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Zone JeunesseNish : l’adaptation en série jeunesse du roman d’Isabelle PicardIntrigues dans le Grand Nord, vie d’ados et liens avec la nature et nos ancêtres.Le gros laboratoire : Le rire est-il vraiment contagieux?Jean-René Dufort et Marie-Pier Élie testent le célèbre adage « Plus on est de fous, plus on rit ».Vérité et réconciliation : comment être un allié des peuples autochtones? Jemmy Echaquan Dubé donne des idées pour participer à la réconciliation avec les peuples autochtones.Les marsupilamis : un classique réinventé à voir en famille à Radio-CanadaLa créature mythique de notre enfance, née dans la BD Spirou, revient pour de nouvelles aventures.Afficher plus Fermer Comment être un bon allié, au-delà du chandail orange? Jemmy Echaquan Dubé te donne des idées pour participer à la réconciliation avec les peuples autochtones.À l'occasion de la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation, Jemmy Echaquan Dubé, une fière Atikamekw, te fait part de gestes simples pour devenir un bon allié des peuples autochtones : 🪶 Participer à un pow-wow ou visiter un musée 📚 Lire des livres d'auteurs autochtones🎨 Découvrir et encourager des artisans d'une communauté près de chez vousSi tu as d’autres idées pour participer à la réconciliation, fais-nous-en part! Les suggestions de JemmyLa boîte à outils décoloniale : parcours éducatifLe carnet « Je lis autochtone »La course de Rose, de Dawn DumontL’amie de mon père, de Moira-Uashteskun BaconLe pensionnat : une histoire vécue par plus de 150 000 jeunes autochtones, de Michel NoëlUn pied dans chaque monde, de Wab KinewCes contenus pourraient aussi t’intéresser : Les conséquences des pensionnats pour Autochtones, 30 ans plus tardDes œuvres pour apprendre sur les pensionnats pour AutochtonesL’histoire derrière le chandail orangeL’équipe de la Minute MAJ : Animatrice : Jemmy Echaquan DubéJournaliste : Catherine Contant Réalisateur : Gaël PoirierCaméraman : Charles Dagenais Monteuse et assistante à la réalisation : Cristelle Laflamme-AllardÉdimestre/fiche pédagogique : Félicia LatourGraphiste : Gabriel MénardCheffe stratégie et gestion de contenu : Estelle RoyPremière cheffe de contenu : Isabelle TurgeonPhoto de la couverture : Gouvernement du Canada Précédent Suivant Une série sur l'estime de soi avec Coco Belliveau, Liliane Blanco-Binette et Zac BulleNaviguer la parentalité avec Dre Lory Zephyr, psychologueLa psychologue Dre Lory Zephyr accompagne les parents dans les zones grises de leur quotidien.Des aliments riches en fer pour la santé et la croissance des enfantsLe fer est un minéral important pour la santé, la croissance et le développement du cerveau des enfants.Retrait de la suce : six idées pour faciliter la transitionÀ partir de 6 mois, environ, elle est une façon de s’apaiser.Afficher plus Fermer Précédent Suivant L'école en 10 questionsLe philosophe Normand Baillargeon et ses personnes invitées tentent de répondre à 10 questions de fond en éducation.L’IA à l’école : l’initiative du Nouveau-BrunswickComment présenter l’intelligence artificielle aux jeunes?Mon enfant vit du rejet. Que faire?Conseils pour que votre enfant se sente mieux à l'école.L’enfant fait ses devoirs à la maison, mais refuse d’effectuer ses exercices en classe. Que faire?Conseils pratiques pour une année scolaire plus sereine.Afficher plus Fermer Précédent Suivant 22 recettes automnales pour cuisiner vos pommesQue vous souhaitiez renouveler vos recettes ou faire le plein de classiques, voici la liste qu'il vous faut!5 idées de collations maison pas compliquéesPour la boîte à lunch ou pour le retour à la maison après l’école : voici des idées gagnantes!Les lunchs à l'écoleMordu explore l'univers des lunchs.16 recettes d’inspiration mexicaineDécouvrez le Mexique par sa cuisine!Afficher plus Fermer Précédent Suivant Enfant à bord - Ohdio Voir cette section L’application des petits Voir cette section Les jeux de la zone jeunesse Voir cette section L’actualité pour les jeunes Voir cette section

La Commission des partenaires du marché du travail favorise l’équilibre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre sur le marché du travail.

Appels de projets en cours Voir les appels de projets terminés Évolution-Compétences Région de la Montérégie Le Conseil régional des partenaires du marché du travail (CRPMT) de la Montérégie a lancé un appel de projets dans le cadre du programme Évolution-Compétences, volet Innovation et connaissance, afin de trouver des solutions innovantes liées à cette région. Les détails figurent dans le guide présentant l’appel de projets pour la région de la Montérégie (PDF 473 Ko). Date limite de dépôt : le 28 octobre 2026 ou à l'épuisement des fonds disponibles, selon la première éventualité. Évolution-Compétences Région de l'Estrie Le Conseil régional des partenaires du marché du travail (CRPMT) de l'Estrie a lancé un appel de projets dans le cadre du programme Évolution-Compétences, volet Innovation et connaissance, afin de trouver des solutions innovantes liées à cette région. Les détails figurent dans le guide présentant l’appel de projets pour la région de l'Estrie (PDF 495 Ko). Date limite de dépôt : le 15 octobre 2026 ou à l’épuisement des fonds disponibles, selon la première éventualité. Évolution-Compétences Emplois durables Cet appel de projets permet de répondre aux besoins actuels et futurs du marché du travail en soutenant la transition vers une économie carboneutre et en appuyant la formation et l’apprentissage de 18 métiers désignés Sceau rouge au Québec. Il vise à encourager l’intégration en apprentissage et à favoriser la réussite de personnes issues de groupes sous-représentés. Tous les détails figurent dans le guide présentant l’appel de projets Emplois durables (PDF 988 Ko). Voici les documents requis : le formulaire Demande de subvention – Emplois durables (PDF 414 Ko);le fichier Budget du projet – Emplois durables (XLSX 59 Ko). Date limite de dépôt : à l’épuisement des fonds disponibles. Évolution-Compétences Innovation dans l’apprentissage Cet appel de projets soutient des approches novatrices de développement des compétences des métiers désignés Sceau rouge. Il favorise la réussite des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées, des nouveaux arrivants et des personnes issues de minorités visibles dans ces métiers. Tous les détails figurent dans le guide présentant l’appel de projets Innovation dans l’apprentissage (PDF 497 Ko).Voici les documents requis : le formulaire Demande de subvention – Innovation dans l’apprentissage (PDF 414 Ko);le fichier Budget du projet – Innovation dans l’apprentissage (XLSX 54 Ko). Date limite de dépôt : à l’épuisement des fonds disponibles. Évolution-Compétences Investissement dans l’équipement de formation des métiers désignés Sceau rouge Cet appel de projets soutient les investissements dans des équipements de formation des métiers désignés Sceau rouge. Il favorise la réussite des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées, des nouveaux arrivants et des personnes issues de minorités visibles dans ces métiers. Tous les détails figurent dans le guide présentant l’appel de projets Investissement dans l’équipement de formation (PDF 481 Ko). Voici les documents requis : le formulaire Demande de subvention – Investissement dans l’équipement de formation (PDF 337 Ko);le fichier Budget du projet – Investissement dans l’équipement de formation (XLSX 35 Ko). Date limite de dépôt : à l’épuisement des fonds disponibles. Productivité-Compétences Formation aux gestionnaires pour soutenir la performance des PME Cet appel de projets a pour objectif de rehausser les compétences des dirigeants et des gestionnaires de petites et moyennes entreprises (PME), ou de leur offrir des formations qualifiantes, pour leur permettre de contribuer plus efficacement à l’amélioration de la productivité de leur entreprise. Tous les détails figurent dans le guide présentant l’appel de projets Formation aux gestionnaires pour soutenir la performance des PME (PDF 544 Ko). Voici les documents requis : le formulaire Demande de subvention – Formation aux gestionnaires pour soutenir la performance des PME (PDF 211 Ko)le fichier Budget du projet – Formation aux gestionnaires pour soutenir la performance des PME (XLSM 44 Ko). Date limite de dépôt : à l’épuisement des fonds disponibles. Évolution-Compétences Région de Lanaudière Le Conseil régional des partenaires du marché du travail (CRPMT) de Lanaudière a lancé un appel de projets dans le cadre du programme Évolution-Compétences, volet Innovation et connaissance, afin de trouver des solutions innovantes liées à cette région. Les détails figurent dans le guide présentant l’appel de projets pour la région de Lanaudière (PDF 303 Ko). Date limite de dépôt : à l’épuisement des fonds disponibles. Évolution-Compétences Région de la Côte-Nord Le Conseil régional des partenaires du marché du travail (CRPMT) de la Côte-Nord a lancé un appel de projets dans le cadre du programme Évolution-Compétences, volet Innovation et connaissance, afin de trouver des solutions innovantes liées à cette région. Les détails figurent dans le guide présentant l’appel de projets pour la région de la Côte-Nord (PDF 558 Ko). Date limite de dépôt : à l’épuisement des fonds disponibles. Productivité-Compétences Économie verte et transformation numérique Cet appel de projets vise à favoriser le développement et l’acquisition des compétences de la main-d’œuvre nécessaires à l’adaptation aux grands changements du marché du travail. Il permettra de créer, d’adapter et de diffuser des formations liées aux transformations numériques des entreprises ou à la transition verte du marché du travail. Les projets devront être portés par un promoteur admissible et viser les travailleurs d’au moins deux entreprises. Les détails figurent dans le guide présentant l’appel de projets Économie verte et transformation numérique (PDF 860 Ko). Voici les documents requis : le formulaire Demande de subvention – Appel de projets Économie verte et transformation numérique (PDF 207 Ko);le fichier Budget du projet – Appel de projets Économie verte et transformation numérique (XLSM 44 Ko). Date limite de dépôt : à l’épuisement des fonds disponibles. Des demandes d’aide financière peuvent être déposées en tout temps pour les programmes suivants :COUD (formation de courte durée);Impulsion-Compétences;Évolution-Compétences (volet Normes professionnelles).Veuillez noter que ces trois programmes ne sont pas considérés comme des appels de projets. Dernière mise à jour : 2025-10-14 La CPMT et ses partenairesFonctionnement de l'organisationLois et règlementsAccès à l'informationChamps d'intervention EntreprisesLoi sur les compétencesDépenses de formation admissiblesFormation de la main-d'œuvre Promoteurs de projets de formationAppels de projets en coursDéposer et coordonner un projetProgrammes d'aide financière Formateurs agréésCertificat d'agrémentFormateur autonomeOrganisme formateurService de formation d'un employeurService de formation multiemployeur Nous joindreTéléphoneCourriel Suivez-nous

Écoutez le chroniqueur automobile Benoit Charette aborder le tout, jeudi matin, à l'émission de l'animatrice Marie Eve Tremblay.

Aller au contenu Écouter en direct Meilleure offre automobileLouer ou acheter un véhicule: comment faire le bon choix? Publié le 8 octobre 2026 par 98.5 0:00 15:12 Entendu dans L'instinct Marie-Eve le 8 octobre 2026 11:01 AvecBenoit CharetteMarie-Eve Tremblay Au volant avec Benoît Charette / Cogeco MédiaEntre la location et l'achat d'un véhicule, il n'y a pas de bonne ou de mauvaise réponse universelle. Alors que la location offre une plus grande flexibilité, des mensualités souvent plus basses et l'accès à un véhicule neuf tous les trois ou quatre ans, l'achat s'avère nettement plus avantageux pour ceux qui comptent conserver leur automobile sur le long terme. Écoutez le chroniqueur automobile Benoit Charette aborder le tout, jeudi matin, à l'émission de l'animatrice Marie-Eve Tremblay. Selon lui, le choix dépend avant tout de l'offre du concessionnaire, du profil du conducteur et de l'usage prévu du véhicule. Vous aimerez aussi Alexis Le Matin «On est déjà rendus à essayer les modèles 2028!»0:00 16:20 L'instinct Marie-Eve Prix de l'essence: les habitudes de conduite des Québécois changent-elles?0:00 13:00 Infolettre Parce que vous voulez tout savoir!Ne manquez rien de l’actualité, des chroniques ou moments forts de vos animateurs et émissions préférés.En m’abonnant, j’accepte de recevoir des communications par courriel de Cogeco Média et de ses sociétés affiliées, y compris des nouvelles, des mises à jour, des promotions, des activités et des concours. Vous pouvez vous désabonner en tout temps en utilisant le lien au bas de nos courriels ou en nous contactant par le biais de notre Avis en matière de protection des renseignements personnels. Veuillez noter, cependant, que nous pouvons continuer à vous envoyer des communications liées au service et d’autres communications non commerciales. 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Deux arguments s&rsquo;entrecroisent lorsqu&rsquo;on veut nous convaincre qu&rsquo;un produit &laquo;&nbsp;naturel&nbsp;&raquo; permettra de guérir quelque chose. Le premier : la science refuse d&rsqu...

. . . . . Accueil des formationsTous nos ateliers et formationsDécoder l'info ScientifiqueBlogueÀ proposNous joindre Retour au site principal Suivez-nous : Blogue Les différentes facettes de la désinformation scientifique L'appel à la nature Deux arguments s’entrecroisent lorsqu’on veut nous convaincre qu’un produit « naturel » permettra de guérir quelque chose. Le premier : la science refuse d’étudier l’efficacité de ces produits; le deuxième : c’est naturel, donc ça ne peut pas faire de mal! Les deux arguments sont faux. La science refuse d’étudier? Déjà, sur cette page de notre site, on peut trouver un grand nombre de textes du Détecteur de rumeurs et de journalistes de Science-Presse qui ont rapporté des études sur tel ou tel produit, des zéolithes aux huiles essentielles, en passant par la réflexologie et l'homéopathie. Dans certains de ces cas, nos journalistes ont même été confrontés à un grand nombre de recherches autour d’un de ces produits. Ce texte du Détecteur de rumeurs rappelle par exemple que l’intérêt des scientifiques pour le kombucha, à qui on prête toutes sortes de propriétés, remonte au début du 20e siècle. Les résultats sont toujours les mêmes : malheureusement, le kombucha n’est pas une panacée. Le premier argument est donc faux : il n’existe pas une sorte de « collusion » ou de « complot » par lequel l’ensemble de l’écosystème scientifique refuserait de mener de telles recherches. Au contraire, à travers le monde, il existe dans les universités quantité de chercheurs en médecine, en chimie ou encore en nutrition qui étudient toutes sortes de substances, d’aliments et de plantes. Et le processus est toujours le même : si quelque part dans le monde une de ces recherches montre ne serait-ce qu’une possibilité de guérir quelque chose avec un produit naturel miracle, il y aura inévitablement des investisseurs prêts à mettre de l’argent pour faire des recherches plus approfondies. Et si en bout de ligne, il s’avère que ça marche vraiment, ce sera assurément tôt ou tard commercialisé. C’est naturel, donc c’est bon Le deuxième argument, « c’est naturel donc ça ne peut pas faire de mal », est plus pernicieux. Tout d’abord, il est faux de dire que le naturel est sans danger : l’arsenic et l’uranium sont naturels, tout comme le venin des serpents et les bactéries responsables d’une foule de maladies infectieuses. Et il ne vous viendrait sans doute pas à l’esprit de goûter au premier champignon venu dans un sentier près de chez vous! Mais même une fois qu’on a prouvé —justement grâce aux études— que la substance n’est pas dangereuse, ça ne veut pas dire qu’elle est efficace. Personne ne devrait avoir à payer très cher pour un petit flacon de gélules roses et vertes s’il s’avère que ce n’est pas plus efficace qu’un bon verre d’eau. À l’évidence, il faut se méfier de l’affirmation du vendeur de produits naturels comme quoi « des études ont prouvé que ça marche ». Il arrive hélas souvent que les études n’ont été faites que sur des souris, ce qui n'est absolument pas un gage d'efficacité pour les humains. De plus, il faut se rappeler que ce n’est pas parce que c’est vendu en pharmacie que c’est efficace. Les médicaments vendus sous prescription, derrière le comptoir, eux, ont fait l’objet d’études sur leur efficacité. Alors que les produits vendus dans le rayon des « produits naturels » n’ont fait l’objet d’études que pour s’assurer qu’ils ne sont pas nocifs. Ils ont été « homologués », mais ce mot veut juste dire qu’ils peuvent être vendus tant qu’ils ne prétendent pas être un médicament (voir notre texte du Détecteur de rumeurs L’homologation, preuve d’efficacité? Faux). Au Canada, c’est aussi le cas de l’homéopathie. En fait, au Canada, en vertu du Règlement sur les produits de santé naturels, il est interdit aux fabricants d’alléguer qu’un produit guérit ou soigne une maladie, puisqu’ils n’ont pas été « homologués » comme médicament. Mais la lecture de ces règles montre que les fabricants peuvent afficher des prétentions comme « contribue au maintien d’une santé optimale » ou « favorise la fonction hépatique et rénale ». Le consommateur peut donc facilement s’y tromper (lire le texte du Détecteur de rumeurs Produits de santé naturels: des prétentions exagérées? Vrai) En conclusion, quoi qu’il en soit, l’appel à la nature pour valider le caractère inoffensif d’un produit n’est pas valable et peut, dans certains cas, poser des risques réels pour la santé. Vous aimez nos billets? Abonnez-vous à notre infolettre sur la désinformation qui vous propose des outils et des ressources pour mieux vous informer lorsqu'il est question de science. *** Notre formation « Décoder l’info scientifique » est pour vous! Vous voulez identifier les sources fiables, évaluer la crédibilité d’un expert ou repérer les limites d’une étude scientifique, et ce même si vous n’avez pas étudié en science? 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L’équipe de Culture Mauricie est à l’affût des appels de dossiers issus des organismes culturels à travers le Québec.

Vous devez vous identifier avant de continuer dans cette section ActualitésInfolettreDICIEmploisNous joindre Zone des membres Accueil > Nouvelles Actualités L’équipe de Culture Mauricie est à l’affût des appels de dossiers issus des organismes culturels à travers le Québec. Cette page regroupe les appels qui nous sont transmis par les différents acteurs des milieux culturels régional, national et international. Retour Restez à l’affût des dernières nouvelles culturelles À proposFondementsConseil d’administrationÉquipePublicationsPolitique de confidentialité et vie privée Répertoire des membres Engager un artiste ServicesService-conseilFormationsRessourcesBoîte à outils numériquesEntrepreneuriat artistiqueGuides à la relève artistiqueLiens utiles Réalisations Actualités Emplois Nous joindre Devenir membre © 2026 Culture Mauricie | Tous droits réservés. | Conception Web : ViGlob Avant de naviguer sur notre site, veuillez accepter notre politique de confidentialité. 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Formation, relève et diagnostics : pourquoi les techniciens automobiles qualifiés sont-ils si précieux et leur métier encore sous-valorisé ?

× AutoMédia Antoine Joubert Un bon mécano Un bon mécano AutoMédia Antoine Joubert 02 Oct 2026 6 minutes de lecture Sauvegarder Partage : Erreur, le groupe n'existe pas! Vérifiez votre syntaxe! (ID: 64) Un ami personnel dont je tairai le nom est technicien certifié chez un concessionnaire de véhicules neufs depuis près de 20 ans. C’est à lui que l’on confie le mandat de démonter des moteurs et des transmissions, de les réparer et de les remplacer. C’est également à lui que l’on confie les remplacements de batteries de véhicules électriques. Il pourrait même les ouvrir et les réparer, parce qu’il est formé pour le faire. Or, selon ses dires, jamais le manufacturier n’a recours à cette pratique. Parce qu’on remplace. On ne répare pas. Une expertise qui se fait rare Des techniciens comme lui, dans une concession qui vend 1 200 à 1 300 véhicules neufs par an et qui compte plus d’une douzaine de baies de service, il n’y en a que deux. Loin de lui l’idée de se lancer des fleurs ou de dévaloriser le travail de ses collègues, mais il admet que pour son entretien, il ne confierait sa voiture personnelle qu’à un seul autre technicien dans toute cette concession. Ses autres collègues manquent à ses yeux d’expérience, n’ont pas le sens de l’analyse et ne peuvent donc poser un diagnostic par eux-mêmes sans avoir recours à l’informatique. Il qualifie certains d’entre eux de « changeux de pièces », plutôt que de véritables techniciens. « Tout ça est parfaitement normal », dit-il. « Certains n’ont jamais eu de formation alors que d’autres, n’ayant travaillé qu’en milieu académique sur des véhicules de 15 ans qu’on ne voit jamais en concession, n’ont appris que la base. Mais les patrons les engagent quand même, faute d’alternative ». En discutant davantage avec lui, il m’apprenait qu’un de ses collègues attitré aux vidanges d’huile et aux pneus était jusqu’à tout récemment simple laveur. « Il est passé de 19 $ à 23,50 $ l’heure avec cette promotion. Mais il ne connaît rien. Vraiment rien. La bonne nouvelle, c’est qu’il pose des questions. Il veut apprendre. Il pourrait donc devenir un bon technicien dans le futur. Mais en attendant, c’est laborieux ». Il en va de même pour plusieurs de ses collègues qui proviennent de différents milieux. Après presque deux décennies dans cette même concession, l’ami est donc celui considéré comme le « trouble shooter ». Celui à qui l’on confie les tâches les plus ardues, et qui communique directement avec le manufacturier lorsqu’un problème plus sérieux survient. Et des problèmes, il y en a. Au point où, selon lui, certains véhicules devraient carrément être retirés du marché (une autre histoire). Lui et son autre collègue tout aussi compétent (qui cumule plus de 10 ans d’expérience dans cette concession, mais aussi près de 30 ans de métier) sont fort appréciés par l’entreprise. Ils reçoivent un salaire conséquent de même que des augmentations constantes, parfois même plus qu’une fois l’an. Parce que le commerce ne pourrait pas se permettre de les perdre. De toute évidence, la relève est un problème. Le manque de formation aussi. Conséquemment, l’impression que les concessionnaires offrent une expertise supérieure est, selon lui, biaisée. Certes, les problèmes répétés sur des modèles spécifiques se règlent souvent plus facilement en concession. Il suffit de suivre la procédure et le tour est joué. Mais est-ce que le technicien se surpasse avec ce genre d’exercice ? Poser la question, c’est y répondre. Paradoxalement, il n’a jamais été aussi difficile qu’aujourd’hui d’effectuer une réparation adéquatement du premier coup, faute de pouvoir poser un diagnostic précis. Les clients sont mécontents, les conseillers techniques passent pour des incompétents et les techniciens sont souvent démoralisés. La plateforme d’emplois AutoMédia AutoMédia s’est récemment doté d’une plateforme d’emplois. Que vous soyez à la recherche d’un nouveau défi professionnel ou que votre concessionnaire désire embaucher de nouveaux talents, cet outil deviendra vite indispensable pour vous. Consulter La plateforme d’emplois AutoMédia ici. Former la relève et reconnaître sa valeur Les véhicules sont maintenant complexes et requièrent de l’expertise. Pourtant, on délaisse de plus en plus l’entretien. On le néglige. À preuve, rares sont ceux qui aujourd’hui poursuivent leur entretien en concession après l’échéance de la garantie, alors que c’était était plus fréquent dans le passé. Les choses ne vont donc pas dans le bon sens. Il faut absolument réussir à attirer les jeunes vers ce métier fascinant, où la spécialisation est plus pertinente que jamais. Il faut aussi encourager la formation, ce que les concessionnaires négligent en raison du fort achalandage et du manque de personnel. « Si on me paie bien aujourd’hui, c’est aussi parce que j’ai investi de mon temps et de mon argent pour suivre des formations en dehors du cadre de mon travail. Mais là où je travaille, je suis le seul à l’avoir fait ». Un bon technicien, c’est de l’or en barre. Ça peut rapporter beaucoup plus qu’un bon vendeur. Et c’est aussi beaucoup plus rare. L’aurait-on oublié ? En ce qui me concerne, ce métier est sous-valorisé. Par l’industrie, en partie, mais aussi au chapitre de la formation. Imaginez si les écoles offraient un plan de formation prolongé, où le travail n’était pas qu’en surface. Où les stages en concession faisaient partie d’un long processus académique menant automatiquement à un emploi bien rémunéré dès le départ, parce que les qualifications sont déjà là. C’est une chose de remplacer des plaquettes de frein, mais c’en est une autre de bien servir le client, d’effectuer le travail dans les règles de l’art et de comprendre les rouages de l’entreprise dans laquelle on travaille. De comprendre les objectifs de vente, la pression reposant sur les épaules des conseillers techniques et les inquiétudes des consommateurs. En se rendant en concession, le client ne s’attend à rien de moins qu’au meilleur service qui soit. Et, soyons francs, ce n’est pas toujours ce qu’on obtient. Partager Partager Balado Balado Nouvelles similaires Antoine Joubert 3 mins De vendeur à propriétaire : le parcours de Mathieu Pothier Germain Goyer Antoine Joubert 3 mins Histoires de vendeurs : Pat Denis raconte la naissance d’Okaze Germain Goyer Antoine Joubert 3 mins Histoires de vendeurs : Jean-Sébastien Coiteux raconte 81 ans d’histoire familiale Germain Goyer Erreur, le groupe n'existe pas! Vérifiez votre syntaxe! (ID: 65) Erreur, le groupe n'existe pas! 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Amateurs de hockey, rejoignez Martin McGuire et Dany Dubé dans ce balado consacré au hockey. Le balado Bon match!, qui est empreint d'humour et d'une forte de dose de complicité, s'adresse à la fois a...

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Écoutez le dernier épisode du balado Bon match ! en compagnie de Martin McGuire et Dany Dubé. Plusieurs questions demeurent d'ailleurs en vue de la rencontre de dimanche: Jacob Fowler ou Jakub Dobes devant le filet? Joe Veleno ou Brendan Gallagher devrait sauter son tour dans l'alignement? Quand Noah Dobson sera rétabli, qui remplacera-t-il? David Reinbacher? 15 avril 2026 à 17h39 Canadiens de Montréal Avant-match | Le Tricolore est toujours dans la course pour la deuxième place dans l'Atlantique Écouter4:28Les Flyers sont maintenant qualifiés pour les séries et le Tricolore est toujours dans la course pour la deuxième place au classement de l’Atlantique. Les joueurs de Martin St-Louis devront toutefois attendre à mercredi pour connaître le dénouement de cette course, puisque le Lightning terminera sa saison à domicile face aux Rangers. Plusieurs joueurs de chaque côté pourraient malgré tout profiter d’une pause pour le match de mardi soir. Chez les Canadiens, Phillip Danault, Josh Anderson et Mike Matheson ont quitté tardivement la glace, ce qui est habituellement le signe d’une absence lors de la rencontre à venir. Écoutez les animateurs Martin McGuire et Dany Dubé mettre la table pour cette rencontre lors du balado Bon match! Le gardien Jakub Dobes devrait être devant le filet, lui qui vise la marque des 30 victoires. Advenant une victoire des siens, il réaliserait le tout en seulement 41 départs. Le jeune gardien a ainsi remporté 70% de ses matchs jusqu’à maintenant, un ratio gigantesque. 14 avril 2026 à 14h10 Canadiens de Montréal Avant-match | Les Canadiens privés de Noah Dobson face aux Islanders et quelques autres rencontres Écouter5:08Après une performance décevante face aux Blue Jackets, qui s’est conclue par la marque de 5-2 samedi soir au Centre Bell, les Canadiens de Montréal feront face aux Islanders dimanche à New York. Écoutez les animateurs Martin McGuire et Dany Dubé mettre la table pour cette rencontre dans le balado Bon match! Au menu: Le Canadien sera privé de Noah Dobson pour au moins deux semaines. Il ne faudrait pas se surprendre de voir Kaden Guhle assurer la relève en compagnie de Matheson. Plusieurs ajustements probables en désavantage numérique étant donné la présence fréquente de dans de telles circonstances. Le CH se doit de gagner s’il veut poursuivre sa course vers le premier rang de sa division. 12 avril 2026 à 13h05 Canadiens de Montréal Avant-match | Les Canadiens terminent leur saison locale face aux Blue Jackets Écouter5:06Les Canadiens de Montréal feront face aux Blue Jackets de Columbus samedi soir, à l'occasion de leur dernier match de la saison locale au Centre Bell. Écoutez les animateurs Martin McGuire et Dany Dubé mettre la table pour cette rencontre, samedi, au Balado Bon match! Au menu: Les Blue Jackets s’amènent à Montréal sans marge de manœuvre. Leur espoir de participer aux séries repose en bonne partie sur leur affrontement avec le tricolore. Une seule victoire aux cinq derniers matchs pour Colombus Martin St-Louis semble toujours à la recherche de la meilleure combinaison pour son troisième trio.Dobes sera devant le filet. 11 avril 2026 à 12h40 Canadiens de Montréal Avant-match | Lutte pour le sommet: les Canadiens et le Lightning s’affrontent pour l’avantage de la glace Écouter4:42Le duel de jeudi soir entre les Canadiens (46-22-10, 102 points) et le Lightning (48-24-6, 102 points) revêt une importance capitale, les deux formations étant à égalité. Comme ces équipes pourraient s'affronter dès le premier tour éliminatoire, les analystes prévoient un match intense et robuste, véritable marque de commerce de la troupe de Jon Cooper. Martin St-Louis continue de peaufiner son alignement pour dynamiser son troisième trio. Joe Veleno devrait réintégrer la formation, tandis que Zachary Bolduc et Brendan Gallagher seraient laissés de côté. Devant le filet, le duel sera un choc des générations entre le vétéran Andreï Vassilevski et la recrue Jakub Dobes. Ne manquez pas ce match avant-goût des séries, jeudi soir dès 19h (avant match 18h30), sur les plateformes de Cogeco Média avec Martin McGuire et Dany Dubé. 9 avril 2026 à 12h55 Canadiens de Montréal Rencontre avec Bruno Gervais | «Le personnel d'entraîneurs du Rocket fait un travail remarquable» Écouter46:56Bruno Gervais a eu une carrière dans la LNH comme défenseur, ayant joué pour les Islanders, le Lightning et les Flyers. Par la suite, il est devenu un analyste hockey à RDS et il s'est lancé en affaires avec son bon ami Maxime Talbot. Pour cette plus récente édition de Bon Match, il discute avec Martin McGuire et Dany Dubé de sa carrière de hockeyeur, de son occupation du temps actuelle - notamment, le lancement d'une boisson énergétique - et de l'état du Rocket de Laval. 9 avril 2026 à 12h23 Canadiens de Montréal Dans le vestiaire I Un entraînement intense à la veille d'un match crucial contre le Lightning Écouter9:20Le défenseur Kaiden Guhle était le seul absent de l'entraînement de mercredi qui a suivi la victoire en tirs de barrage de 4-3 face aux Panthers de la Floride. Le Lightning de Tampa Bay est en ville pour un match revanche à la suite de leur défaite devant leurs partisans durant le dernier voyage fructueux du Tricolore. Il fut question de l'attention mise sur les marques individuelles, en contradiction avec la philosophie qui a propulsé les Canadiens durant la séquence de huit victoires de suite. Voici notre incursion dans le vestiaire du Canadien. 8 avril 2026 à 17h18 Canadiens de Montréal Avant-match | Les Canadiens face aux champions déchus: analyse du match contre les Panthers mardi soir au Centre Bell Écouter5:41À l'aube de son dernier droit à domicile, l'objectif des Canadiens est limpide: terminer au premier rang de leur division. Une telle réussite propulserait la confiance de la jeune troupe de Martin St-Louis avant les séries. Pour ce duel, l'entraîneur récupère des renforts de taille avec les retours au jeu d'Alexandre Texier et de Kirby Dach. Ces derniers pourraient pallier l'absence de Joe Veleno, qui a raté l'entraînement matinal. Des Panthers méconnaissables Face à Montréal, les doubles champions de la Coupe Stanley se présentent avec un effectif décimé. Outre leur capitaine Aleksander Barkov, dont la saison est terminée, plusieurs vétérans manqueront à l'appel. Cette hécatombe, liée à la fatigue accumulée ces trois dernières années, place la Floride dans une position vulnérable. Ne manquez pas l'émission d'avant-match entre les Canadiens (45-22-10, 100 points) et les Panthers (37-37-3, 77 points) dès 18h30, alors que Martin McGuire et Dany Dubé recevront le directeur général Kent Hughes, partout sur les plateformes de Cogeco Média. 7 avril 2026 à 13h11 Canadiens de Montréal Avant-match | Caufield pourrait marquer son 50e but contre les Devils: «Il va vouloir en finir et passer à autre chose» Écouter7:29Les billets s’envolent et les partisans s’excitent pour assister au 50e but de Cole Caufield, dimanche, lors du match contre les Devils du New Jersey au Centre Bell. Est-ce que cette effervescence viendra déranger l’équipe montréalaise ? Peut-être que ce n’est qu’une impression, mais hier soir, lors des quatre minutes de pénalité récoltées par le défenseur des Devils Brenden Dillon, les joueurs de la première unité d’avantage numérique semblaient plus occupés à alimenter le numéro 13 qu’à suivre le plan de match. Résultat des courses : le Tricolore a cafouillé et a fini par accorder un but aux Devils lors de ces quatre minutes. Même Cole Caufield doit vouloir en finir afin de ne pas devenir la distraction de son équipe, toujours à la recherche d’une confirmation mathématique de sa qualification en séries. Le CH représente la plus jeune équipe de la LNH et, pourtant, son ascension est fulgurante. Plus de 100 points, c’est un accomplissement digne de mention. Des récompenses à la clé pour le Tricolore ? Maintenant, la question qu’il faut se poser est la suivante : lesquels des membres de l’organisation auront-ils droit à une considération pour une nomination à un titre individuel ? Parmi les distinctions possibles, on retrouve les prix de directeur général et d’entraîneur de l’année, le Selke, le Norris, le Lady Byng et peut-être le trophée Mark Messier, remis au leader recevant la plus grande considération de la part de ses pairs. Écoutez Martin McGuire et Dany Dubé, accompagnés de Guillaume Lefrançois de La Presse et Jean-François Chaumont de LNH.com, lors de l’avant-match à compter de 18 h. 5 avril 2026 à 11h40 Canadiens de Montréal Avant-match | Canadiens vs Devils: le Tricolore pourrait conclure son voyage avec une fiche parfaite Écouter3:21Les Canadiens de Montréal termineront leur voyage à l'étranger samedi soir, avec un match face aux Devils du New Jersey. À l'issue de cette rencontre, le tricolore pourrait bien retourner au Centre Bell avec une fiche parfaite de 5-0-0. Écoutez les animateurs Martin McGuire et Dany Dubé mettre la table pour ce duel au balado Bon match!. Quelques sujets abordés: En Caroline et à Tampa Bay le CH est demeuré intraitable; Solide en deuxième période: 7 buts sur 101 dirigés vers les gardiens Fowler et Dobes; Les Devils: une équipe talentueuse, mais avec un faible sens collectif; Il faut s’attendre à un match émotif entre ces deux équipes! 4 avril 2026 à 12h30 Voir plus d’épisodes Autres balados La revue de presse de Paul Arcand L'univers étrange de Christian Page Sortie de zone Les plus consultés Rattrapage Alexis Le Matin Viol collectif à Mont-Carmel : «Il n'y a pas de victime parfaite»Écouter7:21 Vendredi à 8h30 dans Alexis Le Matin Rattrapage Alexis Le Matin Nos prédictions pour l'élection provinciale de lundiÉcouter16:13 Vendredi à 8h05 dans Alexis Le Matin Rattrapage Alexis Le Matin «Les cartes fidélité, ça profite à qui?»Écouter17:05 Vendredi à 7h35 dans Alexis Le Matin Afin de voir cette vidéo, veuillez activer JavaScript et veuillez considérer utiliser un navigateur supportant les vidéos HTML5 Publicité

Négociation • Mobilisation • Syndicalisation • Droit du travail • Communications • Recherche • Défense des accidenté-es • Informatique • Comptabilité • Technologies de l’information Remplis le…

Travailler à la CSN Négociation • Mobilisation • Syndicalisation • Droit du travail • Communications • Recherche • Défense des accidenté-es • Informatique • Comptabilité • Technologies de l’information Pour soumettre ta candidature ⇨ Je suis une candidate ou un candidat de l’externe Remplis le formulaire de demande d’emploi.Joins-y ton CV et une lettre de présentation (mais c’est facultatif).Une fois reçu, ton formulaire demeure valide pendant un an. ⇨ Je suis à l’emploi de la CSN (ou j'ai rempli un formulaire de candidature depuis moins d'un an) Remplis le formulaire de candidatureRemplis le court formulaire de réponse pour informer les Ressources humaines Banque de formation intensive et d’initiation au travail La banque de formation préembauche pour l’automne 2026 est terminée. Le recrutement pour la banque de formation intensive et d’initiation au travail de janvier 2027 se tiendra à l’automne 2026. Plus d’informations à venir. La banque de formation préembauche pour l’automne 2026 est en cours jusqu’au 24 avril 2026. Pour tous les détails et pour soumettre votre candidature, c’est par ici. Stages Il est possible de faire un stage en secrétariat, comptabilité, relations industrielles ou du Barreau. Les admissions et évaluations des candidatures sont en fonction des disponibilités des équipes de travail. Toute personne intéressée doit obligatoirement remplir le formulaire de demande d’emploi et y joindre son relevé de notes, ainsi qu’un CV et une lettre de présentation, s’il y a lieu. Justice • Équité • Progrès social La CSN, c’est une équipe de 650 personnes engagées qui, au quotidien, viennent en appui à 1 600 syndicats du secteur public comme du secteur privé. En tout, la CSN représente plus de 350 000 travailleuses et travailleurs de tous les secteurs d’activités. Des postes sont disponibles aux quatre coins du Québec, et même ailleurs au Canada. À la CSN, on travaille avec cœur, pour une cause porteuse de sens, et on le fait en équipe, avec d’excellentes conditions (salaire, vacances, assurances, régime de retraite, flexibilité). Joins-toi à nous ! Des questions ? Pour toute question : 514 598-2226 ou srh-candidatures@csn.qc.ca Ask AI AI Assistant

Écoutez le commentaire de Dany Dubé lors du deuxième entracte du match Canadiens Penguins, samedi.

Aller au contenu Écouter en direct Le commentaire de DanyClauses de non-échange: «Un bon deal, c'est bon pour les deux bords» Publié le 3 octobre 2026 par 98.5 0:00 9:16 Entendu dans Le hockey des Canadiens le 3 octobre 2026 21:44 AvecMartin McGuireDany Dubé Le commentaire de Dany Dubé / Cogeco MédiaDany Dubé revient sur la sortie du commissaire de la Ligue nationale Gary Bettman concernant les clauses de non-échange, qui sont de plus en plus utilisé comme levier par les joueurs pour exiger des transactions selon leurs propres conditions. Écoutez le commentaire de Dany Dubé lors du deuxième entracte du match Canadiens-Penguins, samedi. «Est-ce que les joueurs vont concéder la clause de non-mouvement? Jamais. On doit trouver une façon d'équilibrer la relation entre les propriétaires et les joueurs. Un bon deal, c'est bon pour les deux bords. Les forces d'attraction doivent être équivalentes, sinon il y en a un qui profite de l'autre.» Vous aimerez aussi Le hockey des Canadiens «On doit sortir l'autre équipe du match» -Alex Newhook0:00 9:00 Alexis Le Matin «Le Canadien aurait jamais dû échapper le match d'hier» - M. McGuire0:00 18:03 Infolettre Parce que vous voulez tout savoir!Ne manquez rien de l’actualité, des chroniques ou moments forts de vos animateurs et émissions préférés.En m’abonnant, j’accepte de recevoir des communications par courriel de Cogeco Média et de ses sociétés affiliées, y compris des nouvelles, des mises à jour, des promotions, des activités et des concours. Vous pouvez vous désabonner en tout temps en utilisant le lien au bas de nos courriels ou en nous contactant par le biais de notre Avis en matière de protection des renseignements personnels. Veuillez noter, cependant, que nous pouvons continuer à vous envoyer des communications liées au service et d’autres communications non commerciales. 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Chaque semaine, Paul Arcand et ses complices de longue date, Catherine Brisson et Alain Crête, se retrouvent pour aborder l actualité. Ce balado propose des discussions animées, dans une formule décon...

Aller au contenu Écouter en direct Épisodes Saison 3 François Bonnardel et France Beaudoin Écouter1:04:15Paul, Catherine et Alain reviennent sur leur soirée électorale...François Bonnardel, un pilier de la Coalition Avenir Québec et de la politique québécoise, aborde avec franchise ce qui a mené à la défaite cuisante de son parti. Vous prévoyiez faire l'achat d'électroménagers ou de biens électroniques prochainement? Alexandre Leduc d'Options consommateurs nous explique clairement en quoi consiste la nouvelle garantie légale de bon fonctionnement qui est entrée en vigueur au Québec. France Beaudoin nous arrive avec sa nouvelle série documentaire Prescriptions médicales qui met de l'avant l'importance de la musique et de ses bienfaits sur la santé physique et mentale. Hier à 11h00 Saison 3 Les candidats gênants de la campagne électorale et l'alcool dans les arénas Écouter1:01:47À quelques jours du scrutin, l'animateur d'Infoman, Jean-René Dufort, revient sur son populaire segment « Miss Candidat provincial» qui met de l'avant les candidats gênants de la campagne électorale. L'équipe discute avec Maxime Talbot, ex-joueur de la LNH aujourd'hui entraîneur dans le hockey mineur, de la consommation d'alcool dans les arénas... Les rabais en épicerie qui passent inaperçus dans les circulaires et l'intelligence artificielle dans la création de tout genre sont au coeur des discussions entre Paul, Catherine et Alain. 2 octobre 2026 à 11h00 Saison 3 Sondages et élections, la série Dumas et la controverse entourant Thélyson Orélien Écouter1:09:29La campagne électorale bat son plein au Québec et avec Philippe J.Fournier, fondateur du blog Qc125, on démystifie ce que les sondages peuvent réellement nous révéler à quelques jours du vote. Avec son nouveau long métrage Pauline Julien : femme pays, Anaïs Barbeau-Lavalette revisite le passé d'une femme ayant marquéle paysage culturel québécois. La troisième saison de Dumas est amorcée ; l'auteur Luc Dionne nous parle de son inspiration principale pour ces nouveaux épisodes et avoue être un amoureux fou de musique classique, principalement de Gustav Mahler. 25 septembre 2026 à 11h00 Saison 3 Les menaces de l'IA et l'hypersexualisation des femmes dans la publicité Écouter1:10:42Tannés d'entendre parler de Céline Dion? Ne vous privez surtout pas du récit de Catherine, qui a assisté à la première de son spectacle! Une touche de légèreté bienvenue, entre l'analyse des récents débats des chefs et l'éventualité d'une alliance entre le Canada et l'Union européenne. En entrevue, Alain McKenna se fait « semi-rassurant » quant à la menace ultime de l'intelligence artificielle pour l'humanité, tandis que la journaliste et sportive Marie-Anne Tremblay dénonce l'hypersexualisation du corps des athlètes féminines dans une publicité de paris sportifs. 18 septembre 2026 à 11h00 Saison 3 Élections, circulation et... Céline Dion! Écouter1:08:47L'heure de la rentrée a sonné pour Paul, Alain et Catherine! Plongés en pleine campagne électorale, ils s'intéressent à quelques candidats au passé très chargé tout en s'insurgeant encore une fois contre le chaos routier montréalais. Et chacun retient son souffle en attendant le grand retour sur scène de Céline à Paris... En entrevue, le journaliste automobile Benoît Charette fait le point sur le Cybercab, ce taxi autonome sans volant ni pédales mis en marché par Tesla. Expert en marketing, Luc Dupont démystifie les droits de diffusion des matchs de la Ligue nationale de hockey pour la prochaine saison. 11 septembre 2026 à 11h00 Saison 2 Patrick Huard et François Dumontier Écouter1:44:03Dans ce dernier épisode de la saison, Paul, Alain et Catherine y vont de leurs prédictions pour la deuxième ronde des séries. Ils lèvent également leur chapeau à des personnalités telles que Mick Jagger, Paul McCartney ou Louise Arbour, qui persistent à exercer leur métier et à demeurer sur la scène publique même si l'âge habituel de la retraite est largement dépassé. En entrevue, Patrick Huard nous raconte les dessous du tournage de la série « Bon cop bad cop » et François Dumontier, qui vient de lancer son autobiographie intitulée « Passion intacte », raconte son parcours professionnel, qui l'a mené dans les hautes sphères de la Formule 1. 8 mai 2026 à 11h00 Saison 2 Martin Matte et Laurie Doucet Écouter1:33:15Surpris par diverses superstitions liées aux performances du Canadien sur la glace, Paul, Alain et Catherine sont encore davantage soufflés par le culte de la personnalité sans limite dont fait preuve le président américain. Nos animateurs s'inquiètent aussi d'un nouveau vent de censure qui semble souffler sur le Québec, alors que certaines « âmes bien pensantes » s'accordent le droit de museler la liberté d'expression d'autrui. Par une drôle de coïncidence, nos deux invités de la semaine présentent des projets télévisuels liés à leur père : l'humoriste Martin Matte lance « Vitrerie Joyal » et Laurie Doucet, fille d'un chef de motards, participe à la série documentaire « Liées par le crime ». 1 mai 2026 à 11h00 Saison 2 Éric Duhaime et André Sauvé Écouter1:16:52Est-ce la fièvre des séries éliminatoires, la nomination du nouveau conseil des ministres ou les effluves des déchets qui jonchent la ville? Chose certaine, un vent de folie souffle dans le studio, où notre équipe d'animation commente l'actualité de la semaine! À l'occasion de la sortie de son livre « Destination autonomie », le chef du Parti conservateur du Québec Éric Duhaime explique le virage nationaliste de sa formation et confie ses aspirations en vue des élections de l'automne prochain. L'humoriste André Sauvé s'inspire dorénavant de l'observation de la nature pour analyser les petits travers de l'esprit humain. 24 avril 2026 à 11h00 Saison 2 Mario Lefebvre et Maxim Martin Écouter1:27:05Alors voilà, les Québécois ont une nouvelle première ministre suite à la victoire de Christine Fréchette! Paul, Catherine et Alain se demandent si, avec une nouvelle génération de chefs à la tête des partis, un renouveau politique se fera sentir au cours des prochains mois... ou pas. Trêve de politique, on se réjouit de la participation des Canadiens aux séries éliminatoires! En entrevue, Mario Lefebvre, grand bâtisseur du domaine musical au Québec, commente le retour de Céline Dion et rend hommage au célèbre promoteur Donald K. Donald. En marge du lancement de son livre « Tempêtes dans ma tête », Maxim Martin poursuit sa quête de bonheur et d'équilibre. 17 avril 2026 à 11h00 Saison 2 Charles Lafortune et Manuelle Légaré Écouter1:38:58Les propos surréalistes de Donald Trump à propos de l'Iran et la fragilité de l'actuel cessez-le-feu ont bien sûr dominé l'actualité de cette semaine : qu'en pensent nos animateurs? L'arrivée du printemps à Montréal, qui révèle une ville de plus en plus sale et détériorée, ainsi que la santé mentale des garçons sont également au programme. Animateur et producteur, Charles Lafortune trace un portrait sans fard de la réalité actuelle de la production télévisuelle au Québec. Manuelle Légaré, fille du défunt humoriste Pierre Légaré, monte sur scène dans une pièce de théâtre documentaire afin de questionner certaines facettes de l'aide médicale à mourir. 10 avril 2026 à 11h00 Voir plus d’épisodes Autres balados La revue de presse de Paul Arcand L'univers étrange de Christian Page Sortie de zone Les plus consultés RattrapageVidéo Alexis Le Matin Jean Boulet réagit dans Alexis Le Matin à la débarque de la CAQ : quel avenir?Regarder20:52 Mercredi à 8h10 dans Alexis Le Matin Rattrapage Alexis Le Matin La violence autour de l'école Chavigny : gang de rues ou cellulaires en cause?Écouter12:32 Mercredi à 7h05 dans Alexis Le Matin Rattrapage Le Retour de Rivard Fraude du faux représentant : « Il y a tellement de gens qui se font avoir »Écouter10:58 Mercredi à 16h00 dans Le Retour de Rivard Infolettre Parce que vous voulez tout savoir!Ne manquez rien de l’actualité, des chroniques ou moments forts de vos animateurs et émissions préférés.En m’abonnant, j’accepte de recevoir des communications par courriel de Cogeco Média et de ses sociétés affiliées, y compris des nouvelles, des mises à jour, des promotions, des activités et des concours. 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La Journée nationale de la vérité et de la réconciliation s’est invitée dans la campagne électorale au Québec.

Vous naviguez sur le site de Radio-CanadaNous et un nombre restreint de nos partenaires publicitaires utilisons des témoins pour recueillir certaines de vos données et les utilisons afin d’améliorer votre expérience et de vous présenter des contenus et des publicités personnalisés. 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Ils n'auront cependant pas droit de vie ou de mort sur le projet, a-t-il précisé.Le chef péquiste a mentionné que les Autochtones seront nécessairement consultés pour ce qui concerne cette constitution provisoire qui, selon le Livre bleu du PQ, tiendrait lieu de loi fondamentale lors de la transition entre un référendum gagnant et l'adoption de la constitution définitive d'un Québec indépendant. Toutefois, ils ne disposeront pas d'un droit de veto, a-t-il dit.L'obligation qu'on a, c'est celle de consulter et d'avoir un processus qui permet d'intégrer et d'entendre chacune des Nations, a-t-il précisé.Le standard de consultation et d'assentiment pour une constitution provisoire n'est pas le même que pour une constitution à long terme.Quand on dit que c'est une constitution provisoire, ce qu'on dit, c'est qu'elle ne durera pas longtemps, a poursuivi le chef péquiste. On a juste besoin d'un pont pour assurer une stabilité constitutionnelle et juridique afin de permettre à un Québec indépendant de ne pas être dans un flou.PublicitéÉlections Québec 2026Consulter le dossier completÉlections Québec 2026Consulter le dossier completSuivreSuivreC’est assez indélicat de choisir cette journée-là pour faire une telle déclaration, a dit le candidat de Québec solidaire dans Gouin, Alexandre Boulerice. Est-ce que la position de PSPP pourrait entacher une future coalition indépendantiste entre QS et le PQ? On en reparlera à la suite du scrutin, a-t-il ajouté.Québec solidaire souhaite que les premiers peuples fassent partie d’une assemblée constituante chargée de consulter les Québécois afin de rédiger une constitution. Ce document serait ensuite soumis à la population par référendum.Un jour férié pour la vérité et la réconciliation?Ouvrir en mode plein écranRuba Ghazal a visité Alexandre Boulerice, son candidat dans la circonscription de Gouin.Photo : Radio-Canada / Marie-Josée Paquette-Comeau Ruba Ghazal s'engage à entreprendre des démarches pour faire du 30 septembre un jour férié, comme ailleurs au Canada. Cette journée serait vouée à la réflexion et au recueillement.La proposition s'accompagnera d'une campagne nationale de sensibilisation et d'éducation afin de briser l'isolement entre les peuples et de favoriser la réconciliation.S’il y a un peuple qui peut être allié des Autochtones, c’est bien les Québécois, a déclaré Mme Ghazal mercredi matin, au micro de Patrick Masbourian, à l’émission Tout un matin.À moins d’une semaine des élections : Entrevue avec Ruba GhazalÉMISSION ICI PREMIÈRETout un matinLancer l’écoute|18 minDe son côté, Christine Fréchette a déclaré : ce n’est pas dans mes intentions de transformer ça en jour férié, la même position que son prédécesseur, François Legault. Je suis d’avis que c’est d’abord en transformant la relation qu’on a avec les Premières Nations qu’on va vraiment avancer de part et d’autre.PublicitéLa vérité et la réconciliation restent des enjeux d’importance et il faut y travailler, a-t-elle ajouté.Le chef libéral, Charles Milliard, a pour sa part indiqué que l’ajout d’un jour férié pour la vérité et la réconciliation ne fait pas partie des engagements de son parti, mais qu'il pourrait le considérer.Évidemment, chaque jour férié a un impact économique important, mais, en même temps, la réconciliation politique et économique avec les Premières Nations est importante, a dit M. Milliard.Duhaime ne reconnaît pas le racisme systémiqueÉric Duhaime a lui aussi présenté la plateforme du Parti conservateur sur les enjeux qui concernent les Premières Nations. Lors de la période de questions, les journalistes l’ont invité à se prononcer pour savoir s’il reconnaît l’existence du racisme systémique au Québec.Ça pose problème parce que ce n'est pas vrai que les Québécois sont racistes. Pour nous, il n'y a pas de système raciste. Et donc, on à un problème avec l'appellation de racisme systémique.Oui, il y a du racisme [...] c'est ce mot systémique qui pose problème pour nous, a poursuivi M. Duhaime.Le chef conservateur a rencontré le grand chef de la Nation Wendat Pierre Picard. Il s’est aussi engagé à inclure les nations autochtones autour des 17 tables régionales décisionnelles déjà annoncées par le parti.Ouvrir en mode plein écranÉric Duhaime a rencontré le grand chef de la Nation Wendat, Pierre Picard.Photo : Radio-Canada / Marie Isabelle RochonLes questions autochtones absentes de la campagneLa place des Premières Nations est quasi inexistante dans l'actuelle campagne électorale. Je me l'explique mal, avait soutenu Francis Verreault-Paul, chef de l'Assemblée des Premières Nations du Québec et du Labrador (APNQL), en entrevue à Radio-Canada au matin de la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation.Ouvrir en mode plein écranFrancis Verreault-Paul, chef de l'Assemblée des Premières Nations Québec-LabradorPhoto : Radio-Canada / Gabriel PoirierM. Verreault-Paul était de ceux qui dénonçaient, lundi, devant l'Assemblée nationale, l'absence des priorités autochtones dans la campagne électorale. Pourtant, les thèmes de l'exploitation des ressources naturelles et de l'accès au territoire sont omniprésents dans le contexte de la guerre commerciale lancée par l'administration Trump, a souligné le chef de l'APNQL. Tous ces projets-là, c'est indéniable, ça passe par la relation avec les Premières Nations.On parle depuis René Lévesque de la relation de nation à nation. Mais ça ne se transpose pas à l'Assemblée nationale. Est-ce qu'on va avoir le courage politique de le transposer? J'espère que oui, parce que nous, on est prêts. Et ça va simplement stabiliser nos relations pour la suite des choses.Avec les informations de Jérôme Labbé, Joëlle Girard, Julie-Anne Lapointe, Marie Isabelle Rochon et François-Alexis FavreauDébut du widget . Passer le widget ?Fin du widget . 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Dans cette section, vous trouverez l’information sur les conditions de travail minimales que l’employeur doit offrir aux travailleurs.

Aller au contenu principal Conditions de travail Dans cette section, vous trouverez l’information sur les conditions de travail minimales que l’employeur doit offrir aux travailleuses et travailleurs. Congés Les travailleuses et travailleurs doivent parfois s’absenter de leur travail en raison de certains événements de la vie. Ils ont droit à ces congés et leur lien d’emploi est protégé pendant leur absence. Ces congés peuvent être avec ou sans salaire. Salaire et paye Trouvez dans cette section l’information sur les différents types de salaire, le droit à un salaire équitable et la paye. Horaire de travail Les travailleuses et travailleurs devraient discuter de leur horaire de travail avec leur employeur. Fin d'emploi Différentes circonstances peuvent mener à la fin du lien d’emploi entre les travailleuses et travailleurs et leur employeur. Lors de la fin d’emploi, l’employeur a certaines obligations à respecter envers son personnel. Catégories de travailleuses et travailleurs Des particularités s’appliquent à certaines catégories de travailleuses et travailleurs. Statuts particuliers Conditions qui s’appliquent aux travailleuses et travailleurs qui ont un statut particulier.

Coaching, orientation, élaboration de plan de carrière et stratégies de recherche d'emploi. Notre but : votre réussite!

Aller au contenu Vaincre les obstacles à l’emploi Le travail est essentiel au bien-être, tant pour des raisons de subsistance que pour le sentiment d’appartenance et l’estime de soi. C’est pourquoi depuis plus de trente ans, Travail Sans Frontières œuvre à surmonter les obstacles qui freinent l’accès à l’emploi. En savoir plus Services aux particuliers Que vous soyez prêt à intégrer un nouvel emploi ou en questionnement face à votre avenir professionnel, l’équipe de TSF vous guidera en harmonisant vos besoins avec les nouvelles réalités du marché du travail. Avec l’aide d’une équipe professionnelle et d’un soutien personnalisé, explorez vos options (orientation, formation, recherche d’emploi, projet entrepreneurial), retravaillez vos outils de communication (CV, lettre de présentation, portfolio), améliorez votre performance en entrevue (questions et simulations) et bien plus encore! Nos services sont gratuits et adaptés à votre parcours. 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Tout le monde peut en bénéficier.Participante au Programme d’organisation au travail Mon intervenante m’a beaucoup aidé au niveau de la confiance, de la motivation, à être plus social et à cerner les outils qui me manquaient pour choisir le projet de carrière qui me convient.Participant au programme MotivAction J’ai pu réfléchir et confirmer que le domaine des arts est réellement au centre de ma vie professionnelle, mais que je devais l’aborder autrement. Grâce au programme Essor, j’ai décroché un poste d’enseignante en Histoire de l’art! Merci! Participante au Projet Essor Gérer le consentement Pour offrir les meilleures expériences, nous utilisons des technologies telles que les cookies pour stocker et/ou accéder aux informations des appareils. Le fait de consentir à ces technologies nous permettra de traiter des données telles que le comportement de navigation ou les ID uniques sur ce site. 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Présentez la candidature d’une personne au parcours exceptionnel à l’un des Prix du Québec! #PrixduQuébec

Menu Appel de candidatures Prix culturels Prix Albert-Tessier Prix Athanase-David Prix Denise-Filiatrault Prix Denise-Pelletier Prix Ernest-Cormier Prix Georges-Émile-Lapalme Prix Gérard-Morisset Prix Guy-Mauffette Prix Paul-Émile-Borduas Prix René-Lévesque Prix scientifiques Prix Armand-Frappier Prix Hubert-Reeves Conditions générales pour le prix Hubert-Reeves Prix Léon-Gérin Prix Lionel-Boulet Prix Lise-Watier Prix Marie-Andrée-Bertrand Prix Marie-Victorin Prix Wilder-Penfield Concours de création de la médaille des Prix du Québec Devis de la maquette En complément d'information Liste complète des lauréates et lauréats en culture Liste complète des lauréates et lauréats en science Appel de candidatures Le prochain appel de candidatures pour les Prix du Québec aura lieu du 15 janvier au 15 mars 2027. Conditions générales pour les Prix du Québec culturels et les Prix du Québec scientifiques Des personnes, des groupes ou des organisations peuvent proposer une ou plusieurs candidatures aux Prix du Québec. Pour ce faire, ils doivent constituer un dossier pour chacune des candidatures et le transmettre de la façon indiquée sur la page Web consacrée soit aux Prix du Québec culturels soit aux Prix du Québec scientifiques. Il appartient à la personne proposeuse ou aux deux personnes proposeuses, le cas échéant, en collaboration avec la personne candidate, de déterminer le prix auquel le parcours de cette dernière correspond. Cependant, en cas de doute, il est possible de communiquer avec la secrétaire des Prix du Québec culturels ou le secrétaire des Prix du Québec scientifiques, selon le cas. Récompenses Les récompenses remises aux personnes lauréates sont constituées d’une somme de 30 000 $ non imposable (à l’exception de la personne lauréate du prix Hubert-Reeves qui reçoit une somme de 10 000 $ non imposable), d’une médaille en argent créée par une artiste professionnelle québécoise et gravée à leur nom, d’un parchemin calligraphié et signé par le premier ministre et le ministre responsable ainsi que d’une épinglette en argent plaqué or. Attribution d’un prix Un prix est attribué à une seule personne. Toutefois, un prix peut être attribué à plus d’une personne dans le cas d’une œuvre réalisée ou d’une carrière menée conjointement. En de telles circonstances, le dossier de candidature doit le démontrer clairement dans chacune des pièces soumises. Recevabilité des candidatures Pour être candidate à un Prix du Québec, une personne doit avoir la citoyenneté canadienne, avoir demeuré au Québec et y avoir fait carrière. Une personne ne peut déposer elle-même sa candidature (sauf pour le prix Hubert-Reeves). Toute candidature doit être autorisée par la personne candidate et être accompagnée des pièces requises. Une personne candidate ne peut autoriser le dépôt de sa candidature à plus d’un prix une même année. Une personne ne peut recevoir le même prix plus d’une fois, mais peut se voir attribuer, au cours de sa carrière, des prix différents. La candidature d’une personne ayant été déclarée coupable d’une infraction criminelle est irrecevable. Un prix ne peut être attribué à titre posthume, sauf si la décision d’un jury d’attribuer le prix a été prise avant le décès de la personne lauréate. Sélection des personnes lauréates Pour chacun des Prix du Québec, les candidatures sont évaluées par un jury distinct formé de pairs issus des milieux culturels ou scientifiques et composé de 3 à 5 personnes. Calendrier 16 janvier 2026 : début de l’appel de candidatures 16 mars 2026 à 16 h 30 : fin de l’appel de candidatures Mai et juin 2026 : évaluation individuelle des candidatures, délibérations des jurys et attribution des prix aux personnes lauréates Été 2026 : envoi de courriels aux personnes proposeuses indiquant si un prix a été attribué ou non à la personne dont elles ont proposé la candidature Au plus tard le 30 novembre 2026 : dévoilement des personnes lauréates des Prix du Québec 2026 Préparation et présentation du dossier de candidature Prix culturels Prix scientifiques © Gouvernement du Québec, 2021 Gérer le consentement Pour offrir les meilleures expériences, nous utilisons des technologies telles que les cookies pour stocker et/ou accéder aux informations des appareils. Le fait de consentir à ces technologies nous permettra de traiter des données telles que le comportement de navigation ou les ID uniques sur ce site. 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L’appel de dossiers de la 15e BIECTR est maintenant ouvert!

Vous devez vous identifier avant de continuer dans cette section ActualitésInfolettreDICIEmploisNous joindre Zone des membres Accueil > Nouvelles Actualités Appel de dossiers - 15e BIECTR Du 9 septembre 2026 au 19 octobre 2026 Pour cette 15e édition, la BIECTR a hâte de découvrir les propositions qui feront vibrer, réfléchir et surprendre autour des pratiques actuelles en estampe. La BIECTR portera une attention particulière aux propositions qui sortent des sentiers battus, qui empruntent des chemins de création originaux et qui occupent l’espace de manière innovante. Artistes, faites circuler l’appel dans vos réseaux et partagez-le avec celles et ceux qui pourraient être intéressé.es! Au plaisir de découvrir vos œuvres et de célébrer ensemble la richesse et la diversité de l’estampe à travers le monde. Détails sur l’appel de dossiers Date limite pour soumettre une proposition : 18 octobre 2026Source : Consultez les critères d’admissibilité et soumettez votre dossier dès maintenant Retour Restez à l’affût des dernières nouvelles culturelles À proposFondementsConseil d’administrationÉquipePublicationsPolitique de confidentialité et vie privée Répertoire des membres Engager un artiste ServicesService-conseilFormationsRessourcesBoîte à outils numériquesEntrepreneuriat artistiqueGuides à la relève artistiqueLiens utiles Réalisations Actualités Emplois Nous joindre Devenir membre © 2026 Culture Mauricie | Tous droits réservés. | Conception Web : ViGlob Avant de naviguer sur notre site, veuillez accepter notre politique de confidentialité. 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Après une chute en trottinette électrique devant l’école de sa fille, notre journaliste partage les réflexes à adopter et les erreurs les plus banales!

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On en a listé quelques uns!Regarder où l’on roule, même quand on se sent invincibleUne fissure, un nid de poule caché, du sable, des feuilles mouillées ou une flaque d’eau peuvent faire perdre l’équilibre. Le gouvernement du Québec recommande d’adapter sa conduite à l’état de la chaussée, particulièrement dans les virages et au freinage. Une personne circule en trottinette électrique à Toronto, le mardi 11 août 2026. LA PRESSE CANADIENNE/Keito Newman Une personne circule en trottinette électrique à Toronto, le mardi 11 août 2026. LA PRESSE CANADIENNE/Keito Newman (LA PRESSE CANADIENNE/Keito Newman) Faire le mini-contrôle avant de partirPneus en bon état? Freins qui répondent? Ça prend juste quelques minutes! Sachant que des pneus bien entretenus aident à garder la trottinette stable. Mettre son casque, même pour aller «juste à côté»Au Québec, le casque est OBLIGATOIRE en trottinette électrique. Il doit être bien ajusté et attaché. La vitesse maximale permise est de 25 km/h et il faut avoir au moins 14 ans pour circuler. Les trajets de cinq minutes comptent aussi!Activité famille trotinette (Bagus Pangestu/Pexels) La position “flex” Ne gardez jamais les jambes tendues. Fléchir légèrement les genoux permet à votre corps de servir d’amortisseur naturel.Résister au «je regarde juste vite fait»Le téléphone et les écouteurs sont aussi interdits pendant qu’on conduit. Et si quelqu’un propose d’embarquer derrière «pour deux minutes», on passe son tour: les passagers sont interdits. Des amendes salées sont en vigueur par le gouvernement si vous ne respectez pas ces règles!(Banque d'images Envato) Des chutes qui ne se terminent pas toujours par un bleu«Mon hématome va guérir. La petite scène devant l’école, elle risque de me la rappeler longtemps» Mais au-delà de cette anecdote, les conséquences sont parfois bien plus sérieuses. L’Hôpital de Montréal pour enfants fait face à une vague d’accidents préoccupante. Après avoir soigné environ 80 jeunes en 2025, l’établissement comptait déjà plus de 30 blessés à la mi-juillet 2026. Sur le terrain, les traumatismes s’alourdissent: près de 20 % des cas ont nécessité une hospitalisation pour des fractures ou des traumatismes crâniens. Près de 60 % de ces patients ont moins de 14 ans, l’âge légal minimal pour piloter ces engins.Restons donc vigilants car en Trottinettes électriques: «l’éducation d’abord et avant tout» comme l’ont si bien écrit nos collègues de Noovo INFO!Opens in new windowAVC chez les jeunes adultes: les cas ont presque doublé en 30 ansOpens in new window24 septembre 2026 à 09h30Opens in new windowBoire du café ou du thé très chaud pourrait tripler le risque de cancer de l’œsophage, selon une étudeOpens in new window10 septembre 2026 à 13h35Opens in new windowGuide pour vous aider à prévenir et traiter les pouxOpens in new window09 septembre 2026 à 09h04Opens in new windowMagnésium: pourquoi est-il essentiel et comment choisir le bon supplémentOpens in new window04 septembre 2026 à 15h10Opens in new window35 nouveaux livres à découvrir en septembre Opens in new window01 septembre 2026 à 14h03Opens in new window20 produits pour venir à bout de vos problèmes les plus gênantsOpens in new window29 août 2026 à 22h30Opens in new windowLe 12 août, j’achète un livre québécois: voici 15 nouvelles suggestions littérairesOpens in new window10 août 2026 à 14h33Opens in new windowVoici l’accessoire miracle de l’été: une serviette qui vous garde au frais en 30 secondesOpens in new window03 août 2026 à 13h21Opens in new window16 nouveaux livres à se procurer en aoûtOpens in new window31 juillet 2026 à 09h30Opens in new windowQu’est-ce que la rage du raton laveur?Opens in new window31 juillet 2026 à 09h20CONTENUS PROMOTIONNELSOpens in new window2 nouvelles filles débarquent à OD Panamá: voici tout ce qu’on sait!Opens in new windowOpens in new window5 nouveaux candidats débarqueront à OD PanamáOpens in new windowOpens in new windowCe sont EUX, les nouveaux gars d’OD PanamáOpens in new windowOpens in new windowOccupation Double Panamá: on vous présente les fillesOpens in new windowOpens in new windowOccupation Double Panamá: on vous présente les garsOpens in new window

Le meilleur exercice que vous ne faites pas: marcher à reculons, a affirmé en manchette le magazine Time. D’autres médias et des sites de santé ont affirmé la même chose. Que ce soit dans la rue ou su...

Aller au contenu principal Pour les enseignants Abonnez-vous à notre infolettre! Pour ne rien rater de l'actualité scientifique et tout savoir sur nos efforts pour lutter contre les fausses nouvelles et la désinformation! Abonnez-vous Rechercher Menu Je donne Pour les enseignants Abonnez-vous à notre infolettre! Pour ne rien rater de l'actualité scientifique et tout savoir sur nos efforts pour lutter contre les fausses nouvelles et la désinformation! Abonnez-vous Rechercher Menu Je donne Marcher à reculons, bon pour la santé? Non Gajus-images / DepositPhotos Santé/médecine Marcher à reculons, bon pour la santé? Non Le Détecteur de rumeursMardi 18 août 2026 Agrandir l'image Le meilleur exercice que vous ne faites pas: marcher à reculons, a affirmé en manchette le magazine Time. D’autres médias et des sites de santé ont affirmé la même chose. Que ce soit dans la rue ou sur un tapis roulant, les bénéfices pour la santé seraient nombreux. Le Détecteur de rumeurs et l’Organisation pour la science et la société constatent toutefois que les données sont plutôt maigres. La rubrique du Détecteur de rumeurs fête ses 10 ans en 2026. Cliquez ici pour lire plus de 800 autres textes. À lire également S’entraîner le soir peut nuire au sommeil? Ça dépend. Mardi 11 juillet 2023 Marcher 10 000 pas par jour pour tenir la forme ? Vrai Mercredi 20 septembre 2017 Les origines de la rumeur Pour certains, s’entraîner à marcher à reculons est une nécessité : la boxe et autres arts martiaux impliquent souvent des déplacements dans de multiples directions sans compromettre notre équilibre. De même, on a mesuré que les arbitres au soccer passent en moyenne 16% de leur temps à marcher à reculons. Même si votre entraînement ne nécessite pas ce type de déplacement étrange, les muscles qui sont impliqués sont différents d’une marche normale, et votre équilibre est mis au défi. De plus, marcher à reculons nous fait dépenser plus de calories : en 1997, une équipe du New Jersey avait mesuré le pouls et la consommation d’oxygène de 17 participants adultes qui marchaient vers l’avant ou vers l’arrière, et ces indicateurs étaient significativement plus élevés lors de la marche à reculons. Les faits Abonnez-vous à notre infolettre! Pour ne rien rater de l'actualité scientifique et tout savoir sur nos efforts pour lutter contre les fausses nouvelles et la désinformation! La marche à reculons a ses origines dans la physiothérapie. Plusieurs de ces praticiens ont proclamé les bénéfices de cette marche pour la réadaptation des patients ayant une arthrose du genou, la maladie de Parkinson, la paralysie cérébrale ou un AVC. Et c’est en physio que l’on trouve la majorité des articles scientifiques sur la marche à reculons. Mais il s’agit le plus souvent d‘études sur de très petits groupes, sans suivis des retombées à long terme, avec des méthodologies trop variées pour qu’on puisse tirer des conclusions claires. Une équipe brésilienne a résumé les données des bénéfices pour la paralysie cérébrale comme ceci : « il est décevant de constater que les tout derniers essais cliniques ne sont pas de haute qualité méthodologique et qu’ils n’incluent pas d’échantillons larges. C’est-à-dire que les contraintes identifiées dans les résumés scientifiques antérieurs [publiés quatre ans plus tôt] n’ont pas été rectifiées dans les essais récents. » Plusieurs de ces études ont aussi un problème important : la marche à reculons a été ajoutée à un programme de physiothérapie régulier. Ce qui revient à dire que les participants ont été assignés, de manière aléatoire, soit à un groupe témoin (physio normale), soit à un groupe expérimental (physio normale et marche à reculons). Résultat, ces derniers ont reçu une intervention plus longue que ceux du groupe témoin. Les bénéfices rapportés dans le groupe expérimental pourraient donc être dus à la marche à reculons… mais ils pourraient tout aussi bien provenir de ce qu’ils ont fait des exercices pendant une plus longue période de temps. Un examen global des données publié en 2024, qui s’est penché sur les études ayant testé la marche à reculons pour améliorer la vitesse à laquelle les victimes d’AVC peuvent se déplacer, est parvenu à une conclusion déconcertante. Lorsque la marche à reculons était confrontée à la marche régulière lors de la réadaptation, elle émergeait victorieuse. Après leur entraînement, les gens ayant souffert d’un AVC pouvaient marcher normalement à un rythme plus rapide. Mais lorsque la marche à reculons faisait partie d’un entraînement qui incluait aussi la marche régulière, ce bénéfice disparaissait complètement. Des risques? En l’an 2000, des médecins ont publié un avertissement. Ils mentionnaient deux patients qui avaient été entraînés à marcher à reculons et qui en avaient souffert des conséquences : un homme âgé était tombé d’une poutre sur laquelle il marchait lors de sa réadaptation et sa hanche s’était fracturée, alors qu’une dame âgée avait trébuché sur le tapis roulant sur lequel elle marchait à reculons, était tombée et avait aggravé sa condition physique. Ces médecins ont remarqué que de n’avoir qu’un seul physio lors de ces séances n’est pas suffisant : lorsque le patient trébuche, il est déjà trop tard. Ils recommandent au moins deux thérapeutes, ou bien l’utilisation de barres parallèles ou d’un dispositif de suspension si la marche à reculons est jugée essentielle. Mais ce type d’entraînement, poursuivaient les médecins, n’est censé servir qu’aux gens qui en ont un besoin spécifique —par exemple, ceux qui font de l'art martial ou les arbitres de soccer. Cet article est une adaptation du texte en anglais de Jonathan Jarry publié sur le site de l’Organisation pour la science et la société de l’Université McGill. Vous aimerez aussi Robert Kennedy: des techniques de désinformation bien établies Vendredi 9 octobre 2026 La Fédération des astronomes amateurs du Québec fête ses 50 ans d'existence Vendredi 9 octobre 2026 L’IA et les élections : des risques, mais quel impact? Jeudi 8 octobre 2026 IA: les mathématiciens déjà débordés Jeudi 8 octobre 2026 La réflexion dans un miroir vu sous un angle différent Jeudi 8 octobre 2026 IA et sobriété numérique au Québec Mercredi 7 octobre 2026 EN VEDETTE Les plus populaires La science derrière les sondages électorauxMercredi 30 septembre 2026Le stérilet Mirena augmente le risque de dépression? IncertainMercredi 30 septembre 2026La carte des régions qui se réchauffent le plus viteVendredi 2 octobre 2026 Appel à tous! 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L'une des principales tâches des reins est d'éliminer les déchets du sang et de renvoyer le sang nettoyé dans l'organisme.

Passer au contenu principal Les reins sont aussi importants pour la santé que le cœur ou les poumons. Les reins éliminent les déchets de votre corps, régulent l'eau et produisent des hormones. Chaque minute, environ un litre de sang (un cinquième de tout le sang pompé par le cœur) pénètre dans les reins par les artères rénales. Après avoir été nettoyé, le sang retourne dans le corps par les veines rénales.Un rein normal peut augmenter considérablement sa charge de travail : si vous êtes né avec un seul rein, si un rein est blessé ou fait l'objet d'un don, le rein restant peut travailler plus dur pour maintenir votre corps en bonne santé. Le fonctionnement des reinsChaque rein contient plus d'un million de petites unités appelées néphrons. Chaque néphron est constitué d'un filtre minuscule, appelé glomérule, relié à un tubule. L'eau et les déchets sont séparés du sang par les filtres et s'écoulent ensuite dans les tubules. Une grande partie de l'eau est réabsorbée par les tubules et les déchets sont concentrés dans l'urine.L'urine est recueillie par les tubules dans le bassinet du rein en forme d'entonnoir et s'écoule ensuite dans des tubes appelés uretères dans la vessie. L'urine est évacuée du corps par un tube appelé l'urètre. Ensemble, les reins produisent normalement un à deux litres d'urine par jour, selon la quantité de liquide que vous buvez. Pourquoi les reins sont-ils si importants?Les reins régulent l'eauPour que votre corps fonctionne bien, il doit contenir la bonne quantité d'eau. L'une des tâches importantes des reins est d'éliminer l'excès d'eau ou de retenir l'eau lorsque le corps en a besoin d'une quantité plus importante.Les reins éliminent les déchets et contribuent à l'équilibre des sels minéraux dans le corpsDe nombreuses substances présentes dans le sang et les autres liquides organiques doivent être maintenues à des niveaux adéquats pour que l'organisme fonctionne correctement. Par exemple, le sodium (sel) et le potassium sont des sels minéraux issus des aliments. Le corps a besoin de ces sels minéraux pour être en bonne santé, mais ils doivent être maintenus à des niveaux précis. Quand les reins s'acquittent bien de leurs fonctions, les sels minéraux supplémentaires, tels que le sodium et le potassium, sont évacués dans l'urine. Les reins aident également à réguler les niveaux d'autres sels minéraux, tels que le calcium et le phosphate (importants pour la solidité des os, la croissance et d'autres fonctions essentielles).Vos reins contribuent à l'élimination des déchets corporels, tels que l'urée et la créatinine. L'urée et d'autres déchets sont produits lorsque le corps décompose les protéines provenant, par exemple, de notre consommation de viande. La créatinine est produite par les muscles et filtrée par les reins. Lorsque la fonction rénale diminue, les taux d'urée et de créatinine dans le sang augmentent. Le taux de créatinine dans le sang est donc un bon moyen de mesurer l'efficacité de la fonction rénale. Il suffit, pour l'obtenir, d'une simple analyse de sang.Les reins produisent des hormonesDes reins en bon état produisent également d'importants médiateurs chimiques, appelés hormones. Ces hormones circulent dans le sang comme des « messagers » et régulent la tension artérielle, contribuent à la production de globules rouges et équilibrent le calcium et le phosphore dans l'organisme. Garder ses reins en bonne santéDans la plupart des cas, le maintien de la santé de vos reins et la protection de la fonction rénale restante dépendent de la prise en charge des autres affections médicales que vous pouvez avoir, du maintien d'un mode de vie sain et de l'acquisition de connaissances sur les maladies rénales. Apprenez à gérer vos autres problèmes de santéL'une des meilleures façons de préserver votre fonction rénale est de contrôler les autres problèmes de santé dont vous souffrez.Le contrôle de la tension artérielle est l'un des moyens les plus efficaces de ralentir la progression de la maladie rénale. L'hypertension artérielle peut provoquer une cicatrisation des filtres rénaux et entraîner une diminution de la fonction rénale.Il est important de contrôler votre glycémie si vous êtes diabétique. L'hyperglycémie obstrue tous les vaisseaux sanguins, y compris les filtres rénaux, ce qui entraîne une diminution de la fonction rénale. Maintenir un poids santé et un mode de vie sainSi vous êtes en surpoids, perdre ne serait-ce qu'un peu de poids peut vous aider à contrôler votre tension artérielle et votre glycémie.Les personnes présentant une insuffisance pondérale sont à risque plus élevé de malnutrition, ce qui peut affecter leur niveau d'énergie et leur capacité à lutter contre les infections.Le maintien d'un poids sain est un défi de taille pour de nombreuses personnes. Une alimentation équilibrée et la pratique d'une activité physique peuvent y contribuer.Si vous fumez, essayez d'arrêter. Fumer augmente le risque de crise cardiaque, d'accident vasculaire cérébral, de maladie pulmonaire, de maladie rénale et de cancer. Le tabagisme peut être particulièrement nocif si vous souffrez d'une maladie rénale et peut augmenter le risque d'évolution vers la maladie rénale de stade avancé.

Site internet du commissaire à la déontologie policière du Québec

Commissaire à la déontologie policière English Nous joindre Foire aux questions Requête d'accès à l'information Demande de révision Répondre aux questions du commissaire Nous joindre Suivez-nous Porter plainte Comment porter plainte? Accueil Porter plainte Comment porter plainte? Comment porter plainte? Avant de porter plainteConsulter la page Pouvons-nous traiter votre plainte? et la section Traitement de votre plainte afin de déterminer si la plainte en déontologie policière est le recours approprié pour vous. Vous pouvez aussi écouter cette courte vidéo qui explique la différence entre les recours disponibles au Commissaire. Prenez des notes détaillées sur l'événement. Le plus tôt possible après le déroulement de l'événement visé par votre plainte, vous devriez prendre des notes détaillées de la situation afin de pouvoir décrire celle-ci avec le plus de précision possible au moment du dépôt de votre plainte :quand ? (date et heure ou moment de la journée durant lequel se déroule l'événement visé par votre plainte); où ? (lieu où s’est déroulé l'événement visé par votre plainte); qui ? (identification des personnes visées par votre plainte); quoi et comment ? (description des paroles, actions ou inactions des personnes visées par votre plainte et le contexte de l'événement).Rassemblez vos preuves. Vous devriez également collecter le plus rapidement possible les documents pertinents à votre plainte et, le cas échéant, faire une liste des personnes témoins de l’événement avec leurs coordonnées. Si vous savez qu'il existe une vidéo de l'incident, mais que vous ne l'avez pas en votre possession, nous vous recommandons de déposer votre plainte le plus rapidement possible afin de nous permettre d'aller récupérer cette preuve avant qu'elle soit perdue.Bien qu'il soit souhaitable que vous fournissiez le plus de détails ou d’éléments de preuve possible sur l'événement visé par votre plainte, il n’est pas nécessaire que vous ayez les réponses à toutes nos questions pour que celle-ci soit dument analysée. Porter plainte rapidement, mais pas trop. Il est recommandé de déposer votre plainte le plus rapidement possible après l'événement, afin d'éviter d'oublier des éléments d'information qui pourraient être pertinents ou de voir certains éléments de preuve égarés ou détruits. Toutefois, vous avez jusqu’à un an après l’événement ou la prise de connaissance de l’événement visé par votre plainte pour la déposer. Ainsi, si vous vous sentez sous le coup de l’émotion après les événements, vous pouvez attendre d’être en mesure de décrire objectivement et calmement les reproches à l’égard de la personne visée avant de formuler votre plainte.Dans des circonstances exceptionnelles, le Commissaire pourrait accepter la prolongation de ce délai sous réserve de la présentation d’une preuve démontrant l’impossibilité d’agir durant cette période. Le Commissaire aura à décider si les circonstances justifiaient que la personne plaignante ne dépose pas sa plainte dans le délai d’un an prévu à la loi.Vous avez des questions ? Nous vous invitons à écouter cette courte vidéo pour découvrir comment bien vous préparer au dépôt d'une plainte. Façons de porter plainteEn remplissant vous-même le formulaire de plainte en ligne. En prenant un rendez-vous téléphonique pour compléter la plainte en ligne ou la déposer oralement. Vous pouvez le faire en nous contactant au 514 864-1784 (région de Montréal) au 418 643-7897 (région de Québec) ou au 1 877 237-7897 (autres régions). Il est également possible, dans certaines situations, de déposer une plainte oralement auprès d'un(e) membre du personnel du Commissaire.En faisant appel à un organisme de défense des droits de citoyens ou un organisme communautaire qui offre des services d'aide au dépôt d'une plainte en déontologie policière. Porter plainte Besoin d'aide? Si vous voulez avoir plus d’information ou si vous avez besoin d’aide pour rédiger votre plainte, vous pouvez communiquer avec nous. deontologie-policiere.quebec@comdp.gouv.qc.ca Évaluation de la page L’information sur cette page vous a-t-elle été utile?* Oui Non Voulez-vous ajouter des précisions? N’inscrivez pas de renseignements personnels. Vos commentaires serviront à bonifier le site et pourraient servir à des fins statistiques. Vous ne recevrez aucune réponse. Soumettre Commissaire à la déontologie policière Navigation Foire aux questions Requête d'accès à l'information Demande de révision Répondre aux questions du commissaire Nous joindre Suivez-nous © Gouvernement du Québec 2026

Prendre soin de sa santé mentale au travail. Service pour les personnes ayant vécu un burnout et qui souhaitent planifier leur retour sur le marché du travail.

Aller au contenu Retour au travail suite à un épuisement professionnelPrendre soin de sa santé mentale au travail Ce service est conçu pour les personnes ayant vécu un burnout et qui souhaitent planifier leur retour sur le marché du travail. Nos conseillers et conseillères spécialisé.e.s t’accompagnent à chaque étape de ta réflexion et de tes démarches pour retrouver une vie professionnelle épanouissante et rétablir un équilibre travail-vie personnelle. Nous proposons un espace bienveillant et sans jugement, où chacun et chacune peut avancer à son rythme.Ce que nous proposons: 1 Faire le point sur ta situation actuelle: identifier les causes de l’épuisement professionnel 2 Explorer de nouvelles façons d’aborder le monde du travail selon tes capacités actuelles: avoir une vision réaliste de ta carrière et mieux comprendre tes schémas de fonctionnement pour prévenir le sentiment de surcharge au travail 3 Développer des stratégies d’adaptation et reprendre confiance en soi: mieux se connaître, identifier ses limites pour préserver sa santé mentale au travail, améliorer son sentiment d’efficacité personnelle 4 Trouver des moyens concrets pour se projeter à nouveau dans le travail: des méthodes pour redonner du sens au travail et retrouver la motivation 5 Valider ton parcours professionnel: déterminer si une réorientation professionnelle, un retour aux études ou un maintien en emploi est souhaitable 6 Planifier un retour au travail tout en douceur: bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour un retour au travail réussi, dans le respect de la personne Prendre rendez-vous avec nos conseillers et conseillères Ateliers «Vivre avec un meilleur équilibre au travail» de Relief​Nous offrons des ateliers de groupe d’autogestion de Relief pour apprendre à vivre un meilleur équilibre travail-vie personnelle. Thèmes abordés: Définir ce que le travail représente pour soi et en entretenir une vision réaliste · Comprendre les différentes manifestations de l’anxiété, de la dépression ou de la bipolarité en milieu de travail · Reconnaître ses signes avant-coureurs dans un contexte de stress au travail · Cerner ses cycles de fonctionnement · Reconnaître l’influence de ses perceptions et apprendre à les ajuster · Mieux gérer son stress au travail avec des stratégies concrètes · Aborder les enjeux liés au dévoilement de ses difficultés et aux accommodements possibles·Mieux comprendre et gérer l’arrêt de travail ainsi que l’appréhension du retour·Faciliter un retour au travail durable Notre offre Un programme reconnu et développé par l’organisme RELIEF, qui a fait ses preuves auprès de plus de 15 000 personnes à travers le Québec Une approche psychoéducative incluant des explications théoriques, des exercices pratiques et des discussions enrichissantes Une démarche de groupe axée sur l’entraide et le partage d’expériences Un guide complet pour les participants et participantes contenant des stratégies, outils concrets et ressources utiles Un espace bienveillant de réflexion sur son rapport au travail, pour mieux reprendre le pouvoir sur sa santé mentale au travail Coût185$ ou 50$ (tarif pour les personnes à faible revenu)Durée10 rencontres de 2h30 chacuneCes ateliers sont financés par Services Québec S'inscrire

Liste des organisations et individus accr�dit�s par le CEAEQ

Minist�re de l�Environnement, de la Lutte contre les changements climatiques, de la Faune et des Parcs Nous joindre English Espa�ol Accueil Centre d'expertise en analyse environnementale du Qu�bec M�thodes d'analyse Publications Tarification Analyses delaboratoire Biologie, microbiologie et toxicologie Chimie inorganique Chimie organique Programmes d'accr�ditation �tablissements d'analyse des �missionsdes v�hicules lourds Firmes d'�chantillonnage environnemental Laboratoires d'analyse Mat�riaux de r�f�rence �tudes deterrain Laboratoire mobile TAGA Laboratoire mobile LEAE Laboratoire mobile LARA �cotoxicologieet �valuation du risque Organisations accr�dit�es et individus reconnus par le Minist�re Format PDF Autre format Laboratoires accr�dit�s Analyse environnementale, analyse agricole et microbiologie de l'air Liste des laboratoires offrant des services � la client�le externe/DR-12-LLA01 html Liste des laboratoires n'offrant pas de services � la client�le externe/DR-12-LLA02 html Liste des laboratoires offrant des services d'analyse de l'eau potable/DR-12-LLA03 html Liste des laboratoires situ�s au NORD du 50e PARALL�LE offrant des services sp�cifiques � l'analyse de l'eau potable /DR-12-LLA04 html Liste des laboratoires offrant des services d'analyse agricole/DR-12-LLA07 html Liste des laboratoires accr�dit�s offrant des services � la client�le externe pour la caract�risation initiale pr�vue dans le cadre de la d�livrance des premi�res attestations d�assainissement municipales/DR-12-LLA09 html �tablissements accr�dit�s Analyse des �missions des v�hicules lourds Liste officielle des �tablissements accr�dit�s - En r�vision 58 ko Firmes d'�chantillonnage Analyse agricole- mati�res r�siduelles fertilisantes Liste officielle des firmes accr�dit�es offrant des services � la client�le externe/DR-12-LLA10 html | Plan du site | Accessibilit� | Acc�s � l'information | � Gouvernement du Qu�bec, 2026

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Découvrez pourquoi l'or protège de l'inflation, ce qui fait varier son cours et comment intégrer l'or physique dans une stratégie patrimoniale solide.

Emplois Avis Publics iciAutos Avis de décès Bonifi Boomerang.club Petites annonces Centre publicitaire Manchettes National Chroniques Communautaire Quoi faire Mieux vivre Archives Publireportages Accueil / Publi-t 29 septembre 2026, 11 h Quand le coût de la vie augmente plus vite que l’épargne, la question de la protection du capital devient concrète. L’or revient alors dans la conversation, parce qu’il traverse les cycles économiques sans dépendre d’une banque, d’un gouvernement ou d’une promesse de rendement. Cet article explique le mécanisme derrière cette protection, ce que montre l’histoire des grandes périodes inflationnistes, ce qui fait bouger le cours du métal et comment l’or physique s’intègre à une stratégie patrimoniale. Comment l’inflation érode-t-elle le pouvoir d’achat de l’épargne? L’inflation réduit la quantité de biens et de services qu’un même montant permet d’acheter. Un compte d’épargne dont le taux d’intérêt reste sous le taux d’inflation perd donc de la valeur réelle, même si son solde nominal augmente. C’est ce décalage, et non la baisse du solde, qui appauvrit l’épargnant. Devant cette érosion, plusieurs épargnants comparent la valeur de leurs liquidités à celle d’un actif tangible avant de bouger. Des maisons comme MonnaieRoyale.com affichent le prix de l’or selon le cours du marché, ce qui permet de situer le métal au moment précis où la décision se prend. Partir d’une donnée à jour plutôt que d’une impression générale change la qualité de la décision. Qu’est-ce que l’inflation et comment se mesure-t-elle au Canada? L’inflation désigne la hausse généralisée et durable des prix. Au Canada, elle est mesurée par l’indice des prix à la consommation, publié par Statistique Canada, qui suit le prix d’un panier de biens et de services représentatif des dépenses des ménages. Cet indice sert aussi de référence à la Banque du Canada, qui ajuste son taux directeur pour ramener la hausse des prix vers sa cible. Ces décisions de politique monétaire influencent directement les rendements de l’épargne et l’attrait des actifs tangibles. Pourquoi l’encaisse perd-elle de la valeur en période inflationniste? L’argent liquide n’a aucune valeur intrinsèque: sa valeur dépend de ce qu’il permet d’acheter. Quand les prix montent et que les taux d’intérêt réels deviennent négatifs, garder une part importante de son patrimoine en liquidités revient à accepter une perte silencieuse. C’est la raison pour laquelle une portion du patrimoine est souvent déplacée vers des actifs réels, dont la valeur repose sur une rareté physique plutôt que sur une émission monétaire. Pourquoi l’or conserve-t-il sa valeur quand les prix montent? L’or conserve sa valeur parce que son offre ne peut pas être augmentée par décision administrative. Aucune institution ne peut en créer davantage pour financer une dépense, ce qui en fait une réserve de valeur difficile à diluer. Quel rôle joue la rareté de l’or dans sa résistance à l’inflation? La production minière mondiale progresse lentement et chaque nouvelle once demande du capital, du temps et des autorisations. Cette croissance limitée de l’offre contraste avec la vitesse à laquelle la masse monétaire peut, elle, augmenter. Quand la monnaie se multiplie plus vite que le stock d’or disponible, il faut plus d’unités monétaires pour acheter la même once. La hausse du cours de l’or est donc, en partie, le reflet de cette dilution. Pourquoi l’or ne dépend-il d’aucun émetteur ni d’aucune dette? Une obligation vaut ce que vaut la solvabilité de son émetteur. Un dépôt bancaire dépend de la santé de l’institution qui le détient. Un lingot d’or, lui, ne comporte aucune contrepartie: il ne peut pas faire défaut. Cette absence de risque de contrepartie explique pourquoi les banques centrales conservent de l’or dans leurs réserves. Le métal joue le rôle d’actif de dernière instance, indépendant du système financier qui l’entoure. Que montre l’histoire sur la relation entre l’or et l’inflation? L’histoire donne une réponse nuancée: l’or protège le pouvoir d’achat sur des cycles longs, mais il ne suit pas l’inflation mois après mois. Comment l’or s’est-il comporté durant les grandes vagues inflationnistes? Durant les années 1970, marquées par les chocs pétroliers et une inflation élevée dans les économies occidentales, l’or a connu l’une de ses plus fortes progressions de l’ère moderne. Les épargnants cherchaient un actif que la politique monétaire ne pouvait pas diluer. Le même réflexe est réapparu lors des épisodes de tensions financières plus récentes, quand la confiance envers les actifs papier s’est affaiblie. Dans chacun de ces épisodes, la demande d’or physique a augmenté avant tout comme demande de sécurité. Pourquoi la protection offerte par l’or se mesure-t-elle sur le long terme? À court terme, le cours de l’or réagit aux taux d’intérêt, au dollar américain et au climat géopolitique, pas uniquement à l’indice des prix. Il peut donc reculer pendant un trimestre où l’inflation accélère. Sur plusieurs décennies, la logique s’inverse: le métal conserve un pouvoir d’achat comparable, alors que la monnaie en perd. C’est pourquoi l’or se pense comme une assurance patrimoniale, jamais comme un placement spéculatif à court terme. Qu’est-ce qui fait varier le prix de l’or au quotidien? Le cours de l’or se fixe sur les marchés internationaux et bouge en continu, en dollars américains, avant d’être converti en dollars canadiens. Quels facteurs influencent le cours de l’or? Plusieurs forces agissent en même temps sur le prix du jour. Les taux d’intérêt réels: des taux faibles rendent l’or plus attrayant que l’épargne à revenu fixe. Le taux de change: pour un acheteur canadien, la valeur du dollar canadien face au dollar américain modifie le prix final. La demande des banques centrales et des investisseurs: les achats institutionnels soutiennent la demande de façon durable. Le climat géopolitique: les périodes d’incertitude déplacent le capital vers les actifs tangibles. L’offre minière et le recyclage: l’offre disponible varie lentement et amplifie les mouvements de demande. Comment suivre l’évolution du cours avant d’acheter? Le prix du jour est la référence à consulter avant toute transaction, parce qu’il varie pendant les heures de marché. À ce cours s’ajoute une prime, qui couvre la fabrication, la distribution et le format choisi. Cette prime explique pourquoi 2 produits de même poids peuvent afficher des prix différents. Plus le format est gros, plus la prime au gramme diminue, ce qui influence le choix du produit selon le montant investi. Comment intégrer l’or physique dans une stratégie de protection du capital? L’or physique remplit un rôle précis dans un patrimoine: stabiliser l’ensemble, pas maximiser le rendement. Il se pense donc en complément des autres actifs, avec un horizon long. Quelle part du portefeuille consacrer aux métaux précieux? Il n’existe pas de proportion universelle. La part appropriée dépend de l’horizon de placement, de la tolérance au risque, des besoins de liquidité et des objectifs de transmission. Un entretien avec un spécialiste permet de fixer un montant cohérent avec la situation réelle de l’investisseur, plutôt que de suivre une règle générale trouvée en ligne. Lingot ou pièce d’investissement: comment choisir? À poids et purété égaux, le lingot et la pièce contiennent la même quantité d’or. La différence se situe ailleurs. Le lingot: souvent un prix plus bas pour un même poids, offert dans une large gamme de formats. La pièce d’investissement: statut de cours légal et éléments de sécurité intégrés à la pièce Feuille d’érable de 1 oz, dont la technologie ADN Bullion de la Monnaie royale canadienne. Le choix relève donc de la préférence et du budget, pas de la qualité du métal. Où entreposer son or physique en toute sécurité? L’entreposage fait partie de la décision d’achat. Un coffre-fort résidentiel bien fixé et discret convient à de petites quantités, à condition de vérifier la couverture de l’assurance habitation. Pour des montants plus importants, le coffre bancaire ou l’entreposage professionnel offrent une sécurité supérieure et une traçabilité claire. La discrétion demeure la règle de base, quel que soit le lieu retenu. Ce qu’il faut retenir sur l’or comme protection contre l’inflation L’or protège contre l’inflation parce que son offre est limitée, qu’il ne dépend d’aucun émetteur et qu’il conserve son pouvoir d’achat sur des cycles longs. Il ne s’agit pas d’un pari sur une hausse rapide, mais d’une façon de mettre une partie du patrimoine à l’abri de la dilution monétaire. La démarche reste la même dans tous les cas: comprendre le mécanisme, suivre le cours du jour, choisir un format adapté au montant investi et prévoir l’entreposage avant l’achat. Questions fréquentes sur l’or et l’inflation L’or protège-t-il contre l’inflation à court terme? Pas de façon fiable. Sur quelques mois, le cours réagit surtout aux taux d’intérêt, au dollar américain et aux tensions géopolitiques. La protection du pouvoir d’achat s’observe sur des cycles de plusieurs années, ce qui en fait un actif de long terme. Faut-il acheter de l’or quand l’inflation est déjà élevée? Acheter au sommet d’un cycle de peur expose à une prime plus élevée. Beaucoup d’investisseurs préfèrent étaler leurs achats dans le temps pour lisser le prix moyen payé. L’objectif reste la protection du capital, pas le moment parfait. Comment reconnaître un vendeur d’or fiable au Québec? Un vendeur fiable affiche un historique d’activité vérifiable, explique clairement la provenance de ses produits et justifie son prix par rapport au cours du marché en temps réel. La recommandation sur le site officiel de la Monnaie royale canadienne constitue aussi un signal de confiance solide.

Les bons coups de 2025 Une base solide, et le meilleur est à venir. Durant les douze derniers mois, notre petite équipe a mis les bouchées doubles pour offri...

ConnexionFrançaisConnexionFrançaisRetour aux actualitésLes bons coups de 2025 Une base solide, et le meilleur est à venir. Durant les douze derniers mois, notre petite équipe a mis les bouchées doubles pour offrir aux marchands de véhicules d'occasion du Québec une plateforme technologique plus complète, plus intelligente et plus intégrée que jamais. Avec du recul, nous sommes nous-mêmes impressionnés du chemin parcouru, mais surtout très reconnaissants envers les entrepreneurs visionnaires qui nous ont fait confiance et qui ont partagé avec nous leurs besoins réels au quotidien. Nous avons beaucoup d'autres avancées et améliorations à venir, le tout pour permettre à nos clients de gagner du temps et d'avoir un outil qui éclaire réellement leur gestion et leur rentabilité. Daniel Ferland, fondateur et président d'ADWS Des innovations aux rendez-vous. Cet automne, nous avons implanté avec succès un outil d'intelligence artificielle directement connectée à l'inventaire réel de nos clients. Nos sites Web offrent également un filtre de recherche avec reconnaissance vocale, une autre innovation exclusive que nous sommes fiers d'être les premiers à proposer à l'industrie automobile québécoise. Conscients que ce n'est qu'une question de temps avant que les fournisseurs traditionnels proposent également leurs modèles, nous tirons tout de même une certaine satisfaction à contribuer directement à accélérer le mouvement. L'année 2025 a également été marquée par des partenariats exclusifs avec les acteurs majeurs de l'industrie. Les inventaires de nos clients se retrouvent ainsi diffusés plus largement, plus rapidement et avec une précision accrue. À cela s'est ajouté un élément devenu incontournable : l'exportation automatisée vers Facebook Marketplace. Les souhaits pour 2026 Fiez-vous à ADWS pour votre transformation numérique. Si vous avez une vision d'avenir et besoin d'un partenaire technologique, ne craignez pas le changement, ADWS sera à vos côtés. Nous invitons d'ailleurs l'ensemble des lecteurs d'AutoMédia à essayer dès aujourd'hui notre plateforme de gestion révolutionnaire gratuitement et sans aucun engagement. Notre équipe se fera un plaisir de vous fournir vos accès personnalisés.DDaniel FerlandAuteurRetour aux actualitésLoading map...

Les défis « un mois sans alcool » sont toujours aussi populaires. Les raisons invoquées par les participants sont multiples : réfléchir à sa consommation, perdre des kilos, avoir plus d’énergie, donne...

Aller au contenu principal Pour les enseignants Abonnez-vous à notre infolettre! Pour ne rien rater de l'actualité scientifique et tout savoir sur nos efforts pour lutter contre les fausses nouvelles et la désinformation! Abonnez-vous Rechercher Menu Je donne Pour les enseignants Abonnez-vous à notre infolettre! Pour ne rien rater de l'actualité scientifique et tout savoir sur nos efforts pour lutter contre les fausses nouvelles et la désinformation! Abonnez-vous Rechercher Menu Je donne Oui, un mois sans alcool est bon pour la santé NewAfrica / DepositPhotos Santé/médecine Oui, un mois sans alcool est bon pour la santé Ève BeaudinLundi 26 janvier 2026 AlcoolSanté publique Agrandir l'image Les défis « un mois sans alcool » sont toujours aussi populaires. Les raisons invoquées par les participants sont multiples : réfléchir à sa consommation, perdre des kilos, avoir plus d’énergie, donner une pause à son foie, mieux dormir, économiser de l’argent, se sentir mieux et soutenir une cause. Mais que dit la science des bienfaits pour la santé ? La rubrique du Détecteur de rumeurs fête ses 10 ans en 2026. Cliquez ici pour lire ses 750 autres textes. À lire également Non, cette étude n’a pas conclu qu’un verre d’alcool, c’est trop Mercredi 5 septembre 2018 Alcool: 4 raisons pour lesquelles des scientifiques se contredisent Mardi 28 mars 2023 Meilleur bilan de santé Une petite expérience menée en 2013 par le magazine britannique New Scientist avait fait couler beaucoup d’encre. Voyant que la littérature scientifique sur les bienfaits potentiels d’un mois sans alcool était inexistante, 14 journalistes s’étaient soumis à différents tests, dont des échographies et des prises de sang. Quatre d’entre eux avaient continué de boire comme à l’habitude et dix n’avaient pas consommé d’alcool pendant cinq semaines. À la fin du défi, on pouvait observer, chez ceux qui n’avaient pas bu, une baisse moyenne de 16 % de leur glucose sanguin et de 5 % du cholestérol dans le sang. Les échographies de leur foie révélaient aussi une baisse de 15 % de graisse hépatique. En comparaison, le bilan sanguin de ceux qui avaient continué de boire n’avait pas changé. Abonnez-vous à notre infolettre! Pour ne rien rater de l'actualité scientifique et tout savoir sur nos efforts pour lutter contre les fausses nouvelles et la désinformation! Les médecins qui supervisaient cette expérience, dont le Dr Kevin Moore, avaient été très étonnés d’observer des résultats aussi importants chez les participants, par ailleurs considérés comme des buveurs « normaux » selon les recommandations officielles. Ce qui avait fait dire au chercheur que si quelqu’un avait un produit de santé qui arrivait à ces résultats en seulement un mois, il ferait de l’argent de façon phénoménale. Une boutade qui en dit long sur son opinion quant aux bienfaits, du moins à court terme. L’équipe du Dr Moore a ensuite reproduit cette expérience sur un plus grand échantillon de personnes : 94 qui se sont abstenues de consommer de l’alcool pendant un mois et 47 qui n’ont pas changé leurs habitudes. Les résultats ont été publiés en 2018. Les participants qui ont respecté le mois sans alcool ont vu une amélioration de leur résistance à l’insuline, de leur pression sanguine et du fonctionnement de leur foie, et observé une perte de poids. Perte de poids En 2018, des chercheurs en psychologie de l’Université du Sussex ont suivi plus de 800 participants d’un défi sans alcool. Près de 60% d’entre eux ont dit que cela leur avait permis de perdre du poids. Dans une revue de littérature publiée en 2022, des chercheurs français ont confirmé que les participants à ce genre de défi étaient généralement nombreux à s’en réjouir. Couper dans l’alcool représente en effet un déficit calorique qui peut se traduire en perte de poids... à condition bien sûr de ne pas compenser en buvant des boissons plus caloriques ou en mangeant davantage ! Par exemple, un verre de vin de taille standard peut contenir jusqu’à 158 calories, précise sur son site le National Health Service (NHS), le système de santé publique du Royaume-Uni. Par conséquent, consommer quatre bouteilles de vin par mois équivaut à 32 400 calories supplémentaires par année. Meilleur sommeil Dans leur étude de 2018, les chercheurs de l’Université du Sussex ont remarqué que 71% des participants au mois sans alcool disaient mieux dormir. Cette observation a été confirmée par les chercheurs français en 2022. Même si plusieurs personnes utilisent l’alcool comme un moyen de s’endormir rapidement, il a en effet été clairement démontré que la qualité du sommeil en souffre, rappelaient des auteurs américains dans un article de 2018 portant sur l’alcool et le sommeil. Moins de consommation Les scientifiques de l’Université du Sussex ont noté que le fait de couper l’alcool pour un mois permettait de diminuer la consommation à long terme. En effet, quatre participants sur cinq se disaient en meilleur contrôle de leur consommation d’alcool et sept sur dix avaient réalisé qu’ils n’avaient pas besoin d’alcool pour passer un bon moment. D’ailleurs, dans un article publié en 2016, la même équipe de chercheurs avait conclu que la participation au défi « un mois sans alcool » était associée à une attitude plus saine concernant la consommation d’alcool. Une revue de littérature réalisée en 2025 par des chercheurs du Rhode Island a confirmé ces conclusions. Verdict Un mois sans alcool semble avoir des bénéfices à court terme sur la santé - et possiblement à plus long terme. Il est établi depuis longtemps que l’alcool bu en excès cause des problèmes de santé. Alors si vous faites ce genre de défi et que vous recommencez à boire après un mois, n’oubliez pas la vieille maxime : la modération a bien meilleur goût ! Une première version de ce texte est parue en 2017. Les informations ci-dessus ont été mises à jour. Contribution à la recherche: Kathleen Couillard Vous aimerez aussi USA: une espérance de vie à la baisse, mais pourquoi? Vendredi 25 septembre 2026 Pourquoi se lancer en politique quand on est chercheur? Mercredi 23 septembre 2026 Regard médiatique sur les non-vaccinés: ça dépend du vaccin Jeudi 10 septembre 2026 Une bonne idée, les kits pour tester le microbiote? 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Non Le Détecteur de rumeurs Santé/médecine Assis trop longtemps : risque accru de décès par cancer Kathleen Couillard Santé/médecine Le réchauffement climatique nuit à la santé pulmonaire Isabelle Burgun 2026 © Agence Science-Presse Connexion Site développé par Actualités Détecteur de rumeurs Éducation aux médias et à l'information Blogue Zone Balado et Je vote pour la science Zone Vidéo Formations et services Opinions Équipe À propos Abonnez-vous / Rechercher Connexion ×

Une page d’histoire se tourne dans l’industrie du plein air au Québec. La Cordée annonce mettre un terme à ses activités alors que subsistait un maigre espoir de restructuration après qu’elle s’est pl...

Entreprises Une page d’histoire se tourne dans l’industrie du plein air au Québec. La Cordée annonce mettre un terme à ses activités alors que subsistait un maigre espoir de restructuration après qu’elle s’est placée à l’abri de ses créanciers l’été dernier. Mis à jour le 30 septembre Vincent Larin La Presse « C’est avec beaucoup d’émotion que nous vous annonçons que La Cordée cessera officiellement ses activités dans les prochaines semaines », a écrit sur sa page Facebook la chaîne bien connue fondée en 1953. « D’ici à la fermeture, nos équipes demeureront présentes pour vous conseiller et vous servir avec le même engagement qui nous a toujours animés », peut-on lire dans la publication qui n’offre pas plus de détails quant à la suite immédiate du dossier. Rappelons que La Cordée s’était tournée l’été dernier vers la Loi sur la faillite et l’insolvabilité (LFI). Les documents alors consultés par La Presse ne fournissaient pas d’information sur les raisons à l’origine des déboires de La Cordée. Depuis, deux magasins de la chaîne avaient définitivement fermé leurs portes, tandis que trois autres, à Montréal, Saint-Hubert et Québec, demeuraient ouverts. Au moment de se placer à l’abri de ses créanciers, La Cordée devait un peu plus de 13 millions à des prêteurs et des fournisseurs. Les deux principaux créanciers sont la Financière Accord et Equip Outdoor Technologies Canada, qui est propriétaire des marques Rab et Lowe Alpine. Ils attendaient alors respectivement des paiements de 3 millions et 2 millions. Ce n’était pas la première fois que La Cordée était aux prises avec des difficultés financières. Elle s’était tournée vers la LFI en 2020 alors que ses créances frôlaient les 23 millions. À l’époque, les difficultés émanaient de l’acquisition de La Vie Sportive, de l’émergence de concurrents spécialisés dans le créneau des articles de sport ainsi que de retards en matière de commerce en ligne, d’après les documents judiciaires déposés en 2020. La Cordée était par la suite passée dans le giron du Groupe Mach. Le promoteur immobilier est l’un des trois actionnaires de l’entreprise, aux côtés de la firme Livewire Outdoor Investments Limited, enregistrée au Royaume-Uni, selon le Registraire des entreprises du Québec. À ses débuts, le détaillant livrait principalement du matériel de camping aux scouts, avant de diversifier ses activités à compter des années 1960, par exemple en vendant des articles de ski et d’escalade. Le matériel de sport nautique a fait son entrée dans les boutiques au début des années 2000. « Ils ont certainement contribué à me faire rêver » Plusieurs anciens scouts, lecteurs de La Presse, se souviennent avec nostalgie de l’emblématique boutique de la rue Sainte-Catherine près du pont Jacques Cartier, où ils allaient chercher leurs foulards, bérets et nécessaire à camping. « J’étais content de mes achats », raconte Gilles Brunet. Certains soulignent à quel point les employés connaissaient vraiment les produits. « Il y avait toujours quelqu’un sur le plancher qui avait essayé ceci ou cela dans le bois ou en montagne… Dommage », écrit Philippe Vincent. « Ils ont certainement contribué à me faire rêver à de belles aventures en nature ! », renchérit Geneviève Langelier-Piette, de Granby, dont les visites à Montréal avec son père débutaient toujours par un détour à La Cordée. François Arseneault a été marqué par les longues files des soldes d’après-Noël dans les années 1990, « c'était la folie ! » tandis que Nathalie Fournier y a acheté sa première paire de bottes de randonnées « qui est maintenant une passion pour moi depuis une quinzaine d’années ». Pendant la crise du verglas, La Cordée a permis au 3e Bataillon, Royal 22e Régiment de déglacer les ponts. « Nous devions aller là où les hommes-araignées de Montréal ne pouvaient aller ! Et c’est l’équipement technique d’escalade de glace de la Cordée qui nous y a menés ! », raconte Yves Bergeron. Vos souvenirs de La Cordée Des uniformes scouts à l’équipement dernier cri, vous avez probablement déjà trouvé du matériel de plein air dans les magasins La Cordée. Alors que cette chaîne annonce mettre définitivement la clé sous la porte, racontez-nous vos souvenirs de vos visites à ses boutiques emblématiques. Écrivez-nous ! Proposés par notre algorithme Articles similaires Entreprises La Cordée La fermeture entraînera la perte de plus d’une centaine d’emplois Publié le 1er octobre Actualités Ce qu’il faut savoir ce mercredi Journée de la réconciliation, La Cordée, Sûreté du Québec Publié le 30 septembre 4 articles Asie et Océanie En quête de solutions La deuxième vie des Japonais Publié le 27 septembre Entreprises En continu Entreprises Nouvelle garantie légale de bon fonctionnement Tanguay déboutée en cour Les magasins Tanguay devront se conformer à la nouvelle garantie légale de bon fonctionnement, qui entre en vigueur ce lundi 5 octobre. La Cour supérieure du Québec a tranché. La garantie sera applicable comme prévu à plusieurs électroménagers et appareils électroniques neufs. 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Procédure pour les appels d’offres et les contrats au CSSDM : répertoire et formulaire d’inscription des fournisseurs, plainte

Appels d’offres et contrats Accueil » Citoyens » Appels d’offres et contrats Appels d’offresVous dirigez une entreprise de biens ou de services? Vous souhaitez faire partie de notre répertoire de fournisseurs ou participer à nos appels d’offres? Voici la marche à suivre pour devenir fournisseur au CSSDM.Le CSSDM diffuse en temps réel toute l’information relative à ses appels d’offres publics dans le Système électronique d’appel d’offres du gouvernement du Québec (SÉAO).Visitez le Système électronique d’appel d’offres du gouvernement du Québec (SEAO) pour :Commander les documents d’appels d’offres publics.Consulter les résultats et les attributions de contrats du CSSDM.Joindre le service d’accompagnement SEAOLundi au vendredi8 h 30 à 12 h et 13 h à 16 h 30Résidents de la région Québec : 418 646-0177Ailleurs au Québec : 1-877-336-7326Pour en savoir davantage, communiquez avec le bureau des approvisionnements à approv@cssdm.gouv.qc.ca :Lundi au vendredi8 h 30 à 12 h et 13 h à 16 hPolitique de gestion contractuelle et d’approvisionnement responsablePour conclure des contrats avec des fournisseurs de biens et services, le CSSDM s’est doté d’une politique par la Politique de gestion contractuelle et d’approvisionnement responsable et des Règles d’application rattachées.La présente politique s’applique à tous les contrats d’acquisition de tous les biens et services, incluant les contrats pour la construction, la réparation ou l’entretien des immeubles ainsi que l’octroi de contrats de services professionnels recommandé par un comité de sélection, le cas échéant. Elle encadre aussi la gestion des contrats à la suite de leur attribution.Politique de gestion contractuelle et d’approvisionnement responsableDéposer une plainteLa procédure portant sur la réception et l’examen des plaintes prévue à l’article 21.0.3 de la Loi sur les contrats des organismes publics (LCOP) est en révision.Les personnes intéressées à participer au processus d’adjudication, de qualification d’entreprises avec l’intention de réaliser le contrat et ayant la capacité de le faire peuvent déposer une plainte à l’égard de certains motifs. Pour connaître les détails, consulter la procédure à cet effet.Procédure portant sur la réception et l’examen des plaintes prévue à l’article 21.0.3 de la Loi sur les contrats des organismes publics (LCOP)Déposer une plainteRépertoireLe CSSDM possède un répertoire de fournisseurs. Les entrepreneurs qui désirent s’y inscrire sont invités à remplir le formulaire ci-joint et à le transmettre à l’une des adresses mentionnées dans la partie supérieure du questionnaire.Les renseignements fournis seront considérés confidentiels. Le CSSDM peut demander que le questionnaire reçu par courrier électronique soit transmis par courrier postal et signé par une personne autorisée.Vous pouvez à tout moment, par une demande écrite, modifier un renseignement donné. Le fait d’être inscrit au répertoire n’engage aucunement le CSSDM à inviter une entreprise à présenter une proposition.Formulaires d’inscription :Formulaire d’inscription pour les fournisseurs de biens et servicesFormulaire pour les entrepreneurs en rénovation et constructionFormulaire pour les spécialistes et consultantsPour en savoir davantage, communiquez avec nous, au approv@csdm.qc.ca. Experts-conseils recherchésAidez-nous à bâtir l’avenirLe Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) cherche des architectes et des ingénieurs d’expérience pour ses comités de sélection, afin d’analyser des appels d’offres de services professionnels. Ces appels d’offres sont liés à son plan Bâtir l’avenir qui prévoit la revitalisation et l’agrandissement de ses immeubles et des projets de construction.Rôle de l’expertLe membre externe participe à des rencontres d’évaluation du comité de sélection et analyse les offres de services soumises au CSSDM. Les comités de sélection doivent respecter les exigences de la Loi sur les contrats des organismes publics, le Règlement sur certains contrats de services des organismes publics et, plus spécifiquement, la Politique de gestion contractuelle et d’approvisionnement responsable, ses règles d’application et son processus de gestion contractuelle, concernant la conclusion des contrats de services et de travaux de construction des organismes publics du réseau de l’éducation. Exigences Le membre externe doit être une personne travaillant ou ayant travaillé à titre de professionnel ou de technicien spécialisé, neutre1, exempt de toute source de conflit d’intérêt2 réel ou apparent, qui s’engage à respecter le caractère confidentiel du processus et répond à l’un des critères suivants, soit être :À l’emploi d’une faculté d’architecture ou de génieUn professeur ou un technicien enseignant qualifié et neutre d’une université ou d’un Cégep ou d’un centre de formation professionnelleUn ingénieur ou un architecte ou un technicien à l’emploi d’un autre organisme publicUn ingénieur ou un architecte ou un technicien du CSSDM à la retraite depuis un minimum d’une annéeUn ingénieur ou un architecte ou un technicien ayant travaillé au CSSDM mais ayant quitté le CSSDM pour travailler dans un autre organisme public depuis au moins une année1 Dénué de tout lien de familiarité avec d’autres membres du comité de sélection et des soumissionnaires potentiels.2 De nature financière dans une entreprise pouvant soumissionner ou concurrencer d’autres entreprises sur le projet. » Rémunération Le CSSDM estime le temps nécessaire à l’étude et l’évaluation de chaque soumission à deux (2) heures. Le membre sera donc rémunéré en fonction du nombre de soumissions reçues ainsi que du nombre d’heures nécessaires aux rencontres préliminaires et de délibération. Le taux horaire appliqué est de 71,43 $. Il n’y aura pas de retenue à la source par le CSSDM. Pour offrir vos services Vous répondez aux exigences ? Faites parvenir un courriel d’intérêt et vos coordonnées, ainsi que les périodes de l’année où vous êtes disponible à :M. Mathieu BouchardDirecteur adjointBureau des approvisionnementsCentre de services scolaire de Montréalbouchard.mat@csdm.qc.ca514 596-6418, poste 6606Le CSSDM remercie tous les candidats de leur intérêt. Engagement Avant la participation à un comité de sélection, le nom du chargé de projet et du coordonnateur responsables du projet seront transmis au membre externe qui aura à signer un formulaire confirmant son absence de conflit d’intérêts et son indépendance vis-à-vis de ces deux personnes. Il devra déclarer tout lien avec toute personne à l’emploi du CSSDM et tout intérêt passé ou présent dans toute firme de professionnels susceptible de présenter une offre de services.La confidentialité est également requise de la part du membre externe, au même titre qu’elle l’est des autres membres du comité de sélection et du personnel du Bureau des approvisionnements. Modalités administratives Le membre externe retenu devra fournir les renseignements lui permettant d’obtenir les honoraires pour les services rendus. Deux formulaires contractuels devront être remplis à la main et retournés à l’attention du secrétaire du comité de sélection Le saviez-vous?Dans le cadre de son plan Bâtir l’avenir, le Centre de services scolaire de Montréal investit plus de 1,5 milliard de dollars sur quinze ans pour la revitalisation et l’agrandissement de ses immeubles ainsi que pour des projets de construction. Il met aussi en oeuvre divers programmes touchant, entre autres, l’efficacité énergétique, l’accessibilité aux immeubles pour les personnes handicapées, la réhabilitation des sols et la qualité de l’air.Pour en savoir plusL’agrandissement de l’école Barclay a gagné un prix de design En savoir plus Études, recherches et mémoires Taxe scolaire Environnement

La Sûreté du Québec demande l’aide du public afin de retrouver Joseph Asselin, 39 ans, de Saint-Ferdinand.

Personnes Disparues Dans une organisation aussi dynamique que la Sûreté du Québec, chaque jour est synonyme de nouveaux défis. Opérations, enquêtes, prévention de la criminalité, sécurité routière et récréotouristique, lutte contre le crime organisé : nous sommes toujours au cœur de l’action, 24 heures sur 24, sept jours sur sept. Demeurez à l’affût des dernières actualités pour ne rien manquer! Personnes Recherchées Joseph Asselin 3 octobre 2026 La Sûreté du Québec demande l’aide du public afin de retrouver Joseph Asselin, 39 ans, de Saint-Ferdinand. Il a été vu pour la dernière fois le 2 octobre dernier vers 8 h sur le 1er rang à Saint-Ferdinand. Il pourrait se déplacer à pied ou en véhicule Honda Civic gris immatriculé H06 FCZ. Il pourrait se trouver dans le secteur de Saint-Fortunat, de Victoriaville, de Sainte-Sophie, de Plessisville ou de Thetford Mines. Description Taille : 1,62 m (5 pieds 4 pouces) Poids : 77 kg (170 lb) Cheveux : gris Yeux : bruns Particularité : barbe foncée La dernière fois qu’il a été vu, il portait un manteau de cuir noir, des pantalons de couleur foncée et des bottes de travail. Toute personne qui apercevrait Joseph Asselin est priée de communiquer avec le 911. De plus, toute information pouvant permettre de le retrouver peut être communiquée, confidentiellement, à la Centrale de l’information criminelle de la Sûreté du Québec au 1 800 659-4264. Numéro d’événement : 352-261002-002 Retour aux disparus Prochaine personne © Gouvernement du Québec | SÛRETÉ DU QUÉBEC top-button

Série en diffusion à TVA avec James Hyndman, Patrice Robitaille, Vincent Graton, Pier-Luc Funk, David Savard, Christian Bégin à partir de 2026.

Retour à l'accueilRechercher...ConnexionAccueilActualitésTélé, Stars, etc.Séries et téléConcours Passer 10Publicité Années2026 à Aujourd'huisaison 1Épisodes6En primeurDiffuseurSaison 1Chaque lundi21h0060 minutesSaison 1Disponible en ligneAperçuSynopsisÀ l'été 1997, la guerre des motards criminalisés atteint son apogée par le meurtre de deux gardiens de prison. S'ensuit alors un véritable parcours des combattants pour les enquêteurs de l'escouade spécialisée Carcajou et la procureure de la Couronne France Charbonneau qui unissent leurs forces pour mettre fin au carnage et faire enfin tomber Maurice « Mom » Boucher.Fourni par la productionDistribution Voir tout James HyndmanPatrice RobitailleVincent GratonPier-Luc FunkDavid SavardChristian BéginSaison 1Chaque lundi21h0060 minutesSaison 1Disponible en ligneEn primeurDiffuseurProchaine diffusionÉpisode 5 (60 min) Lundi 12 octobre à 21hDans l'actualité Voir tout (12)TéléScène épatante pour ces deux comédiens dans la série L'appelThursday, September 17, 2026 8:25 AMTéléCes six excellentes séries seront enfin diffusées à la télé conventionnelleWednesday, August 5, 2026 7:00 PMTéléEntrevue : Pier-Luc Funk a eu un épisode très costaud à tourner dans L'AppelThursday, January 30, 2025 3:00 PMTéléCette prestigieuse invitée n'a pu se présenter à Tout le monde en parleMonday, January 27, 2025 10:10 AMTéléVincent Graton a obtenu le rôle de Maurice "Mom" Boucher de manière assez étonnanteTuesday, January 21, 2025 6:00 PMTéléL'Appel de Luc Dionne : De la très grande télé!Tuesday, January 21, 2025 12:00 PMTéléDécouvrez la première bande-annonce de la nouvelle série de Luc DionneWednesday, January 8, 2025 10:00 AMTéléThomas Delorme se métamorphose pour son nouveau projet téléFriday, September 27, 2024 6:00 AMTéléLe voici le nouveau projet télé de Jean-Philippe PerrasThursday, September 26, 2024 1:30 PMTéléPhotos : Découvrez quel comédien interprètera Maurice "Mom" Boucher pour Luc DionneWednesday, September 25, 2024 8:40 PMTéléUn nouveau mandat pour Julie Perreault (entrevue)Thursday, May 16, 2024 2:36 PMTéléCette comédienne connue refait équipe avec Luc Dionne après District 31Tuesday, May 14, 2024 1:30 PMSuivantPrécédent En collaboration avec Signaler une erreur Informations complémentairesAbonnez-vous à notre infolettre Faites partie de notre liste d'envoi afin de recevoir vos actualités préférées directement dans votre boîte courriel à chaque jour. Aimez-nous sur Facebook Devenez « fan » de notre page afin de voir toutes les actualités dès qu'elles sont en ligne et pouvoir interagir avec nos milliers d'abonnés! cinoche.comquijouequi.combizzmedia.caPAR Suivez-nous! FacebookThreadsInstagram Infolettre À propos de Showbizz.net Contactez-nous Politique de confidentialité Conditions d'utilisation Gestion du consentement Financé par le gouvernement du Canada Représentation publicitaire par Fuel Digital Media © 2026 BIZZ Média inc. Tous droits réservés. Version: 3.4.0 - 9817d91b

Les Prix Initiatives inspirantes ont pour objectif de reconnaître et célébrer les projets qui transforment de manière positive les pratiques et le paysage du milieu théâtral.

Vous devez vous identifier avant de continuer dans cette section ActualitésInfolettreDICIEmploisNous joindre Zone des membres Accueil > Nouvelles Actualités Appel à candidatures - Prix Initiatives inspirantes Du 10 septembre 2026 au 10 octobre 2026 Les Prix Initiatives inspirantes ont pour objectif de reconnaître et célébrer les projets d’artistes, de travailleur·ses culturel·les ou d’organismes qui transforment de manière positive les pratiques et le paysage du milieu théâtral. Ces prix permettent de mettre en lumière des projets audacieux, porteurs de changement et alignés sur les objectifs du plan directeur. Ils encouragent l’émergence de nouvelles pratiques et renforce l’impact du théâtre sur la société. Les Prix seront décernés aux lauréats sélectionnés par un jury composé de pairs, lors de l’assemblée générale annuelle (AGA) du Conseil québécois du théâtre, le 26 octobre prochain. Ils se déclinent en deux catégories, chacun étant assorti d’une bourse de 1000 $ et d’un trophée original : Nouveau regard Décerné à un projet porté par une nouvelle voix* du milieu théâtrale qui contribue a faire évoluer les pratiques du secteur.*moins de 15 ans de carrière au Quebec Initiative structurante Décerné à un projet à fort potentiel de transformation à long terme. Soutient des initiatives structurantes capables de générer un effet d’entraînement durable dans le milieu théâtral. Date limite de dépôt des dossiers : vendredi 9 octobre 2026Source : Pour plus d’informations Retour Restez à l’affût des dernières nouvelles culturelles À proposFondementsConseil d’administrationÉquipePublicationsPolitique de confidentialité et vie privée Répertoire des membres Engager un artiste ServicesService-conseilFormationsRessourcesBoîte à outils numériquesEntrepreneuriat artistiqueGuides à la relève artistiqueLiens utiles Réalisations Actualités Emplois Nous joindre Devenir membre © 2026 Culture Mauricie | Tous droits réservés. | Conception Web : ViGlob Avant de naviguer sur notre site, veuillez accepter notre politique de confidentialité. 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La TCVCASL se dit profondément bouleversée par le décès d’une femme de 77 ans survenu à Laval le 30 septembre.

Close Menu Recevoir notre infolettre Recevez des informations sur l'actualité, événement et concours À la une Le développement du Carré Laval confié à une fiducie d’utilité sociale jusqu’en 20769 octobre 2026 Le Cercle Saint-Martin récolte 10 500$ pour la Fondation de l’Hôpital de Montréal pour enfants9 octobre 2026 Refonte du réseau d’autobus: bientôt trois rencontres d’échanges prévues à Laval9 octobre 2026 Facebook X (Twitter) Instagram YouTube LinkedIn La météo à Laval Vendredi 9 octobre Facebook X (Twitter) Instagram Féminicide: la TCVCASL appelle à ne pas banaliser la violence conjugalePar Rédaction Laval2 octobre 2026 Facebook Twitter LinkedIn (Photo : Pixabay) Partager Facebook Twitter LinkedIn Mis à jour le 02 octobre 2026 à 15h37La Table de concertation en violence conjugale et agressions à caractère sexuel de Laval (TCVCASL) se dit profondément bouleversée par le décès d’une femme de 77 ans survenu à Laval le 30 septembre. Selon la TCVCASL, son conjoint, âgé de 78 ans, a été accusé de meurtre au premier degré. «Ce qui m’inquiète énormément, c’est qu’à force d’entendre parler de féminicides, on finisse collectivement par s’y habituer, indique Geneviève Dionne, directrice générale de la TCVCASL, par voie de communiqué. On ne peut pas accepter qu’une autre femme tuée devienne simplement une nouvelle de plus.» La TCVCASL appelle à des actions concrètes: mieux reconnaître la violence conjugale et sexuelle vécue par les personnes de tout âge, soutenir les personnes qui demandent de l’aide et financer adéquatement les ressources qui accompagnent les personnes victimes, leurs proches et celles qui veulent mettre fin à leurs comportements violents. L’organisme rappelle également que les violences conjugales peuvent toucher les femmes aînées. Plusieurs organismes d’aide à Laval sont dédiés à la lutte contre les violences conjugales, dont la Maison d’aide et d’hébergement de Lina, la Maison d’aide et d’hébergement L’Esther et la Maison d’aide et d’hébergement Le Prélude. (E.F.) Téléchargez notre application C’est simple et gratuit. Meta (Facebook et Instagram) bloque vos nouvelles du Courrier Laval, tout comme Google continue de leur faire obstruction, en réponse à la loi C-18. Pour avoir accès à vos nouvelles et rester ainsi connecté à la source, le Courrier Laval vous invite à télécharger son application. Vous pouvez également vous abonner à l’infolettre hebdomadaire. Vous pourrez ainsi continuer de lire vos nouvelles gratuitement, et ce, en temps réel avec un ratio moindre de publicités. N’oubliez pas d’activer les notifications et de passer le mot à vos proches et contacts! Apple : https://apple.co/3wsgmKE Android : https://bit.ly/3uGPo1D Infolettre : https://courrierlaval.com/infolettre/ Imprimer le texte féminicide femmes la Table de concertation en violence conjugale et agressions à caractère sexuel de Laval meurtre violence violence conjugale Partager Facebook Twitter LinkedIn Rédaction Laval Articles Similaires Le développement du Carré Laval confié à une fiducie d’utilité sociale jusqu’en 20769 octobre 2026 Le Cercle Saint-Martin récolte 10 500$ pour la Fondation de l’Hôpital de Montréal pour enfants9 octobre 2026 Refonte du réseau d’autobus: bientôt trois rencontres d’échanges prévues à Laval9 octobre 2026 Tour d’actualité Le développement du Carré Laval confié à une fiducie d’utilité sociale jusqu’en 2076 Immobilier 9 octobre 2026 C’est sans l’appui des cinq élus de l’opposition que le conseil municipal a approuvé l’acte… Imprimer le texte Le Cercle Saint-Martin récolte 10 500$ pour la Fondation de l’Hôpital de Montréal pour enfants9 octobre 2026 Refonte du réseau d’autobus: bientôt trois rencontres d’échanges prévues à Laval9 octobre 2026 Suivez-nous Facebook Twitter Instagram YouTube

La Division de l’approvisionnement du Service des finances gère le processus des appels d’offres de la Ville de Shawinigan et assure le suivi auprès des fournisseurs.

Accès rapides × Accès rapides × Accès rapides × Accès rapides × AFFAIRES Alertes appels d’offres Règlement de gestion contractuelle Politique de qualification Politique de gestion des plaintes Ville de Shawinigan 5 Affaires 5 Appels d’offres et contrats Appels d’offres et contrats La Division de l’approvisionnement du Service des finances gère le processus des appels d’offres de la Ville de Shawinigan et assure le suivi auprès des fournisseurs. La Division a la responsabilité de satisfaire les besoins en biens et services de la Ville, aux meilleures conditions possible, et ce, dans le respect des lois, politiques et règlements en vigueur. Pour en apprendre plus sur les procédures administratives et les processus d’appel d’offres, vous pouvez consulter cette courte présentation. Appels d’offres en cours Pour vous abonner aux alertes courriel concernant les appels d’offres de la Ville, cliquez ici. Vous recevrez un courriel dès qu’un nouvel appel d’offres sera publié. Date limite : 10-11-2026 / 15 hFourniture et livraison d’appareils de protection respiratoire individuel autonome TéléchargerDate limite : 02-11-2026 / 15 hFourniture et livraison de produits chimiques STELAP et fourniture et livraison d’inhibiteur de corrosion Télécharger Ouverture des soumissions Il est possible d’assister aux ouvertures de soumissions à l’hôtel de ville. De plus, les séances d’ouverture de soumissions sont filmées, puis mises en ligne sur la chaîne YouTube de la Ville de Shawinigan, dans la liste de lecture « Ouverture des soumissions ». Pour les visionner, cliquez ici. Contrats octroyés Contrats de 25 000 $ et plus Depuis 2011 et conformément à la loi, les contrats de plus de 25 000 $ octroyés par la Ville de Shawinigan figurent sur une liste accessible à tous. Mise à jour mensuellement, cette liste est publiée sur le Système électronique d’appels d’offres. Cliquez ici pour y accéder. Contrats de plus de 2 000 $ totalisant plus de 25 000 $ Conformément à la Loi 122, la Ville de Shawinigan rend publique la liste des contrats comportant une dépense de plus de 2 000 $ passés avec un même cocontractant et dont la valeur additionnée de tous les contrats dépasse 25 000 $. Pour consulter la liste 2025, cliquez ici. Gestion contractuelle Tout soumissionnaire doit prendre connaissance du règlement de gestion contractuelle de la Ville de Shawinigan : cliquez ici pour le consulter. Qualification dans l’octroi de contrats de construction Pour consulter la Politique de qualification dans l’octroi des contrats de construction, cliquez ici. Critères de qualification Pour connaître les critères de qualification établis, cliquez ici. Avis de qualification Pour consulter l’avis de qualification pour la réalisation de contrats de construction, cliquez ici. 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La Sûreté du Québec demande l’aide du public afin de retrouver Janis Lavoie, 52 ans, de Rivière-Éternité.

Personnes Disparues Dans une organisation aussi dynamique que la Sûreté du Québec, chaque jour est synonyme de nouveaux défis. Opérations, enquêtes, prévention de la criminalité, sécurité routière et récréotouristique, lutte contre le crime organisé : nous sommes toujours au cœur de l’action, 24 heures sur 24, sept jours sur sept. Demeurez à l’affût des dernières actualités pour ne rien manquer! Personnes Recherchées Janis Lavoie 23 septembre 2026 La Sûreté du Québec demande l’aide du public afin de retrouver Janis Lavoie, 52 ans, de Rivière-Éternité. Il a été vu pour la dernière fois le 20 septembre dernier vers 18 h quittant la marina à L’Anse-Saint-Jean sur son embarcation pneumatique de marque Sea-Doo. Par la suite, l’embarcation a été retrouvée à la dérive, sans personne à bord, sur la rivière Saguenay, dans le secteur de la baie Sainte-Marguerite. Ses proches ont des raisons de craindre pour sa santé et sa sécurité. Description Taille : 1,80 m (5 pi 11 po) Poids : 91 kg (200 lb) Cheveux : bruns Yeux : verts La dernière fois qu’il a été vu, il portait un chandail à manches longues de couleur bleu foncé, des jeans bleus et des chaussures blanches. Nous demandons la collaboration des résidents dans le secteur de la rivière Saguenay à proximité de L’Anse-Saint-Jean, de bien vouloir vérifier les berges adjacentes de leur terrain, de faire le tour de leur terrain et de vérifier les bâtiments, remises et dépendances afin de nous aider à retrouver M. Lavoie. Toute personne qui apercevrait Janis Lavoie est priée de communiquer avec le 911. De plus, toute information pouvant permettre de retrouver cette personne peut être communiquée, confidentiellement, à la Centrale de l’information criminelle de la Sûreté du Québec au 1 800 659- 4264. Numéro d’événement : 254-260921-004 Retour aux disparus Prochaine personne © Gouvernement du Québec | SÛRETÉ DU QUÉBEC top-button

La semaine normale de travail sert de base pour indiquer à partir de quand un travailleur commence à faire des heures supplémentaires.

Aller au contenu principal Semaine normale de travail La semaine normale de travail sert de base pour indiquer à partir de quand les travailleuses et les travailleurs commencent à faire des heures supplémentaires.La semaine normale de travail est fixée à 40 heures pour la majorité des travailleurs. Ainsi, une personne qui a travaillé 45 heures au cours d’une semaine aura fait 5 heures supplémentaires et celles-ci doivent donc lui être payées à taux et demi. Cependant, cette majoration du salaire ne s’applique pas aux heures supplémentaires effectuées par certains travailleurs, notamment les travailleuses et travailleurs agricoles.La semaine normale de travail n’est pas une limite de temps au-delà de laquelle quelqu’un peut refuser de travailler.ParticularitésTravailleurs pour qui la semaine normale de travail n’est pas de 40 heuresTypes de travailleursNombre d’heuresGardiens et gardiennes qui surveillent une propriété pour le compte d’une entreprise de gardiennage44 heuresTravailleurs d’une exploitation forestière ou une scierie47 heuresTravailleurs qui sont dans un endroit isolé ou sur le territoire de la Baie-James55 heuresGardiens ou gardiennes qui ne travaillent pas pour le compte d’une entreprise de gardiennage60 heuresEndroit isoléUn endroit isolé est un lieu inaccessible par une route praticable et aucun système régulier de transport le relie au réseau routier du Québec.Travailleur sur le territoire de la Baie-JamesLes personnes qui effectuent des travaux sur le territoire de la Baie-James et qui sont réalisés sous la responsabilité d’Hydro-Québec, de la Société d’énergie de la Baie James ou de la Société de développement de la Baie-James. Lois et règlements Loi sur les normes du travail (LNT) – Articles 52 à 59.0.1 Guide Interprétation et jurisprudence – Articles 52 à 59.0.1 Aidez-nous à améliorer notre site Web

Sous certaines conditions, les heures de travail peuvent être étalées sur plusieurs semaines aux fins du calcul des heures supplémentaires à payer.

Aller au contenu principal Étalement des heures de travail Sous certaines conditions, les heures de travail des travailleuses et des travailleurs peuvent être étalées sur plusieurs semaines aux fins du calcul des heures supplémentaires à payer. La moyenne des heures de travail pendant la période de référence doit cependant être équivalente à la semaine normale de travail, qui compte généralement 40 heures.Exemple d’étalement des heures sur une période de référence de 8 semainesSemaine 150 hCalcul:50 h + 59 h + 49 h + 0 h + 50 h + 55 h + 57 h + 0 h = 320 h/ 8 semaines = 40 hLa moyenne des heures travaillées de la semaine 1 à la semaine 8 équivaut à 40 h.L’employeur n’a donc pas à payer d’heures supplémentaires.Semaine 259 hSemaine 349 hSemaine 40 hSemaine 550 hSemaine 655 hSemaine 757 hSemaine 80 hPour certains secteurs d’activité, la semaine normale de travail peut être plus courte ou plus longue.Autorisation de la CNESSTPour étaler les heures de travail de l’ensemble de ses travailleuses et travailleurs sur plusieurs semaines, l’employeur doit demander l’autorisation de la CNESST. Ainsi, dans le cadre de sa demande d’autorisation, il doit :démontrer que son entreprise exerce ses activités dans des conditions particulièresindiquer quels avantages en retirent ses travailleursdémontrer que les travailleurs connaissent ces avantagesfournir la signature de la majorité du personnel concerné (50 % + 1)prouver que la demande n’est pas une façon d’éviter de payer les heures supplémentaires à taux et demi à ses travailleursafficher la demande et le certificat d’autorisation sur les lieux de travailétaler les heures sur une période maximale de 8 semainesaviser la CNESST de l’embauche d’un nouveau travailleur si le pourcentage de travailleurs ayant donné son accord pour l’étalement des heures n’équivaut plus à la majoritéIl faut soumettre une demande d’autorisation à la CNESST au moins 2 mois avant la date de début d’étalement souhaitée. Entretemps, l’employeur doit payer les heures supplémentaires à ses travailleurs. La première autorisation est valide pour 1 an et la demande de renouvellement est valide pour 3 ans.Il faut également soumettre le formulaire Annexe – Formulaire pour le travail dans un endroit isolé si l’employeur prétend que la semaine normale de travail dans un endroit isolé s’applique à sa situation. L’autorisation de la CNESST n’est pas nécessaire lorsque l’étalement des heures de travail est prévu dans une convention collective ou un décret.Ces documents doivent être transmis à la CNESST en utilisant le service en ligne Transmission électronique de documents.Activités saisonnièresPour les employeurs qui dirigent une entreprise dont les activités sont saisonnières, l’autorisation débute en même temps que la période des activités et cesse à la fin de celle-ci. Le calcul des heures supplémentaires se fait sur une base de 2 ou 4 semaines et l’employeur doit verser une paye régulière de 40 heures par semaine à ses travailleurs.Entente individuellePour accommoder un de ses travailleurs, un employeur peut aussi convenir d’un étalement de ses heures de travail sur plus d’une semaine, notamment dans un objectif de conciliation travail/vie personnelle. Dans ce cas, l’autorisation de la CNESST n’est pas nécessaire. Le travailleur doit cependant donner son consentement libre et volontaire. Par exemple, un employeur ne pourrait imposer l’entente d’étalement comme condition d’embauche. Il est possible d’utiliser notre gabarit pour établir une entente individuelle d’étalement des heures de travail. Les conditions suivantes doivent être respectées :L’accord doit être écrit et prévoir l’étalement des heures sur une période maximale de 4 semainesUne semaine de travail ne peut dépasser de plus de 10 heures la semaine de travail normaleLe travailleur ou l’employeur peut mettre fin à l’entente avec un préavis d’au moins 2 semaines avant la fin prévue de l’étalement convenuExemple d’étalement des heures sur une période de 4 semainesSemaine 125 hCalcul:25 h + 35 h + 50 h + 50 h = 160 h/ 4 semaines = 40 hLa moyenne des heures travaillées de la semaine 1 à la semaine 4 équivaut à 40 h.Semaine 235 hSemaine 350 hSemaine 450 hPaiement des heures supplémentairesLorsque la moyenne des heures étalées dépasse la norme, l’employeur doit payer les heures supplémentaires à taux et demi.Exemple d’étalement des heures sur une période de 2 semaines où l’employeur n’a pas à payer d’heures supplémentairesSemaine 136 heuresCalcul:36 h + 44 h / 2 semaines = 40 heuresLa moyenne des heures correspond à la norme prévue par la loi. L’employeur n’a pas à payer d’heures supplémentaires.Semaine 244 heuresExemple d’étalement des heures sur une période de 2 semaines où l’employeur doit payer des heures supplémentairesSemaine 137 heuresCalcul:37 h + 47 h / 2 semaines = 42 heures.La moyenne des heures dépasse de 2 heures la norme prévue par la loi.L’employeur doit payer ces 2 heures à taux et demi.Semaine 247 heures Formulaires et publications Demande d'autorisation d'étalement des heures de travail (Formulaire) Demande de renouvellement d'une autorisation d'étalement des heures de travail (Formulaire) Annexe - Formulaire pour le travail dans un endroit isolé (Formulaire) Demande de modification d’une autorisation d’étalement des heures de travail (Formulaire) Lois et règlements Loi sur les normes du travail (LNT) – Articles 52 à 59.0.1 Règlement sur les normes du travail – Articles 1, 9 à 13 Guide Interprétation et jurisprudence – Articles 52 à 59.0.1 Aidez-nous à améliorer notre site Web

Tribunal administratif du travail N’hésitez pas à communiquer avec nous. Actualités et grands dossiers À la suite de l'adoption de la Loi visant à réduire la bureaucratie, à accroître l’efficacité de l’État et à renforcer l’imputabilité des hauts… Le 19 août 2026, Mme Annie Beaudin, la présidente du Tribunal, a approuvé par décret la modification des Règles relatives au déroulement d’un vote… 1494553 : Syndicat des travailleuses et travailleurs de Résidence le Duplessis (CSN) c. Société en commandite Le Duplessis. Avis de grève à durée… Le vendredi 28 août dernier, Mme Annie Beaudin, présidente du Tribunal, a procédé à l’assermentation de dix nouveaux juges administratifs. 1492621 : Syndicat des travailleuses et travailleurs de Résidence le Duplessis (CSN) c. Société en commandite Le Duplessis. Avis de grève à durée… 1488049 - Syndicat des travailleuses et travailleurs de Résidence le Duplessis (CSN) c. Société en commandite Le Duplessis. Avis de grève à durée… Voir toutes les actualités

Présentation des droits protégés par la Charte des droits et libertés de la personne dans le domaine de l'emploi.

Passer au contenu principal Fermer Vos droits Vos droits Toutes les personnes au Québec Enfants et jeunes Jeunes sous la DPJ Personnes âgées Personnes en situation de handicap Personnes autochtones Personnes en emploi ou à la recherche d'un emploi Travailleuses et travailleurs agricoles Nouveaux arrivants Vos droits au travail Vos droits dans le logement Vos droits dans les services, transports et lieux publics Vos droits dans les actes juridiques (contrats, assurances) Lois qui protègent vos droits Charte des droits et libertés de la personne Loi sur l'accès à l'égalité en emploi Loi sur la protection de la jeunesse Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents Convention relative aux droits de l'enfant Qu’est-ce que…? La bientraitance L'accommodement raisonnable Les droits des personnes en situation d'itinérance Le harcèlement sexuel Le profilage Les droits des élèves HDAA Les animaux utilisés pour pallier un handicap Les libertés et droits fondamentaux Le droit à l'égalité Les droits économiques et sociaux Les droits politiques Les droits judiciaires FAQ Vos droits et obligations Fermer Vos obligations Vos obligations Employeurs Fournisseurs de services (écoles, garderies, commerces) Propriétaires de logement Parents Ce qui est interdit La discrimination Le harcèlement L'exploitation La lésion de droits d'un enfant ou d'un jeune Les représailles Motifs interdits « Race » Couleur Sexe Identité ou expression de genre Grossesse Orientation sexuelle État civil Âge Religion Convictions politiques Langue Origine ethnique ou nationale Condition sociale Handicap FAQ Vos droits et obligations Ce que disent les lois Fermer Nos services À propos Origine et mission Notre action Membres Équipe et organigramme Affiliations Rapports annuels Accès à l'information Offres d'emploi Nous joindre Activités et services Prix Droits et Libertés Formation et éducation aux droits Services pour employeurs Service-conseil en accommodement raisonnable Enquête (Charte) Enquête (protection de la jeunesse) Médiation Représentation au Tribunal Coopération Qualité des services Outils en ligne Campagnes de sensibilisation Vidéos, balados et + Autoformations Lexique Foire aux questions Documents pédagogiques Services aux employeurs Campagnes Fermer Nos positions Recommandations Projet de loi n°1, Loi constitutionnelle de 2025 sur le Québec Réactions aux projets de loi et de règlement Résultats d'enquête en protection de la jeunesse Commission spéciale sur les droits des enfants et la protection de la jeunesse Salle des médias Communiqués, lettres et déclarations Publications récentes Médiathèque Enjeux Notre avis sur des enjeux d'actualité Sondage Droits de la personne et diversité Nos combats au fil des ans Relations avec les médias pour les journalistes 438 867-4074 medias@cdpdj.qc.ca Fermer Porter plainte Je veux... 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Le domaine du travail inclut : le processus d’embauche et de préembauche (formulaires, entrevues) les conditions de travail (traitement, salaire, période de probation) la formation professionnelle, la promotion ou la mutation la mise à pied, la suspension ou le renvoi Vos droits et responsabilités au travail Votre employeur... a l’obligation de vous fournir un milieu de travail sans discrimination et sans harcèlement ne peut pas vous refuser un emploi, vous congédier ou vous pénaliser en raison de vos antécédents judiciaires En savoir plus sur ses obligations En tant qu'employé ou employée... vous n'avez pas le droit de traiter différemment un ou une collègue en raison de ses caractéristiques personnelles vous pouvez compter sur la protection de l’employeur si vous êtes victime de discrimination ou de harcèlement de la part d’un ou d'une collègue vous pouvez demander un accommodement à votre employeur Exemples de discrimination au travail Un employeur ne peut vous obliger à prendre votre retraite à 65 ans Un employeur ne peut vous demander si vous êtes enceinte ou vous pensez avoir des enfants lors d'un entretien d'embauche Un superviseur ne peut exiger que vous parliez le français avec vos collègues pendant les pauses Un collègue, un gestionnaire ou un client ne peut vous faire subir de la discrimination ou du harcèlement Que faire en cas de discrimination ou de harcèlement au travail? Selon la situation que vous avez vécue et l’endroit où vous travaillez, vous pouvez vous adresser : à votre employeur à votre syndicat (en déposant un grief) à la CNESST à la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse : Vérifiez si vous pouvez porter plainte Foire aux questions Nous avons rassemblé les questions les plus courantes que nous posent les employés ou personnes à la recherche d'un emploi sur leurs droits. Jetez-y un œil pour voir si vous trouvez des réponses aux vôtres ! FAQ Outils et ressources La Commission vous offre gratuitement des outils pour comprendre vos droits et faire face à vos obligations : Campagne Recruter sans discriminer Autres organismes CNESST (Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail) GAIHST (Groupe d'aide et d'information sur le harcèlement sexuel au travail) CRHA (Ordre des conseillers en ressources humaines agréés) Cette vidéo présente les droits protégés au travail en langue des signes québécoise (LSQ) © 2026, Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse Plan du site Accessibilité Confidentialité Nétiquette Témoins de navigation #Blankonumérique Contactez-nous