gastronomie montréalaise tout en la rendant plus accessible avec des menus à tous les prix. Les réservations sont désormais ouvertes pour cette 14e édition qui se déroulera du 29 octobre au 15 novembre. Publié le 30 septembre Restaurants Aliments du Québec au menu 2026 La table fermière Les Mal-Aimés remporte le Prix restaurateur Située à Cookshire-Eaton, à l’est de Sherbrooke, la table fermière Les Mal-Aimés vient de remporter le Prix restaurateur Aliments du Québec au menu 2026. Publié le 29 septembre Restaurants Critique resto Les Vieilles Portes : faire du neuf avec du vieux Étoiles montantes de la restauration, institutions qui résistent à l’épreuve du temps, perles cachées… Nos critiques y plongent leur fourchette et vous aident à faire des choix avisés. Cette semaine, on découvre ce que les « nouvelles » Vieilles Portes ont à offrir à Saint-Sauveur. Publié le 26 septembre Restaurants Plateau Mont-Royal Café Defacto : là où le bon café est une évidence Une nouvelle adresse vient enjoliver un tronçon de la rue Saint-Denis qui a bien besoin d’amour. 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À voir la file qui s’allonge quotidiennement devant cette toute nouvelle adresse, on peut déjà affirmer que c’est une combinaison gagnante. Publié le 16 septembre Restaurants Montréal Le Quartier chinois accueille Café Civil Un menu centré sur l’espresso, avec une touche asiatique, un très bon système de son et un lieu épuré, voici ce qui attend ceux qui franchissent la porte du Café Civil, à l’angle des rues Viger et Clark dans le Quartier chinois. Publié le 10 septembre Restaurants Ouverture Les saveurs tex-mex à déguster Chez Olmos dans Tétreaultville Simon Jodoin-Bouchard, aussi connu sous le nom Simon de l’Est, ne chôme pas. En plus de ses restaurants Chez Simon cantine urbaine, son entreprise de sauces et épices S. J. B. BBQ, ses livres de recettes et sa forte présence sur les réseaux sociaux, voilà qu’il lance un nouveau restaurant aux saveurs tex-mex, Chez Olmos. 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La Charte protège vos principaux droits et libertés dans toutes les sphères de votre vie : au travail dans le logement dans l’espace public dans les contrats (police d'assurances, bail, etc.) La Charte protège aussi vos droits dans vos rapports privés, par exemple avec : un voisin une collègue un parent (mère, père, frère, soeur, cousin ou cousine, par exemple) une enseignante La Charte des droits et libertés protège toutes les personnes qui se trouvent au Québec C’est-à-dire qu’elle protège autant: les adultes, les enfants et les jeunes les personnes nées au Québec, au Canada ou à l’étranger les personnes en visite (touristes, travailleurs ou travailleuses temporaires) Consulter la Charte Cette vidéo présente la Charte des droits et libertés de la personne. Les droits et libertés protégés par la Charte Libertés et droits fondamentaux Par exemple, le droit à la vie, à la sûreté, à l'intégrité et à la liberté de sa personne. En savoir plus sur les libertés et droits fondamentaux Droit à l'égalité Par exemple, le droit à la non-discrimination. En savoir plus sur le droit à légalité Droits politiques Par exemple, le droit de vote. En savoir plus sur les droits politiques Droits judiciaires Par exemple, le droit d'être représenté par un avocat ou une avocate. En savoir plus sur les droits judiciaires Droits économiques et sociaux Par exemple, le droit à l'instruction publique gratuite. En savoir plus sur les droits économiques et sociaux La Charte interdit aussi, par exemple : l'exploitation des personnes handicapées et les personnes âgées les représailles subies à la suite du dépôt d’une plainte à la Commission les questions qui touchent à un des motifs de discrimination interdit dans les questionnaires d'embauche Mieux connaître vos droits : ressources et outils Pages thématiques Les motifs interdits de discrimination et de harcèlement La discrimination Le harcèlement L’exploitation Outils en ligne Campagnes de sensibilisation Vidéos, balados et + Autoformations Lexique Foire aux questions Sites d'autres organismes Commission canadienne des droits de la personne ONU - Droits de la personne UNICEF - Droits des enfants Éducaloi Equitas Comment la Commission peut vous aider à faire respecter vos droits? La Commission peut vous aider à comprendre et à défendre vos droits. Vous informer Nous vous donnons de l'information sur vos droits et vos obligations : sur notre site Web par téléphone ou par courriel (Nous joindre) Si la Commission ne peut pas vous aider, nous vous référerons à d’autres organismes ou institutions qui pourront le faire. Vous défendre Nous pouvons recevoir et traiter votre plainte : si vous croyez être victime de discrimination ou de harcèlement si vous croyez être victime d'exploitation si vous êtes victime de représailles après avoir porté plainte à la Commission Porter plainte Promouvoir vos droits venir offrir une activité ou une formation de sensibilisation aux droits dans votre milieu de travail, votre école ou votre association vous faire parvenir des dépliants et brochures gratuitement pour les distribuer dans votre milieu ou lors d’événements Consulter nos formations Consulter nos dépliants Tous les services de la Commission sont gratuits et offerts à toute personne se trouvant au Québec. Il n'est pas nécessaire d'être citoyen ou citoyenne ou d'avoir un permis de résidence pour bénéficier de la protection de la Charte des droits et libertés de la personne. La Charte imagée Cette version de la Charte des droits et libertés de la personne est adaptée pour les jeunes. Les droits inclus ont été modifiés pour en assurer une meilleure compréhension. La Charte et toi La Charte simplifiée Cette version illustrée de la Charte des droits et libertés de la personne explique les articles de la Loi dans un langage simple et à l’aide d’exemples. Elle est disponible dans les langues suivantes : français (PDF, 6 Mo) anglais (PDF, 18 Mo) espagnol (PDF, 21 Mo) arabe (PDF, 17 Mo) créole haïtien (PDF, 10 Mo) kanien'kéha (PDF, 7 Mo) innu-aimun (PDF, 8 Mo) anicinape (PDF, 10 Mo) cri (PDF, 8 Mo) inuktitut (PDF, 18 Mo) atikamekw (PDF, 13 Mo) La Charte simplifiée a été élaborée à partir de la version de la Charte en vigueur en 2015. La C

Découvrez les lauréates et les lauréats des Prix du Québec et apprenez-en plus sur leur parcours exceptionnel dans les domaines scientifique et culturel.

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Fort de plus de 30 ans d’expérience dans l’industrie minière, l’ancien président et chef de la direction de la Compagnie minière IOC Michael McCann rejoint Métaux Torngat, l’entreprise qui vise l’opér...

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(Photo Archive Jean St-Pierre, Macotenord.com) Fort de plus de 30 ans d’expérience dans l’industrie minière, l’ancien président et chef de la direction de la Compagnie minière IOC Michael McCann rejoint Métaux Torngat, l’entreprise qui vise l’opération de la mine Strange Lake au nord de Schefferville et d’une usine de séparation de terres rares à Sept-Îles. Michael McCann a dirigé plusieurs complexes miniers au Québec et à Terre-Neuve-et-Labrador. Il était à la tête des opérations de 2021 à 2025 chez Rio Tinto – Iron Ore Company of Canada qui opère un site minier à Labrador City, le chemin de fer QNS&L et des installations portuaires d’exportation à Sept-Îles. En poste dès le 13 octobre, il pilotera la prochaine phase de développement du projet Strange Lake, alors que s’accentue la nécessité d’assurer un approvisionnement sûr en dysprosium, en terbium, en yttrium et en d’autres éléments des terres rares. Arrive à un moment crucial Michael McCann arrive à une étape charnière chez Métaux Torngat. L’étude de faisabilité actualisée vient d’être achevée. Elle démontre la viabilité technique et économique du projet, atteste le promoteur. Les travaux d’évaluation des impacts environnementaux touchent également à leur fin, au terme de plusieurs années de travaux d’ingénierie, d’études environnementales et d’engagement avec les parties prenantes. Le gisement Strange Lake contient plusieurs éléments commercialisables tels que le dysprosium, le terbium, le néodyme, le praséodyme, l’yttrium, le samarium et le gadolinium. Ce sont des terres rares critiques dont les industries et les gouvernements occidentaux cherchent à sécuriser l’approvisionnement. Pour guider Métaux Torngat dans cette nouvelle étape, Michael mettra à profit son expérience à des postes de direction dans l’industrie minière et un solide bilan à la tête d’exploitations complexes au Québec et à Terre-Neuve-et-Labrador. Selon Métaux Torngat, l’ancien président d’IOC s’est distingué par sa capacité à bâtir des organisations hautement performantes, à promouvoir des cultures de sécurité exemplaires et à réaliser des projets d’envergure en partenariat avec les gouvernements, les communautés autochtones et les parties prenantes locales. Michael McCann a aussi dirigé des unités d’exploitation au sein des activités de l’Atlantique Nord de Vale Base Metals, à Sudbury, à Thompson et à Terre-Neuve-et-Labrador. Il a ensuite pris la tête des projets stratégiques de l’entreprise au Royaume-Uni, au Japon et en Chine. Il a également présidé le conseil d’administration de l’Ontario Mining Association. Transition à la directionDans le cadre d’une transition planifiée à la direction, Maryse Bélanger, qui a assuré les fonctions de cheffe de la direction par intérim, travaillera en étroite collaboration avec le nouveau président. Elle demeurera présidente du conseil d’administration. « Michael est un dirigeant très respecté de l’industrie minière, qui possède une vaste expérience opérationnelle et témoigne d’un engagement profond envers la sécurité, les personnes et les partenariats. Son expérience nous sera précieuse alors que nous entreprenons la prochaine phase de développement. À l’heure où un approvisionnement sûr et responsable en terres rares revêt une importance croissante pour le Canada et ses alliés, son leadership continuera de donner à Métaux Torngat les moyens de saisir les occasions qui se présentent », a déclaré la présidente du conseil Maryse Bélanger. Michael McCann se dit enthousiaste à l’idée de me joindre à Métaux Torngat à un moment important pour l’industrie mondiale des terres rares. « Ce qui m’a attiré chez Métaux Torngat, c’est la possibilité de contribuer à un projet d’importance stratégique pour le Québec, Terre-Neuve-et-Labrador et le Canada. La demande de terres rares provenant de sources sûres et produites de manière responsable continue de croître… Je me réjouis de pouvoir collaborer avec les partenaires techniques et les clients de premier plan que compte déjà la Société, notamment des chefs de file mondiaux comme Carester, en France. J’ai hâte de travailler avec l’équipe talentueuse de Métaux Torngat, les communautés autochtones, les gouvernements et les communautés locales pour franchir ensemble la prochaine étape du projet », déclare-t-il. Le marché des terres raresLa Chine produit environ 90% des terres rares séparées et plus de 90% des aimants permanents dans le monde. En 2025, le gouvernement chinois a soumis les terres rares les plus critiques à un régime de licences d’exportation. Les aimants permanents contenant du dysprosium sont essentiels aux véhicules électriques, aux éoliennes, aux robots, aux drones, aux appareils électroniques et aux moteurs industriels. Les revêtements et les produits à base d’yttrium sont, quant à eux, indispensables à la fabrication et à l’entretien des turbines à gaz et des réacteurs d’avion, ainsi qu’à la fabrication de semi-conducteurs. Métaux Torngat souhaite rendre à terme son projet Strange Lake, pour devenir le premier fournisseur mondial intégré de plusieurs minéraux critiques. L’entreprise vise à devenir un fournisseur de premier plan d’éléments stratégiques de la famille des terres rares. Métaux Torngat continue à tenter d’obtenir l’acceptabilité sociale en cherchant à établir des partenariats avec les Premières Nations et les collectivités locales, tout en misant sur une ingénierie de pointe et de nouvelles approches minimisant l’impact sur l’environnement. Chargement... 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Dans un … 12 mars 2026 | 14:09 Économie Ancien président de Rio Tinto IOC, Michael McCann est nommé chef de la direction chez Métaux Torngat Fort de plus de 30 ans d’expérience dans l’industrie minière, l’ancien président et chef de la direction de la Compagnie minière IOC Michael McCann rejoint … 8 octobre 2026 | 20:22 Économie La ministre Champagne Jourdain lance un service d’accompagnement pour accélérer les projets miniers au Québec La ministre des Ressources naturelles, des Forêts et de la Côte-Nord Kateri Champagne Jourdain a lancé ce matin un service d’accompagnement personnalisé appelé Filon, pour … 2 juin 2026 | 20:51 Abonnez-vous et restez informés Infolettre Abonnez-vous et restez informés

Au Qu�bec, la loi permet � une personne de demander la substitution de son pr�nom usuel par un autre pr�nom �nonc� � son acte de naissance.

Passer au menu utilitaire Passer au menu principal Passer au contenu Substitution du pr�nom usuel par un autre pr�nom �nonc� � l'acte de naissance � certaines conditions, la loi permet � une personne de demander la substitution de son pr�nom usuel par un autre pr�nom �nonc� � son acte de naissance. Pour �tre admissible � la substitution du pr�nom usuel par un autre pr�nom �nonc� � l'acte de naissance, la personne vis�e par la demande doit �tre domicili�e au Qu�bec depuis au moins un an. Par ailleurs, si une substitution du pr�nom usuel vous a d�j� �t� accord�e, sachez que vous devrez pr�senter une demande de changement de nom si vous souhaitez faire modifier votre nouveau pr�nom usuel. Haut de page Autres liens utiles Renseignements Qui peut demander la substitution du pr�nom usuel? Comment effectuer une demande de substitution du pr�nom usuel par un autre pr�nom �nonc� � l'acte de naissance Publication d'un avis de substitution du pr�nom usuel par un autre pr�nom �nonc� � l'acte de naissance Opposition Prise d'effet du nouveau pr�nom usuel Minist�res et organismes qui seront avis�s ou qui pourront �tre avis�s de la substitution du pr�nom usuel par un autre pr�nom �nonc� � l'acte de naissance Personne n�e hors du Qu�bec Tarifs et d�lais de traitement Formulaires Demande de substitution du pr�nom usuel par un autre pr�nom �nonc� � l'acte de naissance d'une personne de 18 ans ou plus Demande de substitution du pr�nom usuel par un autre pr�nom �nonc� � l'acte de naissance d'une personne de 14 � 17 ans pr�sent�e par elle−m�me Demande de substitution du pr�nom usuel par un autre pr�nom �nonc� � l'acte de naissance d'une personne de moins de 18 ans pr�sent�e par son parent ou son tuteur Service en ligne Registre des avis de substitution du pr�nom usuel Haut de page Date de r�vision : 2023-06-08 Plan du site Nous joindre Commentaire, suggestion ou plainte Acc�s aux documents et protection des renseignements personnels Politique de confidentialité Accessibilité © Gouvernement du Québec, 2022 Revenir au menu principal

Découvrez comment obtenir des pièces d'identité, preuves de citoyenneté, certificats de domicile, antécédents judiciaires, apostilles et légalisations.

Documentation Que trouverez-vous ici ? Découvrez comment obtenir des documents essentiels tels que des pièces d’identité, des preuves de citoyenneté, des certificats de domicile, des antécédents judiciaires, des apostilles et des légalisations sur notre page de Documentation. Accueil Documentation personnelle et administrative au Québec Que ce soit pour prouver votre identité, voyager, faire une démarche juridique ou changer d’adresse, certains documents sont indispensables au quotidien. Passeport, numéro d’assurance sociale, certificat de citoyenneté ou preuve de domicile : ces pièces facilitent votre accès aux services publics et privés. Leur rôle est central dans de nombreuses situations du quotidien, comme le rappelle le gouvernement du Québec dans sa section dédiée à l’identité et aux documents officiels. Obtenir ses papiers en règle peut sembler complexe, mais les démarches sont souvent plus simples qu’on le croit. Qu’il s’agisse d’un passeport, d’un document d’identité ou d’une preuve de résidence, vous trouverez ici des explications concrètes pour constituer votre dossier et éviter les erreurs. Pièces d'identité et documents de base Voici quelques documents essentiels pour prouver votre identité ou faire une démarche au Québec : 🆔 Pièces d’identité acceptées – Pour confirmer votre identité auprès des services gouvernementaux ou privés. 🔢 Numéro d’assurance sociale (NAS) – Obligatoire pour travailler légalement au Canada ou accéder à certains programmes. 🌍 Passeport – Pour voyager à l’étranger ou renouveler un passeport expiré. ✈️ Passeport à l’étranger – Les étapes à suivre pour faire une demande depuis l’extérieur du Canada. 👉 Consultez tous nos guides pour savoir quels documents fournir et comment faire votre demande. Démarches liées à la citoyenneté Voici quelques démarches importantes pour les personnes souhaitant confirmer ou obtenir la citoyenneté canadienne : 📄 Demande de citoyenneté canadienne – Pour devenir citoyen·ne après avoir obtenu la résidence permanente. 🇨🇦 Certificat de citoyenneté – Pour prouver votre citoyenneté si vous êtes né·e à l’étranger d’un parent canadien. 🌐 Double citoyenneté – Ce qu’il faut savoir si vous avez ou souhaitez obtenir une autre nationalité. 👉 Parcourez nos articles pour mieux comprendre les conditions et les étapes à respecter. Documents légaux courants Voici les documents légaux les plus fréquemment demandés dans les démarches personnelles ou judiciaires : ✍️ Procuration – Pour autoriser une personne à agir en votre nom. 🔎 Vérification de casier judiciaire – Requise pour certains emplois ou démarches administratives. 🧾 Suspension du casier judiciaire – Pour faire effacer certaines condamnations de votre dossier. 📑 Authentification de document – Pour valider officiellement un document canadien à l’étranger. 👉 Suivez nos fiches pratiques pour effectuer vos démarches de façon conforme et rapide. Domicile et résidence Certains documents liés à votre lieu de résidence sont essentiels pour vos démarches fiscales, scolaires ou administratives : 📬 Changement d’adresse – Pour signaler votre nouvelle adresse aux organismes publics. 🏡 Preuve de domicile – Documents acceptés pour justifier votre lieu de résidence. 🧾 Attestation du statut de résidence – Pour bénéficier de certains allègements fiscaux 👉 Consultez tous nos guides pour connaître les justificatifs requis selon votre situation. Domicile et résidence L’attestation du statut de résidence : vos impôts allégés L’attestation du statut de résidence définit votre domiciliation fiscale, notamment si vous avez quitté le Québec. Voici les étapes pour l’obtenir. Lire la suite » Documents Légaux La procuration expliquée simplement : comment ça fonctionne? Découvrez comment établir une procuration au Québec, les types de procuration, et les lois associées. Un guide pratique pour naviguer dans les formalités juridiques. 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/lifestyle/home Publicité jm Chez soi Outre le stress financier et le fardeau des décisions à prendre, plusieurs facteurs peuvent contribuer à se sentir dépasser par les travaux. Les filles de la construction La charge mentale des rénovations 7 erreurs à éviter pour une pelouse en santé toute l'année Pelouse 7 erreurs à éviter pour une pelouse en santé La dernière chose que vous souhaitez faire rendu au chalet, c’est de passer votre temps à faire des corvées. Voici comment les éviter. Chez soi Ces astuces pour optimiser l'entretien du chalet Il y a peu de choses que j’ai trouvées plus stressant que de prendre des décisions de réno. Les filles de la construction Les trois rénos qu’on regrette le plus Comment choisir le bon couvre-sol selon son budget et son mode de vie Votre plancher Quel revêtement de plancher vous convient ? C’est la saison des impôts et si l’idée de vous plonger dans votre paperasse vous angoisse, cette tendance pourrait vous aider à vous motiver! Tendance Comment transformer vos tâches plates en party! Publicité Au retour d’une balade automnale, il est possible que vous trouviez sur vos vêtements des taches laissées par dame Nature. Madame Chasse-taches SOS pour des taches difficiles à déloger Voici quelques trucs et croyances qui proviennent de nos grands-mères et qui ont traversé les époques. Madame Chasse-taches Les trucs de grands-mères qui traversent le temps Le bicarbonate de soude est reconnu comme un produit écologique et économique aux multiples usages domestiques. Madame Chasse-taches Le bicarbonate de soude, une poudre miraculeuse Les trucs de grand-mère ont su démontrer leur efficacité pour conserver les fleurs le plus longtemps possible. Madame Chasse-taches Prolongez la vie de votre bouquet de fleurs Publicité Publicité Pour ne rien manquer Téléchargez l’Appli Accédez en temps réel aux nouvelles qui vous concernent Inscrivez-vous L'essentiel de l'actualité livré gratuitement 3 fois par jour Restez À jour Activez les alertes web selon vos intérêts LES PLUS POPULAIRES Tous les articles Madame Chasse-taches Des solutions efficaces pour des tracas du quotidien Les petits tracas de la vie domestique n’épargnent personne, mais il existe souvent des solutions simples... et déjà sous votre toit! 5 février 2026 19H30 Madame Chasse-taches Linge de maison: les erreurs qui ruinent vos draps (et comment les éviter) Entretenir son linge de maison n’a rien d’une corvée... à condition de connaître quelques règles simples. 29 janvier 2026 19H30 Madame Chasse-taches Voici comment retirer efficacement une gomme collée sur ses vêtements Une gomme à mâcher peut devenir embêtante quand elle adhère aux vêtements et aux chaussures. 22 janvier 2026 19H30 Madame Chasse-taches 10 astuces pratiques pour vaincre le désordre dans la maison Voici 10 idées simples qui doubleront votre espace de rangement et permettront de mieux organiser la maison. 15 janvier 2026 19H30 Tendances céramique Déco Surfaces frappe fort: 7 nouvelles céramiques à couper le souffle Si vous êtes curieux de découvrir comment donner plus de style, de profondeur et de personnalité à votre maison, vous êtes au bon endroit. 6 janvier 2026 10H00 Publicité «Le Noël d’Emilie» Un Noël en douceur avec Emilie Cerretti: ralentir en bricolant Et si la surconsommation et le rythme effréné de décembre laissaient place au bricolage et aux moments passés en famille? 14 décembre 2025 00H00 Madame Chasse-taches Des accessoires de cuisine polyvalents En plus de leur fonction principale, de nombreux objets peuvent servir à accomplir d'autres tâches du quotidien. 6 novembre 2025 07H30 Madame Chasse-Taches Des astuces pour un vestibule bien aménagé Il faut faire preuve d’imagination surtout à l’approche de la saison froide pour rendre l’entrée très fonctionnelle. 1 novembre 2025 19H30 Madame Chasse-taches Les bons achats à dénicher dans les friperies vintage et les magasins de vêtements d'occasion Voici plusieurs idées de pièces à surveiller lors de votre prochaine séance de magasinage 30 octobre 2025 19H00 Selon des compagnies de peinture Voici la couleur de l’année 2026, selon les plus gros joueurs de l’industrie de la peinture Les compagnies de peinture ont tranché de façon presque unanime. 27 octobre 2025 13H17 Consulter plus d'articles Archives Publicité

À l'occasion de la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation, Jemmy Echaquan Dubé, une fière Atikamekw, te fait part de gestes simples pour devenir un bon allié des peuples autochtones :&...

Zone JeunesseNish : l’adaptation en série jeunesse du roman d’Isabelle PicardIntrigues dans le Grand Nord, vie d’ados et liens avec la nature et nos ancêtres.Le gros laboratoire : Le rire est-il vraiment contagieux?Jean-René Dufort et Marie-Pier Élie testent le célèbre adage « Plus on est de fous, plus on rit ».Vérité et réconciliation : comment être un allié des peuples autochtones? Jemmy Echaquan Dubé donne des idées pour participer à la réconciliation avec les peuples autochtones.Les marsupilamis : un classique réinventé à voir en famille à Radio-CanadaLa créature mythique de notre enfance, née dans la BD Spirou, revient pour de nouvelles aventures.Afficher plus Fermer Comment être un bon allié, au-delà du chandail orange? Jemmy Echaquan Dubé te donne des idées pour participer à la réconciliation avec les peuples autochtones.À l'occasion de la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation, Jemmy Echaquan Dubé, une fière Atikamekw, te fait part de gestes simples pour devenir un bon allié des peuples autochtones : 🪶 Participer à un pow-wow ou visiter un musée 📚 Lire des livres d'auteurs autochtones🎨 Découvrir et encourager des artisans d'une communauté près de chez vousSi tu as d’autres idées pour participer à la réconciliation, fais-nous-en part! Les suggestions de JemmyLa boîte à outils décoloniale : parcours éducatifLe carnet « Je lis autochtone »La course de Rose, de Dawn DumontL’amie de mon père, de Moira-Uashteskun BaconLe pensionnat : une histoire vécue par plus de 150 000 jeunes autochtones, de Michel NoëlUn pied dans chaque monde, de Wab KinewCes contenus pourraient aussi t’intéresser : Les conséquences des pensionnats pour Autochtones, 30 ans plus tardDes œuvres pour apprendre sur les pensionnats pour AutochtonesL’histoire derrière le chandail orangeL’équipe de la Minute MAJ : Animatrice : Jemmy Echaquan DubéJournaliste : Catherine Contant Réalisateur : Gaël PoirierCaméraman : Charles Dagenais Monteuse et assistante à la réalisation : Cristelle Laflamme-AllardÉdimestre/fiche pédagogique : Félicia LatourGraphiste : Gabriel MénardCheffe stratégie et gestion de contenu : Estelle RoyPremière cheffe de contenu : Isabelle TurgeonPhoto de la couverture : Gouvernement du Canada Précédent Suivant Une série sur l'estime de soi avec Coco Belliveau, Liliane Blanco-Binette et Zac BulleNaviguer la parentalité avec Dre Lory Zephyr, psychologueLa psychologue Dre Lory Zephyr accompagne les parents dans les zones grises de leur quotidien.Des aliments riches en fer pour la santé et la croissance des enfantsLe fer est un minéral important pour la santé, la croissance et le développement du cerveau des enfants.Retrait de la suce : six idées pour faciliter la transitionÀ partir de 6 mois, environ, elle est une façon de s’apaiser.Afficher plus Fermer Précédent Suivant L'école en 10 questionsLe philosophe Normand Baillargeon et ses personnes invitées tentent de répondre à 10 questions de fond en éducation.L’IA à l’école : l’initiative du Nouveau-BrunswickComment présenter l’intelligence artificielle aux jeunes?Mon enfant vit du rejet. Que faire?Conseils pour que votre enfant se sente mieux à l'école.L’enfant fait ses devoirs à la maison, mais refuse d’effectuer ses exercices en classe. Que faire?Conseils pratiques pour une année scolaire plus sereine.Afficher plus Fermer Précédent Suivant 22 recettes automnales pour cuisiner vos pommesQue vous souhaitiez renouveler vos recettes ou faire le plein de classiques, voici la liste qu'il vous faut!5 idées de collations maison pas compliquéesPour la boîte à lunch ou pour le retour à la maison après l’école : voici des idées gagnantes!Les lunchs à l'écoleMordu explore l'univers des lunchs.16 recettes d’inspiration mexicaineDécouvrez le Mexique par sa cuisine!Afficher plus Fermer Précédent Suivant Enfant à bord - Ohdio Voir cette section L’application des petits Voir cette section Les jeux de la zone jeunesse Voir cette section L’actualité pour les jeunes Voir cette section

Des enquêteurs ont découvert une personne morte dans une résidence de Québec alors qu’ils s’apprêtaient à faire une perquisition dans le cadre d’une enquête, vendredi matin.

Justice et faits divers Des enquêteurs ont découvert une personne morte dans une résidence de Québec alors qu’ils s’apprêtaient à faire une perquisition dans le cadre d’une enquête, vendredi matin. Publié le 2 octobre Léa Lemieux La Presse Les enquêteurs du Module de la violence urbaine et le Groupe tactique d’intervention ont pénétré dans une résidence de Québec vers 11 h afin d’y faire une perquisition. Ils y ont découvert un homme inanimé, dont le décès a été constaté sur place. L’enquête a été transférée au Module des crimes contre la personne du Service de police de la Ville de Québec, précise Sandra Dion, sergente aux communications du SPVQ. L’homme n’a pas encore été identifié et sa mort est considérée comme suspecte par les policiers, ajoute-t-elle. Des techniciens en identification judiciaire sont sur place et l’enquête se poursuit. Proposés par notre algorithme Articles similaires Justice et faits divers Découverte d’un corps à Québec La police confirme qu’il s’agit d’un meurtre Publié le 3 octobre Justice et faits divers Québec Un deuxième homme retrouvé sans vie en 24 heures Publié le 3 octobre Justice et faits divers Mégaprocès de gangs Des funérailles sous haute surveillance policière Publié le 3 octobre Justice et faits divers En continu Justice et faits divers Jeune tué par un policier à Longueuil La famille de Nooran Rezayi obtiendra les noms des agents impliqués Les proches de l’adolescent de 15 ans abattu par un policier du Service de police de l’agglomération de Longueuil (SPAL) en 2025 ont conclu un accord qui leur permettra de connaître l’identité des policiers impliqués dans cette affaire. 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Publié hier à 14 h 43 00:31 Justice et faits divers Saint-Henri Un véhicule en fuite s’encastre dans un dépanneur Six personnes qui tentaient de fuir la police à bord d’un véhicule ont terminé leur route de manière abrupte jeudi en fin d’avant-midi, en s’encastrant dans un dépanneur du quartier Saint-Henri, à Montréal. Publié hier à 14 h 33 Justice et faits divers Côte-Nord Un vol perturbé par un passager en crise Des passagers d’un vol local sur la Côte-Nord ont connu un trajet mouvementé mercredi soir lorsqu’un homme en crise a embarqué à bord de leur petit avion. Plusieurs d’entre eux ont dû maîtriser l’homme en attendant le retour sur la terre ferme. Publié le 7 octobre Justice et faits divers Un homme retrouvé mort à Granby Un homme de 59 ans en situation d’itinérance a été retrouvé mort derrière un bâtiment de la rue principale à Granby lundi soir. 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Les EMIPIC font partie des équipes offrant des services adaptés aux personnes en situation de vulnérabilité.

Personnes en situation de vulnérabilité Équipes mixtes d’intervention – policiers et intervenants communautaires (EMIPIC) Les EMIPIC ont pour but de favoriser une plus grande complémentarité des services offerts aux personnes autochtones et allochtones en situation de vulnérabilité, notamment en lien avec l’itinérance, la toxicomanie, l’exclusion sociale et la santé mentale. Ces équipes visent également à faciliter l’accès à des services adaptés selon les besoins. Ces types d’intervention s’avèrent complexes et présentent une multiplicité d’enjeux, tant sociaux que d’un point de vue de la sécurité publique. Elles nécessitent donc une action concertée entre les différents acteurs et réseaux interpellés. Pour faire face à cette réalité, de nombreuses organisations policières, au Québec et ailleurs en Amérique du Nord, ont mis en place, au cours des dernières années, des équipes mobiles multidisciplinaires composées de policières, policiers et d’intervenants sociaux se consacrant aux interventions auprès des personnes vulnérables. De nombreuses évaluations indépendantes ont démontré des résultats tangibles des équipes mixtes. Le modèle d’équipes mixtes d’intervention – policiers et intervenants communautaires de la Sûreté du Québec s’inspire donc des pratiques gagnantes. La première EMIPIC de ce type a été mise en place en 2016 dans la ville de Val-d’Or. À ce jour, on retrouve 6 EMIPIC à travers le territoire desservi par l’organisation. Les EMIPIC regroupent des personnes des domaines policier et de la santé et des services sociaux, mais elles travaillent également en partenariat et en collaboration avec des organismes communautaires et gouvernementaux. Notons que des organismes autochtones, notamment les centres d’amitié autochtones, participent aux activités des EMIPIC, notamment par le biais des comités de mobilisation et via la fonction d’agent de liaison civil autochtone. Le rôle d’agent de liaison civil autochtone varie selon les caractéristiques des régions où la personne est déployée. Essentiellement, il contribue à établir des liens entre l’EMIPIC et les familles, les organismes ainsi que les personnes d’influence autochtones, en plus d’être mis à contribution dans les actions de nature préventive auprès de la personne vulnérable autochtone. Les interventions des membres policiers et intervenants communautaires sont basées sur la relation d’aide, l’écoute et la prévention. Elles favorisent le recours à des solutions alternatives à la judiciarisation. L’EMIPIC crée des relations de confiance, est complémentaire aux collègues sur la patrouille et a le temps pour intervenir dans des contextes plus difficiles. Consultez le dépliant des EMIPIC (ou sa version anglaise). Liste des ÉMIPIC en place touchant une population autochtone Année de création 2016 2021 2022 2022 2022 2023 Ville Val-d’Or Sept-Îles Maniwaki Roberval Joliette Chibougamau * À visionner sur le navigateur Microsoft Edge en cas de problème technique. © Gouvernement du Québec | SÛRETÉ DU QUÉBEC top-button

Chaque année, le 21 juin marque la Journée nationale des peuples autochtones. Pour souligner l'occasion, plusieurs événements sont organisés partout au Québec. Ils mettent en lumière les cultures, les...

🪶 Premier arrêtFESTIVAL KWE!21 juin 📍Place George-V, QuébecLe 21 juin, dans le cadre du festival KWE!, un grand spectacle mettant en valeur les 11 Nations autochtones du Québec sera présenté devant la Place George-V.⭐Festival KWE!🪶 Deuxième arrêtPOW WOW INTERNATIONAL26 au 28 juin 📍WendakeLe Pow Wow de Wendake est une occasion unique de découvrir les traditions autochtones. Au rythme des tambours et des danses traditionnelles c’est une immersion culturelle qui vous attend.⭐Pow Wow de WendakeLe contenu continue ci-dessous🪶 Troisième arrêtFESTIVAL WASKAPITAN21 Juin 📍 Place Bourget et Musée d'art de JolietteLe festival Waskapitan, qui signifie « rapprochons-nous » en atikamekw, propose des spectacles musicaux, des expositions et des activités pour toute la famille.⭐Festival Waskapitan🪶 Quatrième arrêtONHWA’ LUMINAToute l’année 📍 WendakeCe parcours nocturne immersif, inspiré des récits de la Nation huronne-wendat, explore le cycle de la vie et les liens qui unissent tous les êtres vivants.⭐ Onhwa LuminaLe contenu continue ci-dessous🪶 Cinquième arrêtLA ROUTE DES POW-WOWTout l’été 📍 Partout au QuébecLa Route des Pow-Wow est une route festive qui vous mènera au quatre coins du Québec. Chaque arrêt vous permettra de vivre l'effervescence des cultures autochtones.⭐ Prenez la route!À voirSoleil et médicaments : danger!Si vous portez des lunettes, vous devriez lire ceciVous avez chaud? Vos animaux aussi! Voici les conseils d’une vétérinaire

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Taschereau,bureau 220Longueuil (Québec) J4V 2H2 ↗Contact média514 592-2929 Faire une plainteComment faire une plainte auprès de l’établissementConsulter le site WebConsulter le site WebSanté QuébecMontérégie-Est Santé QuébecMontérégie-Est ContactPlaintes450 468-8447Signalement à la DPJ514 721‑1811Adresse des bureaux administratifs2750, boul. LaframboiseSaint‑Hyacinthe (Québec) J2S 4Y8 ↗Contact média438 863-4579Faire une plainteComment faire une plainte auprès de l’établissementConsulter le site WebConsulter le site WebSanté QuébecMontérégie-Ouest Santé QuébecMontérégie-Ouest ContactGénéral450 699‑2425Plaintes1 800 700-0621, 2462Signalement à la DPJ514 721‑1811Adresse des bureaux administratifs200, boul. BriseboisChâteauguay (Québec) J6K 4W8 ↗Contact média450 699-2433, 1716Faire une plainteComment faire une plainte auprès de l’établissementConsulter le site WebConsulter le site WebMontréalSanté Québec Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal – UniversitaireSanté Québec Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal – UniversitaireContactGénéral514 842‑7226Plaintes514 593-3600Signalement à la DPJ514 896-3100Adresse des bureaux administratifs1560, rue Sherbrooke EstMontréal (Québec) H2L 4M1 ↗Contact média514 376-3748Faire une plainteComment faire une plainte auprès de l’établissementConsulter le site WebConsulter le site WebSanté QuébecCentre hospitalier de l’Université de Montréal​Santé QuébecCentre hospitalier de l’Université de Montréal​ContactGénéral514 890‑8000Plaintes514 890-8484Adresse des bureaux administratifs1000, rue Saint‑DenisMontréal (Québec) H2X 0C1 ↗Faire une plainteComment faire une plainte auprès de l’établissementConsulter le site WebConsulter le site WebSanté QuébecCentre hospitalier universitaire Sainte-Justine​ Santé QuébecCentre hospitalier universitaire Sainte-Justine​ ContactGénéral514 345‑4931Plaintes514 345-4749Adresse des bureaux administratifs3175, chemin de la Côte‑Sainte‑CatherineMontréal (Québec) H3T 1C5 ↗Contact média514 345-7707Faire une plainteComment faire une plainte auprès de l’établissementConsulter le site WebConsulter le site WebSanté QuébecCentre universitaire de santé McGill​Santé QuébecCentre universitaire de santé McGill​ContactGénéral514 934‑1934Plaintes514 934-8306Adresse des bureaux administratifs1001, boulevard DécarieMontréal (Québec) H4A 3J1 ↗Contact média514 843-1560Faire une plainteComment faire une plainte auprès de l’établissementConsulter le site WebConsulter le site WebSanté QuébecCentre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal – UniversitaireSanté QuébecCentre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal – UniversitaireContactGénéral514 340‑8222Plaintes514 340-8222, 24222Signalement à la DPJ514 896-3100Adresse des bureaux administratifs3755, chemin de la Côte‑Sainte‑Catherine,bureau B‑119Montréal (Québec) H3T 1E3 ↗Faire une plainteComment faire une plainte auprès de l’établissementConsulter le site WebConsulter le site WebSanté QuébecEst-de-l’Île-de-Montréal – UniversitaireSanté QuébecEst-de-l’Île-de-Montréal – UniversitaireInformations générales ContactSignalement à la DPJ514 896-3100Plaintes1 877 343-3003Adresse des bureaux administratifs5414, boul. de l’AssomptionMontréal (Québec) H1T 2M4 ↗Contact média514 268-3394Faire une plainteComment faire une plainte auprès de l’établissementConsulter le site WebConsulter le site WebSanté QuébecInstitut de cardiologie de MontréalSanté QuébecInstitut de cardiologie de MontréalContactGénéral514 376‑3330Plaintes514 376‑3330, 3398Adresse des bureaux administratifs5000, rue BélangerMontréal (Québec) H1T 1C8 ↗Contact média514 318-2938Faire une plainteComment faire une plainte auprès de l’établissementConsulter le site WebConsulter le site WebSanté QuébecInstitut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel​ Santé QuébecInstitut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel​ ContactGénéral514 648‑8461Plaintes514 648-8461, 1174Adresse des bureaux administratifs10905, boulevard Henri‑Bourassa EstMontréal (Québec) H1C 1H1 ↗Faire une plainteComment faire une plainte auprès de l’établissementConsulter le site WebConsulter le site WebSanté QuébecNord-de-l’Île-de-Montréal – UniversitaireSanté QuébecNord-de-l’Île-de-Montréal – UniversitaireContactGénéral514 336‑6673Plaintes514 384-2000, 3316Signalement à la DPJ514 896-3100Adresse des bureaux administratifs5400, Boulevard Gouin OuestMontréal (Québec) H4J 1C5 ↗Contact média514 331-3418Faire une plainteComment faire une plainte auprès de l’établissementConsulter le site WebConsulter le site WebSanté QuébecOuest-de-l’Île-de-Montréal – UniversitaireSanté QuébecOuest-de-l’Île-de-Montréal – UniversitaireContactGénéral514 630‑2123Plaintes1 844 630-5125Signalement à la DPJ514 935-6196Adresse des bureaux administratifs2400, boulevard des SourcesPointe‑Claire (Québec) H9R 0E9 ↗Faire une plainteComment faire une plainte auprès de l’établissementConsulter le site WebConsulter le site WebNord-du-QuébecSanté QuébecBaie-James Santé QuébecBaie-James ContactGénéral418 748-3575, 75188Plaintes418 748-3575, 75139Signalement à la DPJLebel-sur-Quévillon, Matagami, Radisson, Valcanton et Villebois1 800 567-6405Chapais et Chibougamau1 800 463-9188Adresse des bureaux administratifs312, 3e RueChibougamau (Québec) G8P 1N5 ↗Contact média418 748-3575, 75106Faire une plainteComment faire une plainte auprès de l’établissementConsulter le site WebConsulter le site WebOutaouaisSanté QuébecOutaouais Santé QuébecOutaouais ContactGénéral819 966‑6000, Option 0Plaintes819 771-4179Signalement à la DPJ819 776-6060Adresse des bureaux administratifs70 rue CrémazieGatineau (Québec) J8Y 3P2 ↗Contact média819 966‑6583Faire une plainteComment faire une plainte auprès de l’établissementConsulter le site WebConsulter le site WebSaguenay-Lac-Saint-JeanSanté QuébecSaguenay–Lac-Saint-Jean – UniversitaireSanté QuébecSaguenay–Lac-Saint-Jean – UniversitaireContactGénéral418 545‑4980Plaintes1 877 662-3963Signalement à la DPJ418 543‑3006Adresse des bureaux administratifs305, rue Saint‑VallierChicoutimi (Québec) G7H 5

L’attaquant des Tigres de Victoriaville, Egor Shilov, deviendra le 34e capitaine de l’histoire de la formation, un titre amplement mérité après l’incroyable première saison recrue qu’il a eu l’année d...

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Les travaux pourraient avoir quelques impacts sur l'eau du robinet, … 29 septembre 2026 | 14:32 Sports Alexis Guévin à l'écart en raison d'une blessure L'attaquant et nouvelle recrue des Tigres de Victoriaville, Alexis Guévin, devra s'absenter pour un moment suite à une blessure subie au haut du corps lors … 29 septembre 2026 | 13:56 Actualités Eric Lefebvre nommé VP du Comité permanent des finances de la Chambre des communes Le député fédéral de Richmond—Arthabaska—des-Sources, Eric Lefebvre, a été nommé vice-président du Comité permanent des finances de la Chambre des communes (FINA), une nouvelle responsabilité … 29 septembre 2026 | 13:46 Articles récents Actualités Rinçage du réseau d'aqueduc à Plessisville : impacts à prévoir sur l'eau du robinet La Ville de Plessisville procèdera au rinçage de son réseau d'aqueduc jusqu'à la fin octobre. 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(Crédit photo Alex Garneau) L’attaquant des Tigres de Victoriaville, Egor Shilov, deviendra le 34e capitaine de l’histoire de la formation, un titre amplement mérité après l’incroyable première saison recrue qu’il a eu l’année dernière. Shilov devient ainsi le troisième joueur européen de l’histoire des Tigres à être capitaine après Petr Sidlik (saison 2013-2014) et Mikhail Abramov (saison 2020-2021). Rappelons que le Russe de 18 ans a amassé 32 buts et 82 points en 63 matchs l’an dernier. Il a également été repêché par l’Avalanche du Colorado en 2e ronde du repêchage 2026 de la Ligue nationale de hockey (LNH). « Egor a choisi Victoriaville comme destination à 17 ans, il a à coeur l’équipe et il veut faire la différence et gagner avec cette équipe. Lorsque les parties sont importantes, il a cette capacité d’élever son jeu d’un cran, il sera bien encadré avec les adjoints choisis autour de lui. » Kevin Cloutier, directeur général des Tigres de Victoriaville Pour l’épauler dans sa tâche, la direction de l’équipe a nommé Mathéo Lepage et Thomas Desruisseaux en tant qu’assistants au capitaine. L’équipe prévoit également une alternance pour deux autres assistants. Nathan Nadeau aura le mandat de porter l’uniforme d’assistant-capitaine lors des rencontres disputées sur la route, tandis qu’Enzo Lottin arborera le « A » devant les partisans à domicile. Lottin sera d’ailleurs quelque peu ménagé, dans les prochaines semaines, lui qui s’est fait opéré au bas du corps, samedi le 12 septembre, après être ressorti blessé lors du match préparatoire de l’équipe, jeudi le 10 septembre, face aux Cataractes de Shawinigan. L’entraîneur-chef des Félins, Simon Olivier, se dit « très content » de son groupe de leaders qu’il qualifie de « travailleurs acharnés, de joueurs d’équipe et de coéquipiers exemplaires. » Sur son nouveau capitaine, Simon Olivier mentionne qu’Egor « est un modèle pour tout le monde et il est très respecté de ses coéquipiers. On jugeait que c’était le moment idéal de lui confier cette responsabilité afin qu’il devienne le joueur le plus complet possible. » Les Tigres entament leur saison 2026-2027 ce vendredi à 19h face aux Foreurs de Val-d’Or à domicile, au Colisée Desjardins. Chargement... 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Assistance à la personne Apportez du réconfort au quotidien Préposé aux bénéficiaires, auxiliaire en santé ou en réadaptation : votre rôle est essentiel pour assurer le confort, la dignité et le bien-être des gens. Rejoignez une équipe chaleureuse et bienveillante où vos qualités d’écoute et d’empathie sont reconnues et valorisées. Assistance à la personne Apportez de réconfort au quotidien Préposé aux bénéficiaires, auxiliaire en santé ou en réadaptation : votre rôle est essentiel pour assurer le confort, la dignité et le bien-être des gens. Rejoignez une équipe chaleureuse et bienveillante où vos qualités d’écoute et d’empathie sont reconnues et valorisées. Liste des offres d'emplois Pourquoi travailler à Santé Québec Abitibi-Témiscamingue? L'autogestion des horaires :la flexibilité de l'organisation du travail La polyvalence rend le travail stimulant La proximité stimule l’esprit d’équipe L'opportunité de progresser dans sa carrière Découvrez pourquoi vos futurs collègues travaillent à Santé Québec Abitibi-Témiscamingue.

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Vos avantages : salaire, vacances, etc.Le rôle socialDans quelles régions?La culture d’organisationComment se trouver un emploi?Vos avantages : salaire, vacances, etc.Voici les avantages de travailler avec nous :Salaire concurrentielQuatre semaines de vacances payéesUne banque de 9,6 jours de congé de maladie payéPossibilité de télétravailProgramme d’aide aux employés et à leurs familles : psychologue, travailleur social, nutritionniste, etc.Formation continue offerteStationnement à faible coûtNombreux rabais (gym, spa et soins de santé, boutiques et compagnies de cellulaires)Activités sportives (Défi entreprises, Marathon Beneva, Montée des sommets, Pentathlon des neiges)Toutes les possibilités d’avancement ou de changement d’emploi que permet une organisation de 18 000 employés avec 200 titres d’emplois différentsRégime de retraite avantageuxAssurances collectives généreuses.Certains avantages peuvent varier selon le type d’emploi ou le nombre de journées travaillées.Le rôle socialSanté Québec Capitale-Nationale – Universitaire offre des services de santé et des services sociaux aux 750 000 personnes de son territoire.Il gère des hôpitaux, des cliniques médicales, des centres de réadaptation, des centres d’hébergement, des centres jeunesse, etc. Mais aussi, quatre centres de recherche et quatre instituts universitaires!Travailler avec nous, c’est aider des jeunes, des familles, des personnes âgées, malades ou souffrant de problèmes de santé mentale, etc. La plupart de ces gens parlent français. Certains sont anglophones ou allophones. Si vous le désirez, vous pourrez mener une carrière bilingue à l’hôpital Jeffery Hale. Découvrez l'organisation. Dans quelles régions?Notre organisation offre des emplois dans de superbes régions : Portneuf, Québec, Côte-de-Beaupré et Charlevoix.La culture d’organisationSanté Québec Capitale-Nationale – Universitaire prône la bienveillance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et l’audace. Il est ouvert à la diversité.Découvrez sa mission, sa vision et ses valeurs.Comment se trouver un emploi au CIUSSSConsultez les offres d’emploi, puis proposez votre candidature. C’est peut-être i que vous trouverez le travail idéal pour vous.SearchÀ propos Accès aux documents des organismes publics Nous joindre Sécurité civile Portrait de Santé Québec Capitale-Nationale – Universitaire Conseil d'administration d’établissement Salle de presse Bureau du partenariat avec l’usager et de l’éthique (BPUE) Devenir fournisseur pour Santé Québec Capitale-Nationale – Universitaire Fondations Comités des usagers (CU) et comités des résidents (CR) Milieux de vie et ressources d’hébergement Partenariat Publications Accessibilité Projets d'envergureÀ propos Accès aux documents des organismes publics Nous joindre Sécurité civile Portrait de Santé Québec Capitale-Nationale – Universitaire Conseil d'administration d’établissement Salle de presse Bureau du partenariat avec l’usager et de l’éthique (BPUE) Devenir fournisseur pour Santé Québec Capitale-Nationale – Universitaire Fondations Comités des usagers (CU) et comités des résidents (CR) Milieux de vie et ressources d’hébergement Partenariat Publications Accessibilité Projets d'envergureServices Soins et services courants En cas d'urgence Accès à un professionnel de la santé Situation difficile, détresse Vivre en santé Cancérologie Déficience et handicap Alcool, drogue, jeu et tabac Famille, enfants et parents Jeunesse et adolescence Aînés Santé mentale Banque d'interprètes du réseau de la santé et des services sociaux Organisation communautaire Imagerie médicale et électrophysiologie Soins palliatifs et soins de fin de vie Information et documentation Accès au dossier de l'usager - Archives Nos adresses Commentaires, plaintesServices Soins et services courants En cas d'urgence Accès à un professionnel de la santé Situation difficile, détresse Vivre en santé Cancérologie Déficience et handicap Alcool, drogue, jeu et tabac Famille, enfants et parents Jeunesse et adolescence Aînés Santé mentale Banque d'interprètes du réseau de la santé et des services sociaux Organisation communautaire Imagerie médicale et électrophysiologie Soins palliatifs et soins de fin de vie Information et documentation Accès au dossier de l'usager - Archives Nos adresses Commentaires, plaintesSanté publique À propos Inégalités sociales de santé Vivre en santé Santé au travail Santé et environnement Maladies infectieuses Prévention des surdoses et réduction des méfaits Pour un environnement sans fuméeSanté publique À propos Inégalités sociales de santé Vivre en santé Santé au travail Santé et environnement Maladies infectieuses Prévention des surdoses et réduction des méfaits Pour un environnement sans fuméePersonnel de la santé Antidotes Prévention et contrôle des infections (PCI) Santé mentale Espace infirmiers Espace médecins et dentistes Espace pharmaciens Ordonnances collectives, protocoles et règles de soins Télésanté Services préhospitaliers d'urgence Centre d'excellence sur le vieillissement de Québec Centre d'expertise pour les personnes blessées médullaires de l’Est du Québec Réseau de collaboration sur les pratiques interprofessionnelles en santé et services sociaux (RCPI) Comment référer vers Santé Québec Capitale-Nationale – Universitaire (AIH) Inventaire du PARC d'aides techniques PEPS-OPUS-AP Soins palliatifs, soins de fin de vie et décès Section réservée aux employésPersonnel de la santé Antidotes Prévention et contrôle des infections (PCI) Santé mentale Espace infirmiers Espace médecins et dentistes Espace pharmaciens Ordonnances collectives, protocoles et règles de soins Télésanté Services préhospitaliers d'urgence Centre d'excellence sur le vieillissement de Québec Centre d'expertise pour les personnes blessées médullaires de l’Est du Québec Réseau de collaboration sur les pratiques interprofessionnelles en santé et services sociaux (RCPI) Comment référer vers Santé Québec Capitale-Nationale – Universitaire (AIH) Inventaire du PARC d'aides techniques PEPS-OPUS-AP Soins palliatifs, soins de fin de vie et décès Section réservée aux employésMission universitaire Pratiques de pointe : Innover. Structurer. Transformer. Instituts universitaires Recherche Transfert de connaissances et rayonnement : Mobiliser. Outiller. Valoriser. Bibliothèque : Découvrir, informer, documenter Évaluation des technologies et des modes d'intervention : Évaluer, éclairer, déciderMission universitaire Pratiques de pointe : Innover. Structurer. Transformer. Instituts universitaires Recherche Transfert de connaissances et rayonnement : Mobiliser. Outiller. Valoriser. Bibliothèque : Découvrir, informer, documenter Évaluation des technologies et des modes d'intervention : Évaluer, éclairer, déciderEmplois et stages Offres d'emploi Avantages offerts Devenir bénévole Étudiants et stages Autres possibilités d'emploi Questions et commentairesEmplois et stages Offres d'emploi Avantages offerts Devenir bénévole Étudiants et stages Autres possibilités d'emploi Questions et commentaires © Santé Québec, 2026 Santé Québec Capitale-Nationale – UniversitaireEnglishNous joindreX

Dans cette section, vous trouverez l’information sur les conditions de travail minimales que l’employeur doit offrir aux travailleurs.

Aller au contenu principal Conditions de travail Dans cette section, vous trouverez l’information sur les conditions de travail minimales que l’employeur doit offrir aux travailleuses et travailleurs. Congés Les travailleuses et travailleurs doivent parfois s’absenter de leur travail en raison de certains événements de la vie. Ils ont droit à ces congés et leur lien d’emploi est protégé pendant leur absence. Ces congés peuvent être avec ou sans salaire. Salaire et paye Trouvez dans cette section l’information sur les différents types de salaire, le droit à un salaire équitable et la paye. Horaire de travail Les travailleuses et travailleurs devraient discuter de leur horaire de travail avec leur employeur. Fin d'emploi Différentes circonstances peuvent mener à la fin du lien d’emploi entre les travailleuses et travailleurs et leur employeur. Lors de la fin d’emploi, l’employeur a certaines obligations à respecter envers son personnel. Catégories de travailleuses et travailleurs Des particularités s’appliquent à certaines catégories de travailleuses et travailleurs. Statuts particuliers Conditions qui s’appliquent aux travailleuses et travailleurs qui ont un statut particulier.

Coaching, orientation, élaboration de plan de carrière et stratégies de recherche d'emploi. Notre but : votre réussite!

Aller au contenu Vaincre les obstacles à l’emploi Le travail est essentiel au bien-être, tant pour des raisons de subsistance que pour le sentiment d’appartenance et l’estime de soi. C’est pourquoi depuis plus de trente ans, Travail Sans Frontières œuvre à surmonter les obstacles qui freinent l’accès à l’emploi. En savoir plus Services aux particuliers Que vous soyez prêt à intégrer un nouvel emploi ou en questionnement face à votre avenir professionnel, l’équipe de TSF vous guidera en harmonisant vos besoins avec les nouvelles réalités du marché du travail. Avec l’aide d’une équipe professionnelle et d’un soutien personnalisé, explorez vos options (orientation, formation, recherche d’emploi, projet entrepreneurial), retravaillez vos outils de communication (CV, lettre de présentation, portfolio), améliorez votre performance en entrevue (questions et simulations) et bien plus encore! Nos services sont gratuits et adaptés à votre parcours. Projet EssorPour les personnes provenant du milieu artistique et culturel Mutation vers l’emploiPour les hommes âgés de plus de 35 ans Espace jeunesseServices destinés aux 16 ans et plus Critères généraux d’admissibilité Toute personne qui habite le Grand Montréal ayant l’un des statuts suivants : Citoyen canadien Résident permanent Réfugié accepté Services aux entreprises Espace employeursEn matière d’emploi, qu’il s’agisse d’un besoin ponctuel ou permanent, ne vous laissez pas surprendre!En savoir plus Commerce de détailBesoin de personnel bien formé? Nos stages rémunérés vous offrent huit semaines de salaires remboursés à 50%En savoir plus Services spécialisés Réadaptation professionnelleAccompagnement des personnes accidentées du travail pour réintégrer le marché de l’emploi.En savoir plus Stage rémunéré en vente-conseilLa vente-conseil vous intéresse? Cette formation vous propose un stage de deux mois dans le commerce de détail, avec rémunération.En savoir plus Dans leurs propres mots… Quelques témoignages de nos participants qui nous font part de leur expérience avec nous. J’ai pu retrouver une certaine confiance en moi qui me manquait afin de pouvoir réintégrer le travail. Maintenant mon absence prolongée du marché du travail n’est plus un obstacle pour le réintégrer.Participant au programme Mutation vers l’emploi Un incontournable pour la recherche d’emploi et pour l’orientation professionnelle. Ce programme devrait être offert au secondaire. Ça aide avec la connaissance de soi et la confiance. Tout le monde peut en bénéficier.Participante au Programme d’organisation au travail Mon intervenante m’a beaucoup aidé au niveau de la confiance, de la motivation, à être plus social et à cerner les outils qui me manquaient pour choisir le projet de carrière qui me convient.Participant au programme MotivAction J’ai pu réfléchir et confirmer que le domaine des arts est réellement au centre de ma vie professionnelle, mais que je devais l’aborder autrement. Grâce au programme Essor, j’ai décroché un poste d’enseignante en Histoire de l’art! Merci! Participante au Projet Essor Gérer le consentement Pour offrir les meilleures expériences, nous utilisons des technologies telles que les cookies pour stocker et/ou accéder aux informations des appareils. Le fait de consentir à ces technologies nous permettra de traiter des données telles que le comportement de navigation ou les ID uniques sur ce site. 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Négociation • Mobilisation • Syndicalisation • Droit du travail • Communications • Recherche • Défense des accidenté-es • Informatique • Comptabilité • Technologies de l’information Remplis le…

Travailler à la CSN Négociation • Mobilisation • Syndicalisation • Droit du travail • Communications • Recherche • Défense des accidenté-es • Informatique • Comptabilité • Technologies de l’information Pour soumettre ta candidature ⇨ Je suis une candidate ou un candidat de l’externe Remplis le formulaire de demande d’emploi.Joins-y ton CV et une lettre de présentation (mais c’est facultatif).Une fois reçu, ton formulaire demeure valide pendant un an. ⇨ Je suis à l’emploi de la CSN (ou j'ai rempli un formulaire de candidature depuis moins d'un an) Remplis le formulaire de candidatureRemplis le court formulaire de réponse pour informer les Ressources humaines Banque de formation intensive et d’initiation au travail La banque de formation préembauche pour l’automne 2026 est terminée. Le recrutement pour la banque de formation intensive et d’initiation au travail de janvier 2027 se tiendra à l’automne 2026. Plus d’informations à venir. La banque de formation préembauche pour l’automne 2026 est en cours jusqu’au 24 avril 2026. Pour tous les détails et pour soumettre votre candidature, c’est par ici. Stages Il est possible de faire un stage en secrétariat, comptabilité, relations industrielles ou du Barreau. Les admissions et évaluations des candidatures sont en fonction des disponibilités des équipes de travail. Toute personne intéressée doit obligatoirement remplir le formulaire de demande d’emploi et y joindre son relevé de notes, ainsi qu’un CV et une lettre de présentation, s’il y a lieu. Justice • Équité • Progrès social La CSN, c’est une équipe de 650 personnes engagées qui, au quotidien, viennent en appui à 1 600 syndicats du secteur public comme du secteur privé. En tout, la CSN représente plus de 350 000 travailleuses et travailleurs de tous les secteurs d’activités. Des postes sont disponibles aux quatre coins du Québec, et même ailleurs au Canada. À la CSN, on travaille avec cœur, pour une cause porteuse de sens, et on le fait en équipe, avec d’excellentes conditions (salaire, vacances, assurances, régime de retraite, flexibilité). Joins-toi à nous ! Des questions ? Pour toute question : 514 598-2226 ou srh-candidatures@csn.qc.ca Ask AI AI Assistant

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Skip to content WHL site officiel de la WHL OHL site officiel de la OHL LHJMQ site officiel de la LHJMQ EN FR {"league":"lhjmq","site_api_key":"f322673b6bcae299","season":"","sponsor":false,"link":false,"days_ahead":"6","days_back":"3","team":"9","team_class":"lhjmq-que","base_url":"https:\/\/chl.ca\/lhjmq-remparts","language":"fr","view":"scorebar","scoreboard":[{"ID":"32780","SeasonID":"214","league_id":"1","game_number":"17","game_letter":"","game_type":"","quick_score":"0","Date":"2026-09-20","FloCoreEventId":"16025084","FloLiveEventId":"252996","GameDate":"Sun, Sep 20","GameDateISO8601":"2026-09-20T16:00:00-04:00","ScheduledTime":"16:00:00","ScheduledFormattedTime":"4:00 pm","Timezone":"America\/Toronto","TicketUrl":"https:\/\/secure3.xpayrience.com\/sagueneens_chicoutimi ","HomeID":"10","HomeCode":"Chi","HomeCity":"Chicoutimi","HomeNickname":"Saguen\u00e9ens","HomeLongName":"Chicoutimi, Saguen\u00e9ens","HomeDivision":"Eastern 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Christine Ferland devient directrice générale adjointe du CSSMI après plus de 20 ans en éducation.

Chargements ...Photo courtoisie – Christine Ferland devient directrice générale adjointe du Centre de services scolaire des Mille-Îles. Christine Ferland devient directrice générale adjointe du CSSMIPublié le 07/10/2026Le Centre de services scolaire des Mille-Îles (CSSMI) a nommé Christine Ferland au poste de directrice générale adjointe à la Direction générale. Elle quitte ainsi la direction des Services éducatifs aux adultes, qu’elle occupait depuis juillet 2026. Christine Ferland cumule plus de 20 ans d’expérience dans le réseau de l’éducation. Titulaire d’une maîtrise en gestion de l’éducation de l’Université de Sherbrooke, elle a notamment dirigé le Centre de formation agricole de Mirabel et le Centre de formation professionnelle des Nouvelles-Technologies, en plus d’avoir été directrice adjointe au Service des ressources matérielles du CSSMI. Le centre scolaire souligne son expertise en gestion du changement et en amélioration continue, ainsi que sa capacité à mobiliser des équipes et à accompagner les établissements et les services dans la réalisation du plan d’engagement vers la réussite. MOTS-CLÉSCentre de services scolaire des Mille-ÎlesChristine FerlandChargements ...

Découvrez comment Québec favorise le vieillissement actif des personnes aînées en leur offrant un milieu de vie adapté et stimulant.

Un grand-parent dont le bagage de connaissances peut être utile à son groupe, ça n’existe pas seulement chez les humains. Beaucoup d’études ont révélé chez diverses espèces animales l’existence de tel...

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À lire également Le dilemme des espèces à sauver en priorité Vendredi 3 mars 2023 3 choses à savoir sur la crise de la biodiversité Mardi 14 décembre 2021 En 2024, l’écologiste australien Keller Kopf avait inventé à leur sujet le terme « conservation de la longévité »: c’était une façon de souligner le fait qu’en matière de conservation de la nature, se concentrer uniquement sur le nombre d’individus à protéger serait trop limitatif. Il faudrait travailler à préserver la « pyramide des âges », parce que l’expérience acquise par les plus vieux est sans égal. Cela va de l’éléphant âgé qui conduit son groupe à un ancien point d’eau lorsque tous les autres sont asséchés, jusqu’à l’animal qui s’est bâti avec le temps un solide système immunitaire, en passant par les vieilles baleines et leur expérience des routes migratoires, ou les grands-parents de plusieurs espèces qui contribuent à protéger les petits. C’est en plus du fait que les plus vieux et les plus gros des grands mammifères, comme les bisons et les hippopotames, laissent derrière eux davantage de crottes, qui fertilisent le sol ou transportent les graines sur de plus grandes distances. Abonnez-vous à notre infolettre! Pour ne rien rater de l'actualité scientifique et tout savoir sur nos efforts pour lutter contre les fausses nouvelles et la désinformation! Sauf que les plus vieux sont davantage à risque d’être victimes des chasseurs humains, qui ont tendance à sélectionner ceux qui, parmi ces animaux, ont dépassé l’âge de la reproduction. « Ces dernières années, il y a eu un corpus croissant de preuves quant aux connaissances, habiletés et leadership, qu’ont les individus plus âgés dans leurs sociétés », résume dans le magazine Yale Environment 360 l’écologiste du comportement Jennifer Smith, de l’Université du Wisconsin. Qui plus est, commentaient en janvier les écologistes Philippa Brakes et Marc Bekoff, reconnaître l’existence d’un bagage de connaissances et d’expériences chez ces animaux peut devenir une façon de plus de relativiser le caractère unique de l’humain... Vous aimerez aussi Les singes, champions de géométrie Jeudi 30 juillet 2026 Un neurone individuel peut-il présenter des capacités d'apprentissage? Jeudi 2 avril 2026 Collaboration à la naissance chez les cachalots Vendredi 27 mars 2026 Le singe rationnel Jeudi 4 décembre 2025 De René Descartes à Jane Goodall : celle qui a renversé la perspective Vendredi 3 octobre 2025 Le concept d'intelligence collective à nouveau revisité Mercredi 23 juillet 2025 EN VEDETTE Les plus populaires L’apparence des traînées dans le ciel confirme les chemtrails? FauxMardi 22 septembre 2026IA et armes biologiques: la crainte est-elle légitime?Vendredi 18 septembre 2026USA: une espérance de vie à la baisse, mais pourquoi?Vendredi 25 septembre 2026 Appel à tous! Tous les articlesDans la même catégorie Biologie Vidéo de la 3e rencontre du club de lecture de « Notre cerveau à tous les niveaux » Le cerveau à tous les niveaux Biologie IA et armes biologiques: la crainte est-elle légitime? 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La biologie a démontré que les comportements homosexuels étaient beaucoup plus répandus dans le monde animal que ce que des milieux conservateurs auraient jadis voulu admettre. Mais d'un point de vue ...

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Mais d'un point de vue darwinien, quelle est l'utilité d'un comportement qui ne favorise pas la reproduction des individus? Peut-être la survie du groupe, suggère une nouvelle étude. À lire également Comportements homosexuels chez les animaux : un avantage évolutif Jeudi 5 octobre 2023 Homosexualité chez les animaux: changement de perspective Mercredi 27 novembre 2019 Des chercheurs qui ont analysé les données d'études —portant sur 59 espèces de primates chez qui ces comportements ont été observés de façon répandue— ont en effet essayé de répondre à cette question. Elle est plus complexe qu'elle en a l'air: parce qu'en biologie, un nouveau trait va se perpétuer s'il apporte un avantage à ceux qui en sont porteurs —comme le fait de courir plus vite— mais pas s'il apporte un désavantage. Or, qu'en est-il d'un comportement qui a pour conséquence que ces individus ne se reproduiront pas? La conclusion des chercheurs est que ces comportements peuvent être bénéfiques dans des situations où les ressources alimentaires sont plus rares ou les prédateurs, plus nombreux. Chez les primates formant des groupes aux relations hiérarchiques complexes, les comportements homosexuels auraient pour avantage de renforcer les liens, de « gérer les conflits » ou de « construire des alliances »: toutes des choses qui prennent de l'importance lorsque les circonstances l’imposent. Leur étude est parue en janvier dans la revue Nature Ecology & Evolution. Abonnez-vous à notre infolettre! Pour ne rien rater de l'actualité scientifique et tout savoir sur nos efforts pour lutter contre les fausses nouvelles et la désinformation! Par exemple, lorsque les prédateurs sont plus nombreux, avoir développé des liens étroits de confiance dans un groupe a pour conséquence qu’on se fie davantage aux « appels d’alarme » de ses congénères, explique au magazine Live Science le biologiste britannique et co-auteur, Vincent Savolainen. Les chercheurs prennent la peine de préciser que leurs conclusions ne doivent pas être interprétées comme s'appliquant aux humains, ou aux questionnements sur l'orientation sexuelle ou l'identité. Mais la recherche pourrait contribuer à un portrait plus nuancé des comportements sociaux et sexuels chez nos plus proches cousins. Pour la primatologue Zanna Clay, de l’Université Durham, qui n’a pas participé à cette recherche, dès qu’il est question d’animaux, « les gens tendent à séparer sexe reproductif et sexe social, alors que je pense que l’élément social est très important et devrait être intégré ». Vous aimerez aussi L’ancêtre commun à toutes les chauves-souris Mardi 6 octobre 2026 Le stérilet Mirena augmente le risque de dépression? Incertain Mercredi 30 septembre 2026 Le sexe chez les grenouilles: trop de mâles crée de la confusion Vendredi 21 août 2026 Une infrastructure souterraine vitale pour les écosystèmes Mercredi 17 juin 2026 Avoir des chromosomes en double (ou plus) Mardi 19 mai 2026 Mieux connaître les champignons pour aider la biodiversité Mercredi 29 avril 2026 EN VEDETTE Les plus populaires La science derrière les sondages électorauxMercredi 30 septembre 2026Le stérilet Mirena augmente le risque de dépression? IncertainMercredi 30 septembre 2026La carte des régions qui se réchauffent le plus viteVendredi 2 octobre 2026 Appel à tous! 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Aller au contenu Écouter en direct Vote chez les jeunes : le conservatisme à la hausse ? Publié le 9 octobre 2026 par Claude Boucher 0:00 14:12 Entendu dans Alexis Le Matin le 9 octobre 2026 07:05 AvecPatrick BéginAlexis Samson Patrick Bégin / Cogeco Média Vous aimerez aussi Le Québec maintenant «Le recours de Me David donne déjà de l'oxygène à Paul St-Pierre Plamondon»0:00 7:28 La commission Revers à Québec: le PQ confronté à la vague conservatrice0:00 4:22 Infolettre Parce que vous voulez tout savoir!Ne manquez rien de l’actualité, des chroniques ou moments forts de vos animateurs et émissions préférés.En m’abonnant, j’accepte de recevoir des communications par courriel de Cogeco Média et de ses sociétés affiliées, y compris des nouvelles, des mises à jour, des promotions, des activités et des concours. Vous pouvez vous désabonner en tout temps en utilisant le lien au bas de nos courriels ou en nous contactant par le biais de notre Avis en matière de protection des renseignements personnels. Veuillez noter, cependant, que nous pouvons continuer à vous envoyer des communications liées au service et d’autres communications non commerciales. Ce site est protégé par reCAPTCHA et la politique de confidentialité de Google et les conditions d'utilisation s'appliquent. Les plus consultés RattrapageVidéo Alexis Le Matin Jean Boulet réagit dans Alexis Le Matin à la débarque de la CAQ : quel avenir?Regarder20:52 Mercredi à 8h10 dans Alexis Le Matin Rattrapage Alexis Le Matin La violence autour de l'école Chavigny : gang de rues ou cellulaires en cause?Écouter12:32 Mercredi à 7h05 dans Alexis Le Matin Rattrapage Le Retour de Rivard Fraude du faux représentant : « Il y a tellement de gens qui se font avoir »Écouter10:58 Mercredi à 16h00 dans Le Retour de Rivard Dernièrement dans Alexis Le Matin Voir tout Rattrapage Alexis Le Matin «Le Canadien aurait jamais dû échapper le match d'hier» - M. McGuireÉcouter18:03 Hier à 9h05 dans Alexis Le Matin Rattrapage Alexis Le Matin Quoi faire en fin de semaine?Écouter8:12 Hier à 8h50 dans Alexis Le Matin Rattrapage Alexis Le Matin « Qui a dit ça? » du 9 octobre 2026Écouter5:52 Hier à 8h35 dans Alexis Le Matin Rattrapage Alexis Le Matin On a parlé au DJ qui a sauvé la mise lors de l'hymne national désastreux!Écouter8:15 Hier à 8h25 dans Alexis Le Matin Rattrapage Alexis Le Matin Terrain de l'Expo: le futur s'exprimera le 27 octobreÉcouter14:05 Hier à 8h05 dans Alexis Le Matin Rattrapage 9 octobre 2026 La Revue de la semaine - Stopper les crimesÉcouter4:02 Hier à 8h00 dans Alexis Le Matin Rattrapage Alexis Le Matin « Ton McDo peut te coûter plus cher sur des Forges que sur Jean-XXIII! »Écouter13:02 Hier à 7h35 dans Alexis Le Matin Rattrapage Alexis Le Matin Accident au SSJ: l'accusé apte à subir un procèsÉcouter6:35 Hier à 6h45 dans Alexis Le Matin Rattrapage Alexis Le Matin Marily fait le parcours culinaire de l'équipe aux Délices d'Automne !!Écouter17:20 Jeudi à 9h30 dans Alexis Le Matin Rattrapage Alexis Le Matin «On est déjà rendus à essayer les modèles 2028!»Écouter16:20 Jeudi à 8h50 dans Alexis Le Matin Rattrapage Alexis Le Matin Exclusif | Une personne itinérante tombée dans un camion à déchets à ShawiniganÉcouter2:37 Jeudi à 8h30 dans Alexis Le Matin Rattrapage Une première au Canada Il aide une femme ivre à conduire : Il plaide coupable... mais pas totalementÉcouter12:57 Jeudi à 8h15 dans Alexis Le Matin RattrapageVidéo Alexis Le Matin Violence à Chavigny : «Il y a un problème, nous travaillons à le régler»Regarder15:52 Jeudi à 7h50 dans Alexis Le Matin Rattrapage Alexis Le Matin «Quand tu perds, plus personne ne t'appelle!» - RodolpheÉcouter12:35 Jeudi à 7h30 dans Alexis Le Matin Afin de voir cette vidéo, veuillez activer JavaScript et veuillez considérer utiliser un navigateur supportant les vidéos HTML5 Publicité

Consultez les informations de la RBQ relatives au domaine bâtiment comme la réglementation, les interprétations et directives techniques et administratives.

Pour rechercher un entrepreneur ou un numéro de licence, consultez le Registre des détenteurs de licence. Vous êtes Menu principalLicence Domaines d'interventionSection active Lois, règlements et codesServices en ligneFormulairesCitoyenVérifier la licence d’un entrepreneurVous êtes Demandes de délivrance et de modification de licence Veuillez noter que nos délais de traitement sont actuellement plus longs qu’à l’habitude. En date du 29 septembre 2026, nous traitons les demandes reçues aux dates suivantes :Demandes prioritaires : 22 septembre 2026Demandes régulières : 28 août 2026 Vous êtes ici : Formation continue obligatoireLa dernière période de référence s’est terminée le 31 mars 2026. Vous disposez de 90 jours pour déclarer vos heures.Déclarer vos heures Chapitre Bâtiment du Code de construction Accessibilité des bâtiments aux personnes handicapées En vertu de la Loi sur le bâtiment, la Régie du bâtiment du Québec (RBQ) adopte un code de construction qui peut contenir des normes concernant l’accessibilité aux bâtiments ou aux équipements destinés à l’usage du public. Elle veille au respect de leur application dans les nouvelles constructions ou lorsque des travaux de transformation sont effectués. Les exigences pour l’accessibilité des bâtiments sont inscrites à la section 3.8., « Accessibilité », de la division B du chapitre I, Bâtiment, du Code de construction du Québec (Code), lequel est constitué du Code national du bâtiment – Canada 2020 (modifié). Tous les bâtiments assujettis au Code doivent donc répondre aux exigences de conception sans obstacles qui y sont prévues, y compris celles pour les logements d’une habitation ainsi que pour les hôtels et motels. Pour mieux comprendre les exigences du Code et leur application, veuillez prendre connaissance du Guide sur l’accessibilité des bâtiments 2026 – PDF (9,8 Mo), conçu pour tout intervenant du milieu de la construction et pour toute personne désireuse de promouvoir un environnement bâti plus accessible.Dans ce guide, les exigences de la section 3.8. du Code sont présentées en quatre thèmes :le domaine d’application de la conception sans obstaclesles normes de conception généralesles normes de conception spécifiques aux logementsles normes de conception spécifiques aux hôtels et motels.Il contient également 34 modifications techniques et 215 recommandations qui vont au-delà des exigences du Code, ainsi que 18 exemples d’erreurs d’interprétation. Cette nouvelle version contient une synthèse qui répertorie les dispositions ajoutées, modifiées ou abrogées. Elle introduit également des exigences pour améliorer l’accessibilité des bâtiments aux personnes ayant une incapacité auditive ou visuelle. Les concepteurs et les constructeurs ayant érigé un bâtiment selon les lignes directrices précédentes peuvent écrire à communications@rbq.gouv.qc.ca pour obtenir le guide antérieur. Il existe une déduction fiscale pour les rénovations ou transformations favorisant l’accès des personnes handicapées aux édifices à revenus. Ces travaux doivent être conformes aux normes de conception sans obstacles. Vous trouverez le formulaire d’attestation sur le site de Revenu Québec. Ressources complémentairesSite Web de l’Office des personnes handicapées du QuébecPage du Programme petits établissements accessibles du site Web de la Société d’habitation du QuébecPage du Programme d’accessibilité des établissements touristiques du site Web de Kéroul Formation continue obligatoireLa dernière période de référence s’est terminée le 31 mars 2026. Vous disposez de 90 jours pour déclarer vos heures.Déclarer vos heures Accès rapides BâtimentBâtiments d’habitationExigences du Code national de prévention des incendiesCode national du bâtiment 2015 modifié QuébecAccessibilité des bâtiments aux personnes handicapées Prolongation de la période transitoire en bâtiment et en électricité : règlements publiés pour entrée en vigueur26 août 2026Des règlements modifiant les chapitres Électricité et Bâtiment du Code de construction ainsi que le chapitre Bâtiment du Code de sécurité ont été...Lire la suite de Prolongation de la période transitoire en bâtiment et en électricité : règlements publiés pour entrée en vigueur Toutes les nouvelles en bâtiment Faites-nous part de vos commentaires. Pour obtenir des renseignements, formuler une plainte ou effectuer un signalement, rendez-vous sur la page Écrivez-nous.

Les personnes proches aidantes contribuent aux soins et services offerts aux usagers, et ce, sans égard à l’âge, au milieu de vie ou à la nature de l’incapacité des personnes qu’elles soutiennent. Il est donc important d’appuyer leur rôle au quotidien.Les proches sont bienvenus en tout temps en centre hospitalier et en CHSLD, si leur présence est bénéfique et sécuritaire pour les usagers et usagères.Voir les consignes et exceptions 1. Une personne proche aidante apporte un soutien à un ou à plusieurs membres de son entourage qui présentent une incapacité temporaire ou permanente de nature physique, psychologique, psychosociale ou autre, peu importe leur âge ou leur milieu de vie, avec qui elle partage un lien affectif, familial ou non.Le soutien apporté est continu ou occasionnel, à court ou à long terme, et est offert à titre non professionnel, de manière libre, éclairée et révocable, dans le but, notamment, de favoriser le rétablissement de la personne aidée et le maintien et l’amélioration de sa qualité de vie à domicile ou dans d’autres milieux de vie.2. Un visiteur est une personne qui souhaite visiter un usager qui n’est pas un membre de sa famille, et qui ne correspond pas à la définition d’une personne proche aidante (p. ex. : visite de courtoisie). Outils d’accompagnement pour tousPrévenir le déconditionnement de votre procheAide-mémoire – Bien communiquer avec l’équipe de soins (version anglaise)Astuces pour prendre soin de soiOutils juridiques pratiquesSoutien financier aux personnes proches aidantesSoutenir un proche à l’hôpitalRôle de personne proche aidante en unité de soinsRôle de personne proche aidante à l’urgenceRôle de personne proche aidante dans une unité de soins critiquesGuide de rétablissement – Hospitalisation des personnes aînéesSoutenir un proche en CHSLDGuide d’accueil pour résidents en CHSLDSoutenir un proche recevant l’aide à domicileEn savoir plus sur le soutien à domicileComment protéger votre proche et vous-même des infectionsHygiène respiratoire et port du masqueVisiter un proche : devez-vous porter le masque?Autres ressourcesVous avez des questions sur les droits de votre proche ou votre rôle de personne proche aidante? Vous avez une insatisfaction ou une plainte à formuler concernant votre proche? Vous souhaitez connaître les règles des milieux de soins et de services? Des ressources sont disponibles pour vous.Droits de votre procheComités des usagers et des résidentsPorter plaintePour en savoir plus sur votre rôle de personne proche aidante :Boîte vocale : 819 780-2220, poste 40444Pour visiter un proche :Comment se préparerPour du soutien dans votre rôle de personne proche aidanteL’Appui pour les proches aidants : 1 855 852-7784 | info-aidantanti-spam@anti-spamlappuianti-spam.anti-spamorg Qu'est-ce qu'une personne proche aidante?Le rôle de la personne proche aidanteCollaborer au bien-être d'une personne confuse en milieu de soinsMerci au Fonds Brigitte-Perreault de la Fondation du CHUS pour avoir soutenu la création de ces vidéos.Vous visitez une personne hospitalisée?Se préparer au congé de l'hôpital Pour vous aider à prendre soinComment éviter les escarres (plaies de pression)Comment prendre soin d'un dentierComment aider quelqu'un à se brosser les dentsComment aider quelqu’un à se raserComment laver les cheveux d’une personne alitéeComment changer la culotte d’un adulteComment laver les organes génitaux d’une autre personneComment prévenir les chutesComment faire une toilette au litComment aider quelqu’un à prendre une douche Comment aider quelqu’un à utiliser une chaise d’aisance ou un urinalPrévenir les blessures communes chez les proches aidants MSSS | Personne proche aidanteProche aidance QuébecObservatoire québécois de la proche aidance Des soins et services adaptés aux 75 ans et plus!En savoir plus > share Partager Partager

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Prendre soin de sa santé mentale au travail. Service pour les personnes ayant vécu un burnout et qui souhaitent planifier leur retour sur le marché du travail.

Aller au contenu Retour au travail suite à un épuisement professionnelPrendre soin de sa santé mentale au travail Ce service est conçu pour les personnes ayant vécu un burnout et qui souhaitent planifier leur retour sur le marché du travail. Nos conseillers et conseillères spécialisé.e.s t’accompagnent à chaque étape de ta réflexion et de tes démarches pour retrouver une vie professionnelle épanouissante et rétablir un équilibre travail-vie personnelle. Nous proposons un espace bienveillant et sans jugement, où chacun et chacune peut avancer à son rythme.Ce que nous proposons: 1 Faire le point sur ta situation actuelle: identifier les causes de l’épuisement professionnel 2 Explorer de nouvelles façons d’aborder le monde du travail selon tes capacités actuelles: avoir une vision réaliste de ta carrière et mieux comprendre tes schémas de fonctionnement pour prévenir le sentiment de surcharge au travail 3 Développer des stratégies d’adaptation et reprendre confiance en soi: mieux se connaître, identifier ses limites pour préserver sa santé mentale au travail, améliorer son sentiment d’efficacité personnelle 4 Trouver des moyens concrets pour se projeter à nouveau dans le travail: des méthodes pour redonner du sens au travail et retrouver la motivation 5 Valider ton parcours professionnel: déterminer si une réorientation professionnelle, un retour aux études ou un maintien en emploi est souhaitable 6 Planifier un retour au travail tout en douceur: bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour un retour au travail réussi, dans le respect de la personne Prendre rendez-vous avec nos conseillers et conseillères Ateliers «Vivre avec un meilleur équilibre au travail» de Relief​Nous offrons des ateliers de groupe d’autogestion de Relief pour apprendre à vivre un meilleur équilibre travail-vie personnelle. Thèmes abordés: Définir ce que le travail représente pour soi et en entretenir une vision réaliste · Comprendre les différentes manifestations de l’anxiété, de la dépression ou de la bipolarité en milieu de travail · Reconnaître ses signes avant-coureurs dans un contexte de stress au travail · Cerner ses cycles de fonctionnement · Reconnaître l’influence de ses perceptions et apprendre à les ajuster · Mieux gérer son stress au travail avec des stratégies concrètes · Aborder les enjeux liés au dévoilement de ses difficultés et aux accommodements possibles·Mieux comprendre et gérer l’arrêt de travail ainsi que l’appréhension du retour·Faciliter un retour au travail durable Notre offre Un programme reconnu et développé par l’organisme RELIEF, qui a fait ses preuves auprès de plus de 15 000 personnes à travers le Québec Une approche psychoéducative incluant des explications théoriques, des exercices pratiques et des discussions enrichissantes Une démarche de groupe axée sur l’entraide et le partage d’expériences Un guide complet pour les participants et participantes contenant des stratégies, outils concrets et ressources utiles Un espace bienveillant de réflexion sur son rapport au travail, pour mieux reprendre le pouvoir sur sa santé mentale au travail Coût185$ ou 50$ (tarif pour les personnes à faible revenu)Durée10 rencontres de 2h30 chacuneCes ateliers sont financés par Services Québec S'inscrire

Au Canada, près de 30 000 noms de lieux officiels tirent leur origine des langues autochtones. Derrière la toponymie se cachent des histoires, des territoires et des savoirs transmis depuis des généra...

Avec l'aide de l'historien et spécialiste des Premières Nations Mederik Sioui, nous avons exploré l'origine de quelques villes canadiennes dont le nom est issu de langues autochtones.Notez que ces termes francisés peuvent varier d'une communauté à l'autre.🧭 TORONTO (ONTARIO)Origine : WendatSignification : Dérivé de tkaronto : là où les arbres sortent l’eauSituée en Ontario, Toronto, que l’on devrait plutôt prononcer : tkaronto, tire son origine de la langue Wendat.Ce terme signifie « là où les arbres sortent l'eau ».Il ferait référence à une technique utilisée par les peuples autochtones qui plaçaient des pieux de bois dans l'eau afin de créer des enclos de pêche.Aujourd'hui, peu de gens associent la plus grande ville du Canada à cette image. Pourtant son nom témoigne d'un lien étroit avec le territoire et les ressources naturelles.🧭 CALGARY (ALBERTA)Origine : Cris et BlackfootSignification : Là où les animaux mangentBien avant la fondation de Calgary, les peuples cris et blackfoot utilisaient pour ce secteur le terme « là où les animaux mangent ».Le contenu continue ci-dessousAutrefois, cette région de l’Alberta abritait d'importants troupeaux de bisons.Cette appellation témoigne du lien étroit qu'entretiennent les peuples autochtones avec le territoire et la faune des Prairies.Dans la tradition blackfoot, le secteur est aussi associé à l'endroit où la rivière Elbow rejoint la rivière Bow, formant une courbe caractéristique dans le paysage.Le nom actuel de Calgary est toutefois généralement associé au hameau de Calgary, situé sur l'île de Mull, en Écosse.🧭 KELOWNA (COLOMBIE-BRITANNIQUE)Origine : SyilxSignification : GrizzliEn Colombie-Britannique, la ville de Kelowna doit son nom à la langue syilx, parlée dans la vallée de l'Okanagan.Le mot signifie « grizzli ».Le contenu continue ci-dessousL'ours occupe une place importante dans plusieurs traditions autochtones de l'Ouest canadien et demeure un symbole puissant du territoire.🧭 SASKATOON (SASKATCHEWAN)Origine : CrisSignification : Baie à petits fruits, entre autres l'amélancheLe nom Saskatoon provient de la communauté Cris.Il fait référence à une petite baie sauvage que l’on appelle l'amélanche et qui pousse abondamment dans la région.Pour les curieux, l'amélanche est un petit fruit sucré dont la saveur rappelle à la fois le bleuet et l'amande.Ce fruit était largement utilisé par les peuples autochtones, notamment dans la préparation de certains mets traditionnels.Chaque été, les amélanchiers en fleurs continuent de colorer les paysages de la Saskatchewan.Le contenu continue ci-dessousDes noms qui racontent le territoireBien avant l'arrivée des Européens, les peuples autochtones nommaient déjà les lieux en fonction de leurs caractéristiques, de leur géographie, de la faune ou encore des ressources qui s'y trouvaient.Aujourd'hui, plusieurs de ces noms font toujours partie du paysage canadien. Ils constituent un héritage vivant qui rappelle la présence et l'histoire des Premières Nations partout au pays.👉 Pour en savoir plus : l'Encyclopédie canadienneÀ voir5 sorties pour célébrer les peuples autochtones cet été Pourquoi les tiques progressent autant au Québec?5 choses à savoir à propos du solstice d'été

Lundi, Mark Carney est brièvement devenu le favori pour le prix Nobel de la paix 2026 sur Kalshi, un marché de prédictions établi aux États-Unis.

Passer au contenu principalPolitiqueCarney pourrait-il gagner le Nobel de la paix ou être nommé personnalité de l'année?Lundi, Mark Carney est brièvement devenu le favori pour le prix Nobel de la paix 2026 sur Kalshi, un marché de prédictions établi aux États-Unis.Par Associated Press (FR)Opens in new windowPublié le 30 septembre 2026 à 08h07Le premier ministre Mark Carney au Festival international du film de Toronto, à Toronto, le dimanche 13 septembre 2026. PHOTO DE LA PRESSE CANADIENNE Le premier ministre Mark Carney au Festival international du film de Toronto, à Toronto, le dimanche 13 septembre 2026. PHOTO DE LA PRESSE CANADIENNE (Chris Young) Mark Carney s’est fait connaître à l’échelle mondiale en 2026 en tenant tête au président américain, Donald Trump. Selon certaines rumeurs, le premier ministre canadien pourrait terminer l’année en remportant le prix Nobel de la paix ou en étant nommé «Personnalité de l’année» par le magazine «Time».Lundi, Mark Carney est brièvement devenu le favori pour le prix Nobel de la paix 2026 sur Kalshi, un marché de prédictions établi aux États-Unis, lorsque la plateforme estimait ses chances à 14 %. Ses cotes ont ensuite baissé, ce qui illustre le caractère hautement spéculatif de ces paris.Rien n’indique publiquement que M. Carney figure sur la liste restreinte secrète du comité Nobel pour ce prix, dont le lauréat sera annoncé le 9 octobre à Oslo, en Norvège.Mais l’engouement autour de la possible attribution de ce prestigieux prix au dirigeant canadien reflète le message qui a renforcé sa notoriété: les puissances moyennes doivent s’unir pour défendre leur souveraineté face à l’utilisation croissante de leviers économiques et militaires par les grandes puissances.Il est impossible de savoir si cette position trouve un écho auprès du comité Nobel. Une chose est sûre, cependant: le prix Nobel de la paix et le titre de «Personnalité de l’année» du «Time» sont deux distinctions que Donald Trump convoite. «Faire du Canada l’économie la mieux connectée au monde», lance Carney Le premier ministre Mark Carney croit que le système fiscal du Canada est le plus attrayant des pays développés pour les nouveaux investissements. Trump juge qu’il mérite le prix NobelMark Carney et Donald Trump sont engagés dans une guerre commerciale qui ne cesse de s’intensifier, marquée par des droits de douane américains et une riposte de la part du Canada.M. Trump a d’ailleurs prévenu les dirigeants canadiens qu’ils devaient «se mettre au pas» sous peine de subir des conséquences «bien PIRES» que les droits de douane actuels.Le président Trump, qui a été élu deux fois «Personnalité de l’année», s’est plaint à plusieurs reprises de ne pas avoir reçu le prix Nobel. En juillet, il a plaidé qu’il aurait dû remporter ce prix «plus que quiconque».«Le président Trump serait furieux, bien sûr», selon Daniel Béland, qui est professeur au département de sciences politiques de l’Université McGill.«Si cela devait arriver un jour, j’adorerais être une petite souris dans le Bureau ovale pour voir le visage du président lorsqu’il l’apprendra.»M. Trump possède déjà une médaille Nobel, mais elle ne lui a pas été décernée.La figure de proue de l’opposition vénézuélienne María Corina Machado, lauréate du prix Nobel 2025, a remis sa médaille à M. Trump à la Maison-Blanche en janvier. M. Trump l’a acceptée, mais le Comité Nobel a souligné que le prix lui-même restait à Mme Machado.«Trump sera mécontent, peu importe qui sera le lauréat du prix Nobel», a souligné Nelson Wiseman, qui est professeur émérite à l’Université de Toronto.«Si Carney l’obtenait, cela rendrait les relations avec le Canada encore plus tendues qu’elles ne le sont déjà.»Carney a de solides argumentsLe «Time» a déjà désigné Mark Carney comme l’une des 100 personnalités les plus influentes de 2026, soulignant que sa popularité avait augmenté en raison de son opposition à Donald Trump.Mardi, M. Carney occupait la deuxième place sur les principaux marchés de prédiction pour le titre de «Personnalité de l’année», derrière le maire de New York, Zohran Mamdani. Le nom du lauréat sera annoncé le 10 décembre.Le «Time» a décrit l’impact de M. Trump comme ayant contribué à créer un «nouvel ordre mondial» de plus en plus façonné «non pas par des systèmes ou des institutions, mais par la volonté d’un seul homme». La réponse de M. Carney a été d’exhorter les puissances moyennes à s’unir, plutôt que de céder une à une.Guerre commerciale: Carney réagit aux dernières déclarations de Trump Markey Carney a réitéré qu'il estime qu’un accord commercial «mutuellement avantageux» est toujours possible avec les États-Unis. Selon Scott Galloway, qui est professeur à l’Université de New York, la victoire est déjà en poche pour M. Carney, qui est, à son avis, le «leader que l’Europe recherche depuis 20 ans».«Sans l’ombre d’un doute, je pense que le choix de la “Personnalité de l’année” du “Time” est déjà fait et qu’il s’agira de Mark Carney», a tranché M. Galloway.Dans le balado de M. Galloway, le journaliste Fareed Zakaria a rappelé que M. Carney suscite l’admiration à l’étranger et qu’il offre aux pays confrontés à des États-Unis moins prévisibles «une voie» pour forger de nouvelles alliances.Nouvel ordre mondialLa notoriété de Mark Carney à l’étranger a pris son essor en janvier lors du Forum économique mondial de Davos, en Suisse, où il a prévenu que l’ancien ordre international ne reviendrait pas.Il a exhorté les puissances moyennes à travailler ensemble plutôt que d’attendre son rétablissement. Son discours est intervenu alors que les dirigeants européens étaient confrontés à la volonté de M. Trump d’acquérir le Groenland et à ses menaces de droits de douane.«Nous sommes en pleine rupture, et non en pleine transition», a déclaré M. Carney pendant son discours, qui a été salué par une ovation debout.Depuis, M. Carney s’est efforcé de passer de la parole aux actes en rapprochant le Canada de l’Europe et en recherchant de nouveaux partenaires en Asie.Les élus européens ont de nouveau réservé une ovation debout à M. Carney il y a quelques jours, alors que la présidente de la Commission européenne, Ursula von der Leyen, proposait d’ouvrir la voie au Canada pour qu’il devienne le premier «membre associé» de l’Union européenne.«La notoriété internationale de M. Carney tient au fait qu’il a tenu tête à M. Trump, contrairement aux Européens et aux Asiatiques qui se sont empressés de conclure des accords avec lui», a expliqué le professeur Wiseman.«Les pressions exercées par M. Trump sur le Canada ont contribué à rehausser l’image de M. Carney aux yeux du monde entier.»Ça fait jaser... 🗣️Opens in new windowVoici ce que vous avez manqué au travail.Recevez le top 3 des nouvelles du jour (et de l'inspiration pour souper).Abonnez-vousSauvegarder ArticlePartager l'article en cours via EmailPartager l'article en cours via PinterestPartager l'article en cours via XPartager l'article en cours via RedditPartager l'article en cours via LinkedInPartager l'article en cours via share-bar-block.social-showsavebutton

De nombreuses personnes croient qu'en ajoutant un revenu de travail à leurs revenus de retraite, elles paieront beaucoup d'impôt. Elles arrivent donc à la conclusion que travailler à la retraite, ça n...

MENU Fermer menu principal Travailler à la retraite, est-ce que ça en vaut la peine? Travail Retraite De nombreuses personnes croient qu'en ajoutant un revenu de travail à leurs revenus de retraite, elles paieront beaucoup d'impôt. Elles arrivent donc à la conclusion que travailler à la retraite, ça n'en vaut pas la peine. Pourtant, pour la grande majorité des gens, c'est avantageux.Prenez un moment pour bien évaluer votre situation; vous pourriez avoir une agréable surprise!« Est-ce que je devrai payer de l’impôt sur mes revenus de travail? »Oui. Le montant à payer dépend de plusieurs facteurs, notamment :vos revenus de retraite;votre situation familiale (en couple ou célibataire);votre âge;le montant de vos revenus de travail.Toutefois, en travaillant, la plupart des gens font augmenter leur revenu disponible après impôt, ce qui leur permet de bénéficier d’un meilleur confort financier. C’est d’autant plus vrai si leurs revenus de retraite sont faibles.Vous pourriez même avoir droit au crédit d’impôt pour prolongation de carrière. Ce crédit d’impôt non remboursable a pour but d’inciter les 65 ans et plus à demeurer en emploi ou à retourner sur le marché du travail.« Mes rentes de retraite sont-elles réduites si je travaille? »Votre rente de retraite du Régime de rentes du Québec (RRQ) ne peut pas être réduite : le RRQ est un régime auquel vous et votre employeur avez cotisé pendant votre carrière. Vous recevez donc une rente qui est calculée selon les cotisations que vous avez versées et l’âge que vous aviez quand vous l’avez demandée. Cette rente est garantie à vie. « En travaillant, vous pourriez même faire augmenter le montant de votre rente. En effet, si vous gagnez plus de 3 500 $, vous devez cotiser au RRQ, mais vos cotisations vous donnent droit au supplément à la rente de retraite. »Pour ce qui est de la pension de la Sécurité de la vieillesse (SV), son montant commence à diminuer lorsque votre revenu après impôts dépasse 95 323 $ en 2026. Si vous avez entre 65 et 75 ans, ce revenu doit atteindre 154 753 $ pour que vous n’ayez plus droit à la pension de la SV. Si vous recevez le Supplément de revenu garanti (SRG), vous pouvez gagner un revenu d’emploi maximal de 5 000 $ sans qu’il soit réduit.Finalement, si vous recevez une rente d’un régime de retraite offert chez l’employeur, prenez un moment pour communiquer avec son administrateur. Étant donné que chaque régime a ses particularités, il vaut mieux vous assurer que votre rente de retraite ne sera pas réduite si vous avez un revenu de travail.Évitez les mauvaises surprisesSi vous travaillez à la retraite, votre revenu imposable pourrait augmenter. Pour éviter de devoir payer de l’impôt au moment de produire votre déclaration de revenus, vérifiez que les retenues d’impôt sont suffisantes sur vos différentes sources de revenu de retraite :votre pension de la SV;votre rente de retraite du RRQ;votre rente d’un régime de retraite offert chez l’employeur.Demander à faire augmenter ces retenues vous évitera de mauvaises surprises quand vous produirez votre déclaration de revenus.Une autre façon de réduire votre impôt à payer : continuer de cotiser à votre régime enregistré d’épargne-retraite (REER) jusqu’au 31 décembre de l’année où vous atteignez 71 ans. En effet, l'argent que vous déposez dans un REER est déduit de votre revenu imposable, ce qui peut faire réduire l’impôt que vous devez payer.Faites vos calculs avant d’envoyer votre CV!Vous hésitez encore à retourner travailler? Faites vos calculs pour vérifier si ce serait avantageux pour vous d’un point de vue financier. En utilisant le calculateur du revenu de travail conservé à la retraite du ministère des Finances du Québec, vous saurez combien d’argent vous aurez de plus dans vos poches.À regarderVidéo Travail à la retraite : que devez-vous savoir?À consulter aussiVous êtes à la retraite? Voici les crédits d’impôt auxquels vous pourriez avoir droitCrédit d’impôt pour prolongation de carrière – Revenu QuébecContinuer de cotiser au Régime tout en recevant une rente de retraite?Supplément à la rente de retraiteImpôt de récupération de la Sécurité de la vieillesse – Canada.caVous retournez au travail

L’Abitibi-Témiscamingue regorge de paysages contrastés, de lacs et de rivières, mais ce sont les Témiscabitibiens qui savent révéler la vraie nature du territoire. Riche de sa diversité, tant par la p...

Skip to main contentAccueil > Vivre et travailler en Abitibi-Témiscamingue L’Abitibi-Témiscamingue regorge de paysages contrastés, de lacs et de rivières, mais ce sont les Témiscabitibiens qui savent révéler la vraie nature du territoire. Riche de sa diversité, tant par la présence des Premières Nations que de personnes issues de l’immigration, la région offre une multitude de possibilités pour développer des rêves sur mesure. Venez œuvrer chez Santé Québec Abitibi-Témiscamingue pour faire la différence et la constater chaque jour. L’Abitibi-TémiscamingueSitué au nord-ouest de la province, le territoire de l’Abitibi-Témiscamingue s’étend sur plus de 6 000 km² et compte plus de 22 000 lacs et rivières et de somptueuses forêts. La nature qui s’étire à perte de vue et l’effervescence des villes s’entremêlent pour offrir un terrain de jeu d’exception.5 municipalités régionales de comté (MRC)2,3 habitants par km2 Population totale en 2022 : 148 50021,6 % de la population = 19 ans et moins21,5 % de la population = 65 ans et plus Premiers Peuples et sécurisation culturelleForte de sept communautés anichinabées ainsi que de sa proximité avec le Nord-du-Québec, la présence des peuples autochtones constitue une très grande richesse pour l’Abitibi-Témiscamingue. De par cette réalité, plusieurs personnes ont recours à des soins de santé et de services sociaux offerts par Santé Québec Abitibi-Témiscamingue. Il appartient à chaque travailleur qui œuvre au sein de l’établissement de faire la différence en faisant preuve de bienveillance et d’ouverture en acceptant d’adapter ses pratiques pour qu’elles soient sécurisantes au plan culturel. Communautés autochtones de la région – Population 2021 (Site Observatoire de l’Abitibi-Témiscamingue)Kebaowek1 121Kitcisakik525Pikogan1 087Long Point949Lac Simon2 284Timiskaming First Nation2 519Wolf Lake255 Pour en savoir plus sur l’Abitibi-TémiscamingueDécouvrez notre région | Abitibi-Témiscamingue (abitibi-temiscamingue.org)Statistiques – Des données sur les réalités régionales et éclairer les décisionsWebinaire : L'Abitibi-Témiscamingue, un territoire, un milieu de vie (Séance d'information sur l'Abitibi-Témiscamingue et le milieu de vie – Aspect sociaux, économiques, culturels de la région - Zoom) Une région où l’on ne s’ennuie pas! Chaque secteur a ses attraitsMRC d’Abitibi (Amos) — Ici naissent les forces vivesMRC d’Abitibi-Ouest (La Sarre, Macamic) — Riche de nature | Unité légendaire – La Grande SéductionVille de Rouyn-Noranda (Rouyn-Noranda) — Douce RebelleMRC de Témiscamingue (Ville-Marie / Témiscaming) — Vivre au TémiscamingueMRC de La Vallée-de-l’Or (Val-d’Or, Malartic, Senneterre) — Venez faire connaissance Santé Québec Abitibi-TémiscamingueL’organisation est le plus grand employeur de la région. Vous pourriez faire partie de cette grande équipe qui regroupe plus de 6 000 employés et plus de 300 médecins. Pourquoi travailler chez Santé Québec Abitibi-Témiscamingue?L’organisation des équipes et l’approche humaine de la pratique en santé et en services sociaux offrent une expérience de vie professionnelle riche et dynamiqueLa polyvalence et la multidisciplinarité permettent d’évoluer rapidement;Le travail d’équipe vers une même mission;La progression de carrière selon vos aspirations;La proximité avec l’équipe et les usagers rend votre mission concrète, ce qui remplit de fierté;La reconnaissance de votre expertise et de vos compétences;La flexibilité dans votre organisation du travail. Marie-Alex Morin Travailleuse sociale, La Sarre« Les relations sont égalitaires, que tu sois chef, que tu sois là depuis 10 ans, que tu sois la plus jeune, ça ne change rien. On se sent tous à notre place. »Découvrez-en plus sur le témoignage Marie-Alex Morin et ses collègues en visionnant la capsule vidéo.Gabriel Viger Inhalothérapeute, Amos« On est appelé à faire beaucoup de trucs, on est vraiment plus polyvalents. Dans un même quart de travail, on peut toucher à plusieurs secteurs. C’est l’fun, car on peut entretenir toutes nos connaissances. »« On a une proximité avec les autres professionnels, les gens connaissent notre nom, on a une belle chimie d’équipe. »Découvrez-en plus sur les témoignages Gabriel Viger et ses collègues en visionnant la capsule vidéo.Émilie Tardif-Fournier Infirmière clinicienne, Rouyn-Noranda« J’ai trouvé un emploi vraiment stimulant qui m’a complètement sortie de ma zone de confort, qui m’a appris plein de choses que j’ignorais dans ma pratique. »Découvrez-en plus sur le témoignage d’Émilie Tardif Fournier et ses collègues en visionnant la capsule vidéo. Avantages financiers et bourses disponiblesDécouvrez les bourses, primes et avantages qui soutiendraient votre décision de travailler au CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue. Veuillez noter que certaines modalités s’appliquent. Pour toute question concernant avec votre situation, les postes disponibles et les modalités en vigueur, n’hésitez pas à communiquer avec l’équipe du recrutement à l’adresse suivante : cisssat_recrutement@ssss.gouv.qc.ca. Forfaits d’installationUn forfait de 30 000 $ est offert au personnel qui n’est pas domicilié dans la région de l’Abitibi-Témiscamingue et qui s’engage à occuper sur un poste à temps complet pour une durée minimale de trois (3) ans.Ce forfait s’adresse à la catégorie "Infirmière, infirmière auxiliaire, inhalothérapeute (Catégorie 1)". Un forfait de 20 000 $ est offert au personnel qui n’est pas domicilié dans la région de l’Abitibi Témiscamingue et qui s’y installe pour travailler à temps complet.Ce forfait s’adresse à la catégorie syndicale CSN – (catégorie 2) pour un emploi situé dans la :MRC d’AbitibiMRC d’Abitibi‑OuestMRC de La Vallée‑de‑l’OrVille de Rouyn‑NorandaTitres d’emploi admissibles recherchés Préposé aux bénéficiaires;Intervenant spécialisé en pacification et sécurité;Auxiliaire en santé et services sociaux;Assistant en réadaptation / Préposé aux bénéficiaires;Titres d’emplois de la catégorie métiers nécessitant une qualification professionnelle (mécanicien de machines fixes, électricien, plombier, ouvrier d’entretien général, soudeur, peintre, menuisier, plâtrier). Autres avantagesPrime de disparité régionale allant de 6 472 $ à 9 258 $ annuellement pour les employés qui s’établissent au TémiscamingueBourse jusqu’à 10 000 $ pour les employés qui s’établissent en Abitibi-OuestPossibilité de remboursement des frais de déménagement, d’installation et de transport pour la MRC de TémiscamingueBourse variant entre 10 000 $ et 45 000 $ tant pour les étudiants, les professionnels que les techniciens en santé et services sociauxPour en savoir plus sur les différents programmes de bourses et les périodes de dépôt de candidatures, consultez la page dédiée aux bourses. Entente unique au CISSS de l’Abitibi-TémiscamingueRésumé des nouvelles mesures comprises à l’entente spécifique relative à la région de l’Abitibi-Témiscamingue concernant les avantages financiers liés à l’augmentation de disponibilité.Mesures récemment mises en place concernant la rémunération applicable à la catégorie 1, rattachée à la Fédération interpersonnelle de la santé du Québec (FIQ).Montants forfaitaires applicables :Quart additionnel en semaine : 200 $;Quart additionnel en fin de semaine : 200 $;Quart additionnel en fin de semaine (période critique) : 300 $;Changement de quart : 200 $;Déplacement volontaire inter-MRC – 1 000 $ par semaine.Pour obtenir un complément d’information sur ces mesures, veuillez communiquer avec la Direction des ressources humaines du CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue à cisssat_recrutement@ssss.gouv.qc.ca. Envie d’un séjour exploratoire? Des questions sur l’organisation?Pour faire un choix éclairé et vous aider dans votre réflexion, il existe des services sans frais pour vous soutenir à toutes les étapes :Séjours exploratoires pour prendre votre décisionSoutien à l’installation à distanceAide à l’établissementActivités d’accueil, d’intégration et de réseautageCertaines conditions d’appliquent. Pour connaître tous les détails, communiquer avec le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue au 08.cisssat.attraction@ssss.gouv.qc.ca.Pour connaître les opportunités disponibles :Stages et internat - CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue (gouv.qc.ca)Emplois disponibles - CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue (gouv.qc.ca)D’autres organismes partenaires de l’organisation peuvent vous apporter du soutien.Carrefours jeunesse-emploi de l’Abitibi-Témiscamingue (CJEAT) et Place aux jeunes en régionMosaïque interculturelle Pourquoi vivre en Abitibi-Témiscamingue?Anne-Sophie Delommez Agente de gestion du personnel, Rouyn-Noranda« J’adore la nature, je voulais de la tranquillité. Après ma job, pouvoir faire du kayak ou une randonnée facilement. »Découvrez-en plus sur le témoignage d’Anne-Sophie Delommez et ses collègues en visionnant la capsule vidéo.Rodrigo Deamo Physiothérapeute et chef d’équipe de la clinique régionale de la douleur, Rouyn-Noranda« Quand je suis arrivé ici, le CISSS m’a aidé beaucoup, m’a donné tout le support, m’a trouvé un logis. C’est le CISSS qui m’a aidé à trouver un réseau social. Pour moi, la qualité de vie, c’est l’équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle. »Découvrez-en plus sur le témoignage de Rodrigo Deamo et ses collègues en visionnant la capsule vidéo.Anne-Sophie Moiroux Infirmière clinicienne, Val-d’Or« Ici on dit : Il ne fait pas froid, c’est juste que tu es mal habillé. Il ne faut pas subir l’hiver, il faut vivre avec l’hiver. »Découvrez-en plus sur le témoignage d’Anne-Sophie Moiroux et ses collègues en visionnant la capsule vidéo.Sonia Lefebvre Adjointe à la direction, Ville-Marie« En Abitibi-Témiscamingue, tu te donnes une qualité de vie, tu te donnes du temps pour vivre. »Découvrez-en plus sur le témoignage de Sonia Lefebvre et ses collègues en visionnant la capsule vidéo. Pourquoi faire un stage chez Santé Québec Abitibi-Témiscamingue ?Faire un stage au sein de l’organisation, c’est évoluer dans un milieu dynamique et enrichissant, en plein cœur de la nature ! Dans une ambiance chaleureuse, vous bénéficierez d’un accompagnement encadrant pour développer votre potentiel en mettant en pratique vos connaissances.Pour en savoir davantage et visionner les capsules vidéo, consultez :Stages et internat - CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue (gouv.qc.ca)Stages en médecine, médecine dentaire et pharmacie - CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue (gouv.qc.ca)

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La semaine normale de travail sert de base pour indiquer à partir de quand un travailleur commence à faire des heures supplémentaires.

Aller au contenu principal Semaine normale de travail La semaine normale de travail sert de base pour indiquer à partir de quand les travailleuses et les travailleurs commencent à faire des heures supplémentaires.La semaine normale de travail est fixée à 40 heures pour la majorité des travailleurs. Ainsi, une personne qui a travaillé 45 heures au cours d’une semaine aura fait 5 heures supplémentaires et celles-ci doivent donc lui être payées à taux et demi. Cependant, cette majoration du salaire ne s’applique pas aux heures supplémentaires effectuées par certains travailleurs, notamment les travailleuses et travailleurs agricoles.La semaine normale de travail n’est pas une limite de temps au-delà de laquelle quelqu’un peut refuser de travailler.ParticularitésTravailleurs pour qui la semaine normale de travail n’est pas de 40 heuresTypes de travailleursNombre d’heuresGardiens et gardiennes qui surveillent une propriété pour le compte d’une entreprise de gardiennage44 heuresTravailleurs d’une exploitation forestière ou une scierie47 heuresTravailleurs qui sont dans un endroit isolé ou sur le territoire de la Baie-James55 heuresGardiens ou gardiennes qui ne travaillent pas pour le compte d’une entreprise de gardiennage60 heuresEndroit isoléUn endroit isolé est un lieu inaccessible par une route praticable et aucun système régulier de transport le relie au réseau routier du Québec.Travailleur sur le territoire de la Baie-JamesLes personnes qui effectuent des travaux sur le territoire de la Baie-James et qui sont réalisés sous la responsabilité d’Hydro-Québec, de la Société d’énergie de la Baie James ou de la Société de développement de la Baie-James. Lois et règlements Loi sur les normes du travail (LNT) – Articles 52 à 59.0.1 Guide Interprétation et jurisprudence – Articles 52 à 59.0.1 Aidez-nous à améliorer notre site Web